Sachbearbeiterin Oder Sachbearbeiter

**(EntgGr. 11 TV-L, 100 %)**:
An der Leibniz Universität Hannover, der mit rund 28.000 Studierenden zweitgrößten Universität Niedersachsens, ist im Dezernat 3 -Gebäudemanagement
- eine Stelle als Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) im Sachgebiet Vergabe
- und Vertragswesen (EntgGr. 11 TV-L, 100 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet.

Das Gebäudemanagement ist das personalstärkste Dezernat der Universitätsverwaltung. Mit seinen gebäudebezogenen Aufgaben ist es elementar wichtig für die Primärprozesse Forschung, Lehre, Studium und Weiterbildung der Universität. Mit Wirkung zum 01.01.2019 hat die Leibniz Universität Hannover die Bauherrenverantwortung vom Land Niedersachsen übertragen bekommen. Sie ist somit nicht nur für die Abwicklung sämtlicher Bauunterhaltungsmaßnahmen, sondern auch für die Durchführung von allen kleinen und großen Neu-, Um
- und Erweiterungsbaumaßnahmen zuständig. Insgesamt werden rund 180 Gebäude aller Art mit mehr als 500.000 m² Nettogeschossfläche und einem Wiederbeschaffungswert von geschätzten 1,2 Mrd. € bewirtschaftet.

Das Sachgebiet Vergabe
- und Vertragswesen agiert dabei als zentrale Beschaffungsstelle für sämtliche Bau
- und Planungsleistungen. Damit übernimmt es eine besondere Schlüsselfunktion für jedwede Bauaufgaben.

Der Arbeitsplatz bietet die Möglichkeit, durch die vergabe
- und vertragsrechtliche Sachbearbeitung indirekt bei spannenden Projekten mitzuwirken, deren Gesamtbauvolumen teilweise im Bereich 30 bis 50 Mio. € liegt. Zudem hat das Arbeiten im universitären Umfeld ein ganz besonderes Flair inne

**Ihre Aufgaben**
- Vergabe von Architekten
- und Ingenieurdienstleistungen (inklusive der Durchführung von Verhandlungs-Verfahren [VgV] im Oberschwellenbereich)
- Vergabe
- und vertragsrechtliche Beratung der Projektleitungen des Dezernates 3
- Mitarbeit bei der Bearbeitung rechtlicher Angelegenheiten, insbesondere im Themengebiet „Nachtragsmanagement“
- Unterstützung der Sachgebietsleitung bei der Implementierung von Änderungen rechtlicher Vorschriften sowie bei der Erstellung von Dienstanweisungen
- Ausschreibung und Abschluss von Zeitverträgen
- Vergabe von Bauleistungen (national und EU-weit) sowie Abschluss von Wartungsverträgen

**Unser Anforderungsprofil**
- Voraussetzung für die Einstellung ist eine abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin oder zum Verwaltungsfachwirt mit erfolgreich abgelegter Verwaltungsprüfung II oder mit der Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst).
- Alternativ haben Sie einen erfolgreichen Abschluss eines Bachelor
- oder Diplomstudiengangs vorzugsweise in einem Studium der öffentlichen Verwaltung, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschafsingenieurwesen/Bau oder Wirtschaftswissenschaften.
- Kenntnisse der fachbezogenen Verwaltungs
- und Rechtsgrundlagen, insbesondere im Bezug auf die Vergabe von Aufträgen über Bauleistungen und Architekten-/Ingenieurleistungen, sind von Vorteil bzw. die Bereitschaft, sich die erforderlichen Kenntnisse anzueignen, ist erforderlich. Damit verbunden sind gute Kenntnisse im Vergaberecht (insbesondere VOB, GWB, VgV, UVgO), vertiefte Kenntnisse im Vertragsrecht sowie Kenntnisse der RLBau, RBBau, HOAI und des VHB.
- Darüber hinaus werden Verantwortungsbereitschaft, Beratungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten und gutes Ausdrucksvermögen erwartet.
- Sie besitzen eine hohe Leistungsfähigkeit und arbeiten auch unter hohem Termindruck und in Belastungssituationen engagiert und sorgfältig.
- Sie haben eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und sind gut organisiert, insbesondere für die systematische Ablage und Verwaltung von Dokumenten.
- Der sichere Umgang mit den aktuellen MS-Office-Anwendungen ist erforderlich.
- Verständnis für kaufmännische und für technische Zusammenhänge ist von Vorteil.
- Sie sind bereit zur Teilnahme an Fort
- und Weiterbildungen.

**Wir bieten Ihnen**
- einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer freundlichen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre sowie einer modernen Arbeitsplatzausstattung
- die Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten / zum Homeoffice (gemäß Dienstvereinbarung)
- familienfreundliche flexible Arbeitszeitmodelle, Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder
- ein umfangreiches Personalentwicklungs
- und Weiterbildungsprogramm
- ein vielfältiges Hochschulsportprogramm (über 100 verschiedene Sportarten)
- Jahressonderzahlung
- jährlich 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
- einen attraktiven Standort (in unmittelbarer Nähe der Herrenhäuser Gärten) mit einer guten Erreichbarkeit sowohl durch den öffentlichen Nahverkehr als auch mit dem Fahrrad oder PKW (Parkplätze vorhanden)
- die Nut