Sachbearbeitung (M/w/d) Verwaltung Musikschule

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**Sachbearbeitung (m/w/d) Verwaltung Musikschule**:
**Kurzinfo****:
**Arbeitszeit**
Vollzeit/Teilzeit

**Anstellungsdauer**
unbefristet

**Einstellung zum**
nächstmöglichen Termin

**Voraussetzung**
Erfüllung der Voraussetzungen für das 1. Eingangsamt der Laufbahngruppe 2 allgemeine Dienste, der erfolgreich abgelegte Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in) oder eine vergleichbare Qualifikation

**Einsatzort**
21335 Lüneburg

Im Fachbereich Kultur ist in der Musikschule ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

***Sachbearbeitung (m/w/d)**

**für Verwaltung der Musikschule**

in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, die Ausgestaltung der Teilzeit kann nach individueller Absprache im Arbeitsbereich erfolgen, so dass die Aufgabenerfüllung sichergestellt wird.

Lüneburg ist das wirtschaftliche und kulturelle Oberzentrum Nordostniedersachsens, in dem rund 78.000 Menschen leben. Die Stadt liegt in reizvoller Umgebung am Rande der Lüneburger Heide. Es bestehen günstige Verkehrsverbindungen zu den Großstädten Hamburg und Hannover. Lüneburg besitzt eine Universität, verfügt über Schulen aller Systeme und bietet moderne Sport
- und Freizeitstätten sowie zahlreiche kulturelle Einrichtungen.

Die Hansestadt Lüneburg beschäftigt derzeit ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und versteht sich als moderne Dienstleisterin für ihre Einwohnerinnen und Einwohner, möchte sich dementsprechend stetig fortentwickeln und sucht daher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen Anspruch überzeugend verkörpern und sich gern für die Belange der Stadtverwaltung engagieren wollen.

Die Musikschule der Hansestadt Lüneburg gehört mit mehr als 850 Jahreswochenstunden und durchschnittlich rund 2.000 Unterrichtsbelegungen zu den größeren Musikschulen in Niedersachsen. Neben den traditionellen Angeboten von der Elementaren Musikpädagogik über den Einzel-, Gruppen
- und Ensembleunterricht bis hin zur Studienvorbereitung, will die Musikschule sich in den kommenden Jahren ständig weiterentwickeln - mit neuen digitalen Angeboten im Bereich von Audio
- und Videoproduktion und mit einer Öffnung der Angebotspalette im Hinblick auf Diversität und kulturelle Vielfalt.

Zum Aufgabenbereich gehören insbesondere:

- Verwaltungsorganisation der Musikschule,
- Koordination der Verwaltungsabläufe im Sekretariat,
- Personal und Vertragsangelegenheiten,
- Öffentlichkeitsarbeit,
- Organisation, Planung und Leitung von Veranstaltungen
- Projektkalkulationen, Akquise von Fördermitteln,
- Betriebsabläufe in Bezug auf Finanzen,
- Berichtswesen, Kalkulationen, Statistiken.

Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist die Erfüllung der Voraussetzungen für das 1. Eingangsamt der Laufbahngruppe 2 allgemeine Dienste, der erfolgreich abgelegte Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in) oder eine vergleichbare Qualifikation.

Aufgrund der Komplexität der Aufgaben werden umfassende Verwaltungskenntnisse und darüber hinaus ein hohes Maß an Flexibilität, Kreativität sowie Kommunikations
- und Kontaktfreudigkeit erwartet.

Dazu gehört ein ausgeprägtes Interesse an Kultur, Musik und den Aufgaben der Musikschule sowie die Bereitschaft, Termine außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit, z. B. an Wochenenden und/oder in den Abendstunden wahrzunehmen.

Um sich einen Überblick und Fachwissen über die für die Verwaltung von Musikschulen relevanten Themenkomplexe zu verschaffen, sollte die Bereitschaft vorhanden sein, an dem dreiphasigen Lehrgang »Verwaltungsleitung an Musikschulen« des Verbandes deutscher Musikschulen (VdM) teilzunehmen.

Weitere Anforderunge sind:

- gute EDV-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
- Zuverlässigkeit und terminorientierte Organisation,
- die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten,
- bürgerfreundliches und kundenorientiertes Verhalten.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. entsprechender Beamtenbesoldung nach dem Niedersächsischen Besoldungsgesetz (NBesG) bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen.

Wir bieten Ihnen:

- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadtverwaltung,
- als Trägerin des FaMi-Siegels eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie flexible Arbeitszeiten,
- Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement,
- eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes.

Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und