Mitarbeiter/mitarbeiterin (M/w/d) Im Bereich Personalverwaltung Schulen

Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderun - gen meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei der Aufsichts - und Dienstleistungsdirektion (ADD) genau richtig Zur Unterstützung unseres Teams im Referat 31 " Personalverwaltung und Schul - recht" am **Standort Trier** suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen **MITARBEITER/MITARBEITERIN (m/w/d)** **im Bereich Personalverwaltung Schulen** unbefristet, EG 6, Tarifvertrag der Länder (TV-L) oder Übernahme bis A 7 LBesG - Lehrkräftepersonalverwaltung (Öffentliches Dienstrecht, Arbeits - und Tarifrecht) - Schwerpunkte des Aufgabenbereichs sind u.a.: Ernennung, Einstellung, Abord - nung und Versetzung von Lehrkräften, Beurlaubung, Gewährung von Teilzeit, Mutterschutz, Elternzeit, Beförderung von Lehrkräften, Ruhestandsversetzung - die Zusammenarbeit erfolgt in der Regel im Team (1 Sachbearbeiter:in drittes Ein - stiegsamt / 1 Mitarbeiter:in zweites Einstiegsamt) - es bestehen zahlreiche Kontakte zu den schulischen Fachreferaten (Schulauf - sichtsbeamte und Schulaufsichtsbeamtinnen und Sachbearbeiter:innen) sowie den Schulen (Schulleiter:innen und Lehrkräfte) **DAS BIETEN WIR IHNEN** Als zentrale Verwaltungsbehörde des Landes Rheinland-Pfalz erfüllt die Aufsichts - und Dienstleistungsdirektion vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben - von der Kommunalaufsicht, über soziale Bereiche, die Schulaufsicht bis hin zu Landwirt - schaft, Weinbau und Wirtschaftsrecht.**Sicher, auch in Zukunft** | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis mög - lich - **Transparente Verdienstmöglichkeiten** | Übernahme bis A 7 im Beamtenver - hältnis (Aufstiegsmöglichkeiten sind im Rahmen des regulären Beförderungsver - fahrens grundsätzlich gegeben) oder Eingruppierung in die EG 6 des Tarifver - trags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) im Beschäftigtenverhältnis - **Vielfältige Tätigkeiten in der Landesverwaltung** | Raum für Veränderungen und persönliche Weiterentwicklung - **Gut vorgesorgt** | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Alters - vorsorge** -** **Gesund bleiben** | Betriebliches Gesundheitsmanagement - **Flexibles und mobiles Arbeiten** | Flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeit und die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten - **Wissen und Fähigkeiten erweitern** | Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung - **Familie und Beruf vereinbaren** | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen - **Kurze Wege zur Arbeit** | Zentral gelegene Standorte mit guter Verkehrsanbin - dung - **Miteinander fördern** | Veranstaltungen und Freizeitgruppen für Mitarbeitende - **Dienstrad**| Möglichkeit zur Teilnahme am Fahrrad-Leasing **DAS BRINGEN SIE MIT -** Beamtenverhältnis: Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt (ehemals mitt - lerer Dienst) der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen (Verwaltungswirt:in) im Bereich der Kommunal-, Landes - oder Bundesverwaltung - Beschäftigtenverhältnis: Angestelltenprüfung I, abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte oder sonstige vergleichbare Ausbildung (z.B. Rechtsanwaltsfachangestellte:r etc.) Darüber hinaus wären wünschenswert bzw. von Vorteil: - Kenntnisse im Bereich des Beamtenrechts/Tarifrechts - Teamfähigkeit - Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten - Hohe Belastungsfähigkeit in Zeiten der Einstellungstermine - Hohe Konzentrationsfähigkeit und Fähigkeit zum sorgfältigen Arbeiten - Erfahrungen im Bereich der Personalverwaltung sind von Vorteil Ausführliche Informationen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende finden Sie auch auf **WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG** Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen auf dem Postweg oder per E-Mail bis zum** 18.05.2025**an folgende Adresse: **Aufsichts - und Dienstleistungsdirektion** **Personalreferat** **Willy-Brandt-Platz 3** **Trier** **Weitere Informationen rund um Ihre Bewerbung** Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir wünschen uns daher aus - drücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähi - gung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber*innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifika - tion im Rahmen des - 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung geprüft. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Kopien (ohne Mappen) einzureichen, da keine Rücksendung erfolgt. Mit Ihrer Bewer