Referatsleitung (M/w/d) Für das Referat 71 / Allgemeine Soziale Dienste

Stellenausschreibung
Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage - im Herzen Europas - ein attraktiver Arbeits
- und Lebensort. Der Kreis wächst - als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs
- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.
Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Abteilung 7/Jugendamt (Standort: Metternichstraße 33a, Trier) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der
Referatsleitung (m/w/d) für das Referat 71 / Allgemeine Soziale Dienste
zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
**Aufgaben**:

- Leitung des Referates Allgemeine Soziale Dienste
- Strategische und operative Leitung des Allgemeinen Sozialen Dienstes (ASD) inklusive Steuerung und Koordination der Aufgabenbereiche sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Führung eines multiprofessionellen Teams mit Verantwortung für eine effektive Zusammenarbeit und qualitätsgesicherte Aufgabenerfüllung
- Sicherstellung der Bearbeitung von Kinderschutzfällen, Gefährdungseinschätzungen und familiengerichtliche Verfahren
- Begleitung und Überwachung von Maßnahmen zur Sicherung des Kindeswohls
- Planung und Kontrolle des Budgets des ASD in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
- Kontaktpflege zu internen und externen Kooperationspartnern
- Vertretung des Referats in politischen Ausschüssen, Arbeitskreisen und bei öffentlichen Veranstaltungen

**Anforderungsprofil**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter: in bzw. Diplom-Sozialpädagogin/-pädagoge - mit staatlicher Anerkennung oder
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Pädagogin/-pädagoge oder
- Erfolgreich abgeschlossenes vergleichbares Bachelor
- oder Masterstudium
- Einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet ist von Vorteil
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW gegen entsprechende Vergütung für dienstliche Zwecke zur Verfügung zu stellen
- Stetige Bereitschaft zur Fort
- und Weiterbildung
- Hohes Maß an Kommunikations-, Konflikt
- und Entscheidungsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Belastbarkeit und souveränes Auftreten
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
- Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität.
- routinierter Umgang mit MS-Office, insbesondere Outlook, Excel und Word und einschlägigen Anwenderprogrammen

**Wir bieten**:

- Einen attraktiven zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) in der Entgeltgruppe S 17 TVöD-SuE
- Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch gleitende Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Individuelle Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales motiviertes Team
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
- Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine Ganztagespräsenz gewährleistet sein muss. In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
**Ihr Kontakt**:
Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Michael Reinert, Tel. 0651/715-16080 zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung wird erbeten bis zum 01. Juni 2025 ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal. Auf anderem Weg eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.