Senior HR Controller

Für unseren Kunden in Berlin suchen wir asap, einen "Senior HR Controller (m/w/d) zur Festanstellung in Vollzeit Der „Senior HR Controller (m/w/d)“ ist einerseits für das gesamte HR Reporting so zum Beispiel für das Lohn - und Gehaltsreporting auf Gesamtunternehmens-, Abteilungs - und Einzelgeschäftsfeldebene, Abwesenheitsstatistiken (Urlaub, Krankheit) verantwortlich. Wir wünschen uns aber auch, dass Best-Practice-Ansätze für Boni - und andere Incentivesysteme überprüft und empfohlen werden sowie, dass der „Senior HR Controller & Analyst (m/w/d)“ in Zusammenarbeit mit den HR- und Finanzfunktionen entsprechende unterstützende Prozesse entwirft und implementiert. **IHRE AUFGABEN** - Bereitstellung aussagekräftiger unternehmensweiter HR-Reports, Analysen und Ad-hoc-Auswertung inkl. Handlungsempfehlungen und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer HR-KPI-Dashboards (Aufbau und Weiterentwicklung des HR-Kennzahlensystems und des monatlichen Berichtswesens) - Entwicklung von standardisierten Vergütungsprozessen wie Leistungserhöhungen, Gehaltsänderungen und Bonusauszahlungen, um einen einheitlichen End-to-End-Prozess zu gewährleisten. Dies beinhaltet die Durchführung von regelmäßigen Audits, eine zielgruppenorientierte Kommunikation, die Erstellung und Präsentation von Reports und Präsentation vor dem Management Board - Beteiligung bei der Verwaltung des SIP (Share Incentive Programms) sowie die LTIP (Long Term Incentive Programms) des Unternehmens, Assistenz bei der Verwaltung des Unternehmens-Aktienhandelskonto - Aufsetzen und Implementierung eines Compensation Governance Frameworks gemeinsam mit der Geschäftsführung und der Arbeitsgruppe „Remuneration“ - Steuerung der gruppenweiten Headcount - und Personalkostenplanung im Rahmen des Budgetprozesses sowie die Forecasterstellung - Basierend auf dem Personalbudget der Personalabteilung bereiten Sie das jährliche HR-Budget vor, einschließlich der geplanten Boni und Provisionen - Datenaufbereitung für die Kosten - und Stellenplanung sowie für das monatliche Berichtswesen - Etablierung und Aufrechterhaltung eines Kontrollsystems und von Verfahren rund um den Lohnabrechnungsprozess, mit dem Ziel der Automatisierung und Standardisierung - Ermittlung der steuerlichen Verpflichtungen des Unternehmens und Sicherstellung der Effizienz bei deren Meldung und Verwaltung - Berichterstattung an den Head of HR sowie eine zusätzliche, fachliche Berichterstattung an den Leiter der Finanzabteilung für Buchhaltungs - und Analysezwecke sowie projektbezogen an die Management Mitglieder des „Remuneration“ Komitees **IHR PROFIL**: - Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt idealerweise mit dem Schwerpunkt (Personal)Controlling, oder eines vergleichbaren Fachgebiets - Umfassende Berufserfahrung (wünschenswert mind 5 Jahre+) im Bereich Personalcontrolling und/oder Personalwesen - gutes Verständnis für den Gesamtzyklus zu Stellenbewertungen, Gehaltsbandbildung sowie -erhöhung, Bonusprogrammen, Vergütungsstrukturen - engagierter und kommunikationsstarker Teamplayer, der sich eigenverantwortlich anspruchsvolle Ziele setzt und Herausforderungen aufgeschlossen begegnen & starker Charakter, mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, sowohl verbal als auch schriftlich - Fähigkeit, komplexe Sachverhalte gegenüber verschiedenen Stakeholdern auf Englisch und auf Deutsch zu kommunizieren - Sehr gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Kenntnisse im Umgang mit der HR-Software Personio wünschenswert - Starke analytische Fähigkeiten, ausgezeichnetes Zahlenverständnis und konzeptionelle Kompetenz & Fähigkeit, Datenanalyseprozesse voranzutreiben und zu steuern - Fähigkeit, ohne Aufsicht unter Druck zu arbeiten, termingerecht und pünktlich - Strukturierte und exakte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Ergebnisse zu präsentieren - Gut ausgeprägtes Verständnis für die Bedeutung von Governance & Vertraulichkeit und Diskretion Deutsch in Wort und Schrift, mind. Level C1 Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung Gehalt: 60.000,00€ - 65.000,00€ pro Jahr Arbeitszeiten: - Montag bis Freitag Sprache: - Deutsch, mindestens Level C1 (Erforderlich) Arbeitsort: Ein Arbeitsort