Hausmeister in
vor 2 Wochen
Leverkusen wächst. Mehr als 169.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?
Unser Fachbereich Schulen sucht im Bereich NaturGut Ophoven - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als
Hausmeister*in (m/w/d)
**Das sind Ihre Aufgaben**:
- Allgemeine Hausmeistertätigkeiten (Schließdienst, Kontrollen, Wartungsaufgaben, Kontrollen Reinigung, Materialbeschaffung, Einweisung Brandschutzordnung, Handwerkerkoordination etc.)- Betreuung/Organisation des Schließsystems inkl. Wartung, Schlüsselvergabe usw.
- Gebäude und Betriebsunterhaltung
- Pflege und Unterhaltung der Außenflächen inkl. Schulgarten
- Sonstiges (Hausmeistertätigkeiten im Zusammenhang mit Großveranstaltungen, Kontrolle Demoobjekte etc.)
- Umgang mit städtischen Mitarbeitenden, Mitarbeitenden des Fördervereins und BürgernWinterdienst
**Das bringen Sie mit**:
- Abschluss einer Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens drei Jahren im Bereich
- Handwerk
- Technik **oder **eine diesem Berufsbild dienende abgeschlossen Berufsausbildung
**Das macht Sie stark**:
- Interesse in Umweltschutz und Umweltbildung
- Sicherer Umgang mit Microsoft Word
- Umfassende Kenntnisse im Umgang mit elektronischen Schließanlagen oder die Bereitschaft zum Erwerb entsprechender Kenntnisse
- Bereitschaft zum Heben und Tragen von Lasten bis 20 kg, das Arbeiten auf Leitern, das Arbeiten im Freien unter allen Witterungsbedingungen sowie das Arbeiten teilweise stehend, kniend, hockend oder in gebückter Haltung
- Eigenverantwortlichkeit, selbständiges Arbeiten
- Analytisches Denken
- Fähigkeiten zur Problemlösung
- Organisationstalent
- Strukturierte ArbeitsweiseBesitz der Fahrerlaubnis der Klasse B mit der Bereitschaft zur Nutzung des privaten KFZ für dienstliche Zwecke
**Und das bieten wir Ihnen**:
- **VERGÜTUNG**:Ein Gehalt nach Entgeltgruppe E 5 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 2.929,99 € und 3.570,28 € (monatlich Brutto/Vollzeit); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
- **VEREINBARKEIT**:Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
- **ENTWICKLUNG**:Interne wie externe Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
- **GESUNDHEIT**:Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)
- **SICHERHEIT**:Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
- **RABATTE**:Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits
Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie Bewerben Sie sich **bis zum 22.09.2024 **- jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich **Frau Leyer **(Fachbereich Schulen), Telefon 0214 406 4095 oder **Herr Dr. Dietrich **(Leitung NGOL), Telefon 0214 02171 73499/22, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt von der dezentralen Personalwirtschaft. Bis bald. In Leverkusen.
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Bei einer Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist eine aufgabenorientierte Präsenz sicher zu stellen.
Erfolgreich durch Vielfalt**
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.
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