Abteilungsleiter in

Wir suchen für die den Geschäftsbereich Jugend und Schule zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

**Abteilungsleiter*in (w/m/d) Verwaltung der Jugendhilfe**:
**Das Aufgabengebiet umfasst**:

- Verantwortliche Leitung der Abteilung Verwaltung der Jugendhilfe
- Steuerung der Arbeitsbereiche Wirtschaftliche Jugendhilfe, Unterhaltsvorschuss und Kindertagesstätten im Sinne der strategischen Ziele der Stadt Lemgo
- Durchführung der jährlichen Kindergartenbedarfsplanung
- Fachberatung für alle Kindertagesstätten und Kitaträger in rechtlichen und finanziellen Angelegenheiten
- Investitionsförderung für Kindertagesstätten
- Geschäftsführung des Jugendhilfeausschusses
- Durchführung und Beteiligung bei Entgeltverhandlungen in der Jugendhilfe
- Haushaltsplanung und Steuerung der Produktbudgets
- Prüfung besonderer Verwendungsnachweise

**Ihr Profil**:

- Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 LBG NRW des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt öffentliche Verwaltung
- Strategischer Weitblick, strukturierter und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
- Fähigkeit zur Steuerung und Optimierung von Prozessen
- Hohes Maß an Kommunikations
- und Kooperationsfähigkeit
- Selbständigkeit bei ausgeprägtem Ressourcen
- und Verantwortungsbewusstsein
- Verhandlungsfähigkeit, sicheres Auftreten, Flexibilität und hohe psychische Belastbarkeit
- Gute Kommunikations
- und Konfliktfähigkeit
- Bereitschaft zur bedarfsgerechten, flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Kenntnisse in IT-Anwendungen
- Grundkenntnisse im Bereich des kommunalen Haushaltswesens
- Gute Kenntnisse und sichere Anwendung von MS-Office
- Führerschein Klasse B

**Wir bieten**:

- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum
- Unbefristete Vollzeitstelle nach Besoldungsstufe A12 bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD
- Ein aufgeschlossenes Team aus engagierten und motivierten Kolleginnen und Kollegen
- Gute Einarbeitungs
- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine attraktive betriebliche Altersversorgung bei der VBL
- Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing
- Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Flexible Arbeitszeiten

Wir sind eine moderne und familienfreundliche Verwaltung. Wir unterstützen unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von beruflichem Engagement und familiären Aufgaben. Familienfreundlichkeit ist für uns nicht nur eine soziale Verantwortung, sondern auch eine nachhaltige Zukunftsinvestition, von der wir und unsere Beschäftigten gleichermaßen profitieren. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Wir sind um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und möchten deshalb ausdrücklich Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben.

Noch Fragen? Auskünfte zu dieser Stellenausschreibung erhalten Sie vom Geschäftsbereichsleiter Thomas Portong unter Telefon: 05261/213-454.

Um unser Recruiting zu verbessern, teilen Sie uns bitte mit, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind.

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