Sachbearbeiter in

Die Stadt Kamen sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n

**Sachbearbeiter*in (m/w/d)**
**für die Wirtschaftliche Jugendhilfe**

VOLLZEIT | UNBEFRISTET | bis EG 10 TVöD bzw. A11 LBesG

An der östlichen Peripherie des Ruhrgebietes, zwischen Sauer
- und Münsterland gelegen, ist die Stadt Kamen (rd. 45.000 Einwohner*innen) der geografische Mittelpunkt des Kreises Unna. In die alte Hansestadt führen beste Verbindungen über Straße, Schiene und aus der Luft. Mit einem Team aus mehr als 600 Beschäftigten erbringt die Stadt Kamen serviceorientiert die unterschiedlichsten Dienstleistungen für Ihre Bürger*innen und verfügt eben einer großen Bildungslandschaft auch über umfangreiche Betreuungsangebote für Kinder aller Altersgruppen. Einen besonderen Stellenwert für uns hat die Familienfreundlichkeit. Umfangreiche Unterstützungsangebote aus dem Bildungs
- und Freizeitbereich werden ergänzt durch gut ausgebaute Kinderbetreuungsangebote und eine starke Kinder
- und Jugendarbeit. Besonders stolz sind wir auf unsere Villa FIB, die Anlaufstelle für Familien in allen Lebenslagen ist. Zur weiteren Förderung der Kinder
- und Familienfreundlichkeit der Stadt Kamen suchen wir Sie als neue/n Sachbearbeiter*in.

**Was Sie bei der Stadt Kamen erwartet**:
**Was Sie mitbringen**:

- Sie sind verantwortlich für die Prüfung der formellen und materiellen Rechtmäßigkeit der Gewährung von Leistungen für Hilfen nach dem SGB VIII und die Prüfung der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit einschließlich Bescheiderteilung sowie für die Heranziehung zum Kostenbeitrag für die geleistete Hilfe zur Erziehung inkl. der Überwachung der Zahlungseingänge.
- Neben der Berechnung, Überwachung und Planung der Haushaltspositionen einschließlich der Zahlbarmachung sind Sie für die finanzielle Abrechnung mit Jugendhilfeträgern, Pflegeeltern und Jugendhilfeorganisationen und die Sicherung von Ansprüchen auf gleichrangige Sozialleistungen (z.B. KG, BAB, Rente, BAföG9 zuständig.
- Auch die Gewährung von Leistungen an unbegleitete minderjährige Ausländer (UMA) einschl. Krankenversicherungsleistungen und die Erteilung von Kostenzusicherungen sowie -abrechnungen mit anderen Jugendhilfeträgern bzw. dem Land im Bereich der UMA gehört zu Ihren Aufgaben.
- Die Teilnahme und Mitwirkung im Hilfeplanverfahren und die Beteiligung an Verhandlungen an Leistungs
- und Entgeltvereinbarungen und in anhängigen Klageverfahren vor dem Verwaltungs
- und Oberverwaltungsgericht fallen in Ihre Zuständigkeit.
- Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die LG 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (Bachelor of Laws/Arts). bzw. über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit bereits erfolgreich absolvierter Verwaltungsprüfung II.
- Die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten wird neben Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Teamfähigkeit, Verhandlungs
- und Argumentationsgeschick sowie der Fähigkeit zu kooperativem Verhalten und zielorientiertem Argumentieren vorausgesetzt.
- Neben dem notwendigen Interesse an den sozialwissenschaftlichen Fragestellungen sind Sie auch mit den Besonderheiten der kommunalen Verwaltung vertraut und können sich in den bestehenden Strukturen auch gegen Widerstände durchsetzen.
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und offen für Fachanwendungen im Bereich des Jugendamts.

Bedingt durch die Komplexität der Tätigkeit und die Vielzahl an Schnittstellen zu anderen Fachbereichen der Stadt Kamen, stellen die o. g. Aufgaben nur einen Auszug aller anfallenden Tätigkeiten dar. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass die Möglichkeit besteht, dass weitere oder ergänzende Aufgaben hinzukommen können.

**Wir bieten**:

- einen sicheren Arbeitsplatz und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. den beamtenrechtlichen Regelungen in Vollzeit (39 Std. bzw. 41 Std).
- eine Eingruppierung - je nach Aufgabenübertragung und persönlichen Voraussetzungen - bis zur EG 10 TVöD oder eine Besoldung nach der Besoldungsgruppe A11 LBesG NRW
- ein bereits bestehendes Beamtenverhältnis kann im Wege der Versetzung fortgeführt werden
- Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (einschl. des Mobilen Arbeitens)
- interne und externe Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr nach TVöD bzw. FrUrlV
- eine weitgehend von der Stadt Kamen finanzierte Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL (bei der Einstellung als tariflich Beschäftigte*r)
- ein starkes, motiviertes und kollegiales Team
- eine interessante und sinnhafte Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- kostenfreie Parkplätze
- eine optimale Anbindung an den ÖPNV
- einen Zuschuss zum Jobticket (58-Euro-Ticket)
- Förderung der Fahrrad-Mobilität durch Leasing
- und Darlehen-Angebote (nach Ablauf der Probezeit)Corporate Benefits - Sonderkonditionen bei ausgewählten bekannten Herstellern und Marken

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