Leiter B2B-vertrieb Beleuchtungslösungen

**- Top-Chance für Vertriebsprofis mit Perspektive Geschäftsführung -** Unser Mandant, die CONLED Lichtcontracting GmbH aus Bremerhaven, zählt zu den führenden Anbietern energieeffizienter Lichtlösungen und innovativer Contracting-Modelle. Das Unternehmen entwickelt maßgeschneiderte Beleuchtungskonzepte für Industrie, Gewerbe und Bürogebäude - mit einem klaren Fokus auf Kosteneffizienz, Nachhaltigkeit und modernste, herstellerunabhängige LED-Technologie. Als Pionier im Licht-Contracting hat sich CONLED fest am Markt etabliert und gehört heute zu den Spitzenreitern in Deutschland. Das Geschäftsmodell basiert auf einer garantierten Kostenersparnis: Kunden erhalten eine Beleuchtungslösung, die stets den regulatorischen Anforderungen und dem neuesten technischen Standard entspricht - ohne selbst investieren zu müssen. Stattdessen zahlen sie eine monatliche Contracting-Rate, die niedriger ist als die eingesparten Energiekosten. Besonders für Unternehmen mit hohem Beleuchtungsbedarf erweist sich dieses Konzept als wirtschaftlich und nachhaltig vorteilhaft. Im Rahmen einer geplanten Nachfolge für den Stelleninhaber suchen wir eine unternehmerisch getriebene Persönlichkeit als Leiter B2B-Vertrieb (m⁠/⁠w⁠/⁠d), der das Unternehmen auf seinem sehr dynamischen Wachstumspfad weiterentwickelt. Diese Position ist mehr als eine Vertriebsrolle - sie ist Ihre Chance, bei Erfolg langfristig unternehmerische Verantwortung zu übernehmen. **Ihre Aufgaben: „Vertrieb auf C-Level mit unternehmerischem Gestaltungsraum“** - ** Ausbau des B2B-Vertriebs** - mit Fokus auf Beleuchtungsausrüstung in der DACH-Region - ** Akquise -**Sie überzeugen C-Level Entscheider von innovativen Lichtcontracting-Modellen - ** Strategische Geschäftsentwicklung** - Sie erschließen neue Marktpotenziale - ** Kooperationen**- Sie streben nach langfristiger Zusammenarbeit mit Konzernen - ** Markenpositionierung & Netzwerkpflege** - Präsentieren des Unternehmens auf Fachmessen **Ihre Qualifikation: „Vertriebsprofi im Umgang mit Top-Management-Entscheidern“** - ** Langjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb** branchenübergreifend, idealerweise im Bereich Beleuchtung, Gebäudetechnik oder technischen Lösungen - ** Kaufmännisches Know-how**: Nachgewiesen durch eine kaufm. Ausbildung oder Studium - ** Vertriebserfolg**: Belastbare Erfolge im Vertrieb von komplexen Services/Produkten - ** Führungskompetenz**: Erfahrung in der Führung von Teams **Ihr Profil**:„Strategisch denkender und umsetzungsstarker Manager“** - ** Kundenorientiert**: Vertriebsexperte mit einer starken, nachhaltigen Kundenorientierung - ** Lösungsorientiert**: Sie finden anspruchsvolle Lösungen für komplexe Herausforderungen - ** Netzwerker**: Sie bauen langfristige Beziehungen zu Kunden und Partnern auf - ** Verhandler**: Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch - und Englischkenntnisse **Unser Angebot: „Ihre Chance auf unternehmerische Verantwortung“** - ** Karriereperspektive Geschäftsführung** - Ihr Erfolg im Vertrieb ebnet Ihnen den Weg zur Unternehmensleitung - ** Spannende Vertriebsregion DACH** - Ein expandierendes Marktumfeld mit großem Wachstumspotenzial bei spannenden, branchenübergreifenden Kunden - ** Gestaltungsfreiraum in einem dynamischen KMU** - Sie arbeiten in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Flexibilität und frühzeitiger Verantwortungsübernahme - ** Attraktive, leistungsorientierte Vergütung** - Ihre Leistung wird direkt honoriert und bietet Ihnen eine langfristige Entwicklungsperspektive sowie ein Firmenfahrzeug mit Privatnutzung - ** Flexible Arbeitsgestaltung -**Hybrides Arbeiten, Sie können Ihre Arbeitszeit flexibel zwischen Homeoffice, Kundenterminen und dem Büro Bremerhaven gestalten **Ihr nächster Schritt: „Nutzen Sie diese Chance, um eine führende Rolle bei CONLED zu übernehmen“** Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Leiter B2B Vertrieb (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Für erste Informationen steht Ihnen Andreas Hink aus unserem Büro Rhein-Main unter +49 173 653 50 75 zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken bilden eine Grundlage unserer professionellen Vorgehensweise im Executive Search. Bitte bewerben Sie sich online (Anschreiben & Lebenslauf) mit wenigen Klicks über unser **Jobportal**. Unser weiterer Recruiting-Prozess sieht wie folgt aus: Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Ein erstes qualifiziertes Feedback über Ihre Bewerbung geben wir Ihnen Ende Mai 2025 ggf. früher. Unsere Interviews mit den Kandidaten der engeren Wahl finden im Juni 2025 statt. Die Präsentation der finalen Bewerber vor unserem Mandanten ist für Ende Juni 2025 geplant. heiden associates gehört seit 2015 zum elften Mal in Folge zu den Top 10-Personalberatern in Deutschland in der Kategorie "Executive Search". Das Karriere-Portal experteer zeichnete heiden associates 2016 und 2018 in der Kategorie "Innovation" sowie 2017 in der Kategorie "Client Experience" zum Headhunter of the Year aus. Weitere Informatio