Sozialarbeiter in/stellv. Einrichtungsleiter in

Pinel gGmbH

Dominicusstraße 5

10823 Berlin

Tel 030.23 32 16-500

Fax 030.23 32 16-509 **Wir suchen
**eine*n Sozialarbeiter*in/stellv. Einrichtungsleiter*in**
**(39,00 Stunden wöchentlich) für unseren Wohnverbund Buch im Bezirk Pankow zum**
**01.11.2024.**

**Die Ausschreibung richtet sich primär an Sozialarbeiter*innen/Sozialpädagog*innen,**
**Kranken
- oder Altenpfleger*innen, Psycholog*innen, Ergotherapeut*innen, Erzieher*innen**
**und Heilerziehungspfleger*innen.**

Seit Beginn der gemeindenahen Arbeit in Berlin bietet die Pinel gGmbH Menschen mit einer
psychischen Erkrankung ambulante Angebote im Bereich Wohnen, Beschäftigung, Arbeit sowie Pflege,
medizinischer Behandlung und integrierter Versorgung. Wir beschäftigen in vier Bezirken über 360
Mitarbeiter*innen. In unserer Arbeit legen wir besonderen Wert darauf, gemeinsam mit den
Betroffenen möglichst autonome und individuelle Formen der Lebensgestaltung zu entwickeln.

Im Wohnverbund Buch bieten wir Unterstützung im Rahmen der Leistungstypen Betreutes
Einzelwohnen (BEW) und Therapeutische Wohngemeinschaft (TWG) an. Unser Wohnhaus (mit
begrüntem Außengelände) in der Wiltbergstraße, bietet Einzelappartements für insgesamt 21
Bewohner*innen unterschiedlichen Geschlechts und aller Altersgruppen. Das Objekt befindet sich in
unmittelbarer Nähe des S-Bahnhofs Buch. Unsere Mitarbeiter*innen unterstützen die Klient*innen im
(intensivbetreuten) Appartementwohnen (22 Std. / 7 Tage). Der Tagdienst ist in Früh
- und
Spätpräsenzdienste unterteilt. Die Betreuung in den Nachtstunden wird durch ein zusätzliches
Nachtbereitschaftsteam erbracht. Außerdem bieten wir 6 Plätze in unserer TWG (in Alt-Buch) sowie
eine variable Zahl an Plätzen im BEW für Klient*innen an, welche im Bezirk in eigenem Wohnraum
leben. Unser Team setzt sich aus bis zu 14 Fachkräften mit vielfältigen Erfahrungen, unterschiedlichen
Professionen, kulturellem Wissen und Sprachkompetenzen zusammen.

**Ihre Aufgaben**

die Stelle beinhaltet Aufgaben der klassischen Betreuung/Sozialarbeitertätigkeit sowie Aufgaben

der stellv. Einrichtungsleitung
Unterstützung der Einrichtungsleitung nach Absprache und Übernahme wesentlicher Aufgaben

bei deren Abwesenheit
Übernahme von Betreuungsaufgaben entsprechend den betrieblichen Erfordernissen
Konfliktmanagement
Anpassung der Teamstrukturen an den aktuellen Erfordernissen
Sicherstellung der Platzbelegung
Begleitung der Betreuungsarbeit/Gewährleistung der Betreuungsqualität

Vorauswahl neu einzustellender Mitarbeiter*innen in Zusammenarbeit mit der
Einrichtungsleitung

Verantwortung für die Vertretungsregelung
Führen von Aufnahmegesprächen von Klient*innen
Teilnahme an Helferkonferenzen ggf. Teilnahme an Steuerungsrunden
Ansprechpartner*in für Beratung und Entscheidungen im aktuellen Erfordernissen
Zusammenarbeit mit anderen Leitungsverantwortlichen
Teilnahme an Gremienarbeit

**Sie bringen mit**

grundlegende Erfahrungen/Kenntnisse von Sozialarbeit in schwierigen Praxisfeldern und im

ambulanten psychiatrischen Bereich
Kenntnisse von psychiatrischen Konzepten
Empathie für psychisch erkrankte Menschen
hohe Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit
ein hohes Maß an Teamfähigkeit, persönliche Reife und die Bereitschaft zu

Verantwortungsmaßnahme
Offenheit gegenüber individuellen Lebenskonzepten
möglichst theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen im psychosozialen Arbeitsbereich
Einfühlungsvermögen
Stabilität der eigenen Persönlichkeit
Zuverlässigkeit
Leitungskompetenz, Kooperativer Führungsstil

**Wir bieten Ihnen**

eine attraktive berufserfahrungsbasierte Bezahlung, die Vergütung orientiert sich am TVL
eine feste Jahressonderzahlung im November
einen unbefristeten Arbeitsvertrag
eine betriebliche Krankenversicherung
zusätzliche Leistungen für die Arbeit im intensiv betreuten Wohnen: monatliche Zulage in Höhe

von 150;
- €/brutto/Vollzeit, 1 Tag Zusatzurlaub, Spätdienstzuschlag 25 % in der Zeit von 18-22 Uhr
zeitliche und inhaltliche Gestaltungsspielräume in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsrahmen
strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Begleitung durch Fachanleitung
ein angenehmes, wertschätzendes Betriebsklima
regelmäßige Supervisionen und Fallbesprechungen sowie interessante Fortbildungen
viele Vorteile: 30 Tage Urlaub + 2 freie Tage am 24. Und 31.12., Beteiligung an betrieblicher

Altersvorsorge und an vermögenswirksamen Leistungen, JobRad, Betriebsfeiern, individuelle
Aufstiegs
- und Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr

Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen unserer Beschäftigten machen die Qualität unserer
Arbeit aus. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders
berücksichtigt.

**Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Bewerbung per E-Mail (Anhänge bitte nur im PDF-Format max.**

**Bitte legen Sie folgende Unterlagen bei:
**Bewerbungsanschreiben mit tabellarischem Lebenslauf**
**Kopien von Ausbildungs-/Studienabschlüssen**
**K