Schichtführer (M/w/d)

**Über uns**
Die Mubea Präzisionsstahlrohr GmbH gehört zur international agierenden Mubea-Gruppe mit Sitz in Attendorn (Nordrhein-Westfalen). Mit ca. 270 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen stellen wir geschweißte und gezogene Präzisionsstahlrohre - hauptsächlich für die Automobilindustrie - her.
In den vergangenen Jahrzehnten hat sich die Mubea-Gruppe mit Produkten für Fahrwerk, Karosserie und Antrieb zu einem Top-Automobilzulieferer entwickelt. Mit neuen Leichtbauprodukten, Werkstoffen und Fertigungstechnologien bieten wir in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und wissenschaftlichen Institutionen innovative Lösungen für leichtere Fahrzeuge. Wir schaffen bahnbrechende Neuerungen und setzen damit internationale Standards.
**Stellenzusammenfassung**
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir die Abteilung Prduktion am Standort Dingelstädt verstärken.
**Ihre Aufgaben** Budgetplanung der Produktionsressourcen**:

- Einplanung der erforderlichen Produktionsmitarbeiter
- Gemeinsam mit dem Teamleiter erforderlichen Qualifikationsprofile für das Produktionspersonal festlegen und Sicherstellung, dass die Mitarbeiter dem Profil entsprechen

L**aufende Organisation der Produktion**:

- Unterstützung der Teamleiter und Instandhaltungsleitung bei der Sicherstellung der erforderlichen Ressourcen
- Überprüfung der Arbeitsergebnisse und Standardisierung von Arbeitsprozessen
- Rechtzeitige Sicherstellung der Integration von neuen Produkten in den Produktionsprozess

**Problemlösung**:

- Unterstützung der Teamleiter und der Instandhaltungsleitung bei Produktions
- und Qualitätsproblemen
- Lösung von Problemen, die aus der Teamleiterebene und der Instandhaltungsebene eskaliert werden
- Sicherstellen, dass Maßnahmen zur Problemlösung als Standard verankert werden

**Planung der Produktion**:

- Gemeinsam mit dem Teamleiter entscheiden, wie die Produktionsressourcen (Material Maschinen, Mitarbeiter) eingesetzt werden
- Kontrolle der Einhaltung des Produktionsplans
- Festlegung der Prioritäten bei fehlenden Instandhaltungsressourcen
- Personaleinsatzplanung an den Maschinen und Urlaubsplanung, gemeinsam mit dem Teamleiter.

**Produktions-Management und kontinuierliche Verbesserung**:

- Regelmäßiges Review der Produktions-Kennzahlen mit den Mitarbeitern
- Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
- Sicherstellung der Umsetzung der Maßnahmen
- Kontinuierliche Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Produktivität und Qualität unter Einbindung der Mitarbeiter
- Sicherstellung, dass Verbesserungen als Standard im Bereich verankert werden
- Wöchentliches Audit, um Abweichungen vom Standard zu erkennen und zu beheben sowie Verbesserungen der Standards.

**Führen von Mitarbeitern**:

- Aufgaben
- und bereichsbezogene Ziele gemeinsam entwickeln und deren Erreichung prüfen, gemeinsam mit dem Teamleiter
- Durchführung der Mitarbeiterqualifikation sicherstellen
- Kostenbewusstes Handeln und Verbesserungsprozesse fördern
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher, betrieblicher Regelungen, UVV, Arbeitszeitregelungen etc.
- Disziplinarische Maßnahmen durchführen, in Abstimmung mit dem Team Leiter
- Regelmäßiges Feedback an die unterstellten Mitarbeiter
- Jährliche schriftliche Beurteilung der unterstellten Mitarbeiter
- Erarbeitung von Entgeltanpassungen mit den Teamleitern
- Ausbildung der Mitarbeiter mit Erfolgskontrolle
- Vorleben der Unternehmenswerte, Gleichbehandlung von Mitarbeitern gemäß Der gängigen Regeln und Einfordern einer solchen Verhaltensweise von den eigenen Mitarbeitern
- Durchführung von Rückkehrgesprächen (Urlaub/Krankheit)

**Ihr Profil**
- Mehrjährige Erfahrung in der Produktion
- Kenntnis Qualitätsmanagementsystem im Bereich Automotive (TS 16949)
- Kenntnisse Umwelt-Managementsystem ISO 14001, Unfallverhütungsvorschriften
- Gute Kenntnisse des technischen Prozesses in dem Bereich des Schichtführers
- Ausgeprägte soziale Kompetenzen im Umgang mit Mitarbeitern aller Ebenen und Identifikation mit den Unternehmenswerten
- Fähigkeit praxisorientierte Entscheidungen (auch bei unklarer Sachlage) zu treffen
- Hohe Konfliktfähigkeit, Strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen
- Strukturierte und klare Kommunikation
- Bereitschaft das Handeln auch auf wirtschaftliche Aspekte abzustimmen
- Objektiver Umgang mit anderen Funktionsbereichen

**Unser Angebot**
Unsere Mitarbeiter sind unsere wichtigste Ressource. Das Know-how, das sie mitbringen, ist unser höchstes Gut. Ihr Zusammenhalt und Engagement sind ein wertvoller Teil unserer Identität. Bei uns können Sie internationale Erfahrungen sammeln und in einem stabilen Arbeitsumfeld über sich hinauswachsen. Wir ermöglichen es Ihnen, sich stetig weiterzuentwickeln und Ihre kreativen Lösungsansätze in abteilungsübergreifenden Projekten einzubringen.
Als Familienunternehmen mit über 100-jähriger Geschichte prägen uns langfristig orientierte Entscheidungen, finanzielle Stabilität und flexibles unternehmerisches Handeln. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter