Senior Operator

Vor 3 Tagen

Landau in der Pfalz, Deutschland Eberspächer Vollzeit

Passion for Innovation - Sie wollen die Elektroniken für nachhaltige, sichere und komfortable Mobilität von morgen mitgestalten? In einem innovativen und agilen Umfeld innerhalb eines Familienunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitern? Bei uns können und dürfen Sie. Denn wir sind beständig auf Zukunftskurs. Das bedeutet für Sie: spannende Aufgabengebiete, jede Menge Gestaltungsspielräume und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Setzen Sie mit uns und unseren innovativen Systementwicklungen Maßstäbe und finden Sie mit uns Antworten auf Megatrends im Bereich Automotive Electronics.

**SENIOR OPERATOR (M/W/D)**

**AUTOMOTIVE CONTROLS, Landau in der Pfalz**

**Ihre Aufgaben**:

- Bedienen mehrere komplexer Fertigungsanlagen für Einzelfertigung und im Serienbetrieb
- Pate für neue Mitarbeiter in den jeweiligen Bereich
- Einarbeitung der neuen Mitarbeiter an den Fertigungslinien
- Unterstützung der Schichtleiter und Line Supervisor bei Schulungen
- Springerfunktion in der Schichtgruppe
- Bedienen von komplexen Fertigungsanlagen zur Herstellung von Prototypen
- Einhaltung von bestehenden Standards
- Einhaltung von Betriebs-, Arbeits
- und Sichtprüfungsanweisungen
- Materialbereitstellung in den jeweiligen Bereich, Rüsten und Materialnachführung an mehreren komplexen Fertigungseinrichtungen
- Durchführung einfacher Störungsbeseitigung, Sicht
- und Qualitätskontrollen
- Materialbuchung im SAP-System und Bestandskontrolle
- Mitwirkung bei Problemlösungs
- und Verbesserungsmaßnahmen
- Führen der Schichtdokumentation im Schichtprotokoll
- Auftrags
- und Versandbereitstellung

**Ihr Profil**:

- Angelernte Tätigkeit, Erfahrung in industrieller Produktion elektronischer oder elektrotechnischer Produkte, SMD-Kenntnisse
- Qualität
- und Verantwortungsbewusstsein
- Verantwortungsbewusstsein für wirtschaftliches Handeln und Motivation für Veränderung
- Kenntnisse in den IPC-Richtlinien
- Teamorientiert
- Guter Umgang mit PC, Grundverständniss in Excel und SAP

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NOCH FRAGEN? Ihr Recruiter recruiterName hat immer ein offenes Ohr für Sie.

Eberspächer Controls Landau GmbH & Co. KG, Max-Planck-Straße 3, 76829 Landau

  • Mechanical Ait Operator

    Vor 4 Tagen

    Pfaffenhofen an der Ilm, Deutschland DG timework GmbH Vollzeit

    **»Zusammenführen, was zusammengehört.«**: Sie suchen eine neue Herausforderung? Nicht nur einen Job, sondern eine ehrliche Herausforderung, die Sie meistern und voll und ganz darin aufgehen können? Bei einem seriösen und namhaften Unternehmen - eventuell mit Übernahmemöglichkeit? Dann sollten Sie sich noch heute bei uns als **Mechanical AIT Operator...

  • Global Head of Labor Relations

    vor 2 Wochen

    Alzenau in Unterfranken, Bayern, Deutschland ABB Vollzeit 90.000 € - 120.000 € pro Jahr

    At ABB, we help industries outrun - leaner and cleaner. Here, progress is an expectation - for you, your team, and the world. As a global market leader, we'll give you what you need to make it happen. It won't always be easy, growing takes grit. But at ABB, you'll never run alone. Run what runs the world.This role sits within ABB's Robotics business, a...

  • Manager Corporate Audit

    vor 24 Stunden

    Bad Homburg vor der Höhe, Hessen, Deutschland Fresenius Group Vollzeit 50.000 € - 80.000 € pro Jahr

    Ready to shape the future of healthcare from the inside out?Join Fresenius Corporate Audit – the talent powerhouse and digital competence center at the heart of our global healthcare group. We're looking for sharp, business-oriented and risk-focused Internal Audit Managers who don't just tick boxes, but think strategically, challenge the status quo, and...

  • Head of Global Reward Products

    vor 2 Wochen

    Bad Homburg vor der Höhe, Deutschland Fresenius SE & Co. KGaA Vollzeit

    Bad Homburg / Hessen · Permanent · Full-time · As of now Head of Global Reward Products & Governance (m/f/d) As an integral part of Fresenius Group HRLT, Total Rewards is globally accountable for designing and managing a comprehensive approach to attract, motivate, and retain talent by aligning rewards with business goals and employee needs. This includes...