Team-lead Online-marketing Stuttgart

Um unser Business weiter auszubauen, suchen wir engagierte neue Kollegen, die uns auf unserer Digital-Marketing-Mission begleiten. Du bist interessiert an einer Arbeit mit direktem Kontakt zu Kunden und hohem Gestaltungspotential? Du hast eine hohe Online-Affinität sowie einiges an Erfahrung in der Branche? Beim Kunden kannst du deine Digital-Marketing-Kompetenzen einbringen, um unseren Kundenstamm optimal auszubauen? Du liebst die digitale Marketing-Entwicklung und Umsetzung von Trends und willst neue Lösungen für höchste fachliche Herausforderungen gestalten? Dein Blick liegt stets auf einer immer noch besseren Lösung für den Kunden und eine ergebnis
- und erfolgsorientierte Denkweise zeichnen dich aus? Du kannst dich schnell und sicher auf unterschiedliche Kundensituationen einstellen und hast Talent im Management von Stakeholdern, Kommunikation, Zeit, Kosten, Qualität sowie erfolgreichen und effizienten Kampagnen? Du führst gerne und übernimmt Verantwortung für andere? Dann bieten wir dir eine neue Herausforderung: Zum Ausbau unseres Teams im Digital-Marketing suchen wir dich als engagierten Teamplayer. Nimm Platz an Bord - variierende Kunden aus B2B und B2C sowie bekannte Marken, ein tolles Team und ein Arbeitsplatz mitten im Herzen von Stuttgart warten auf dich.
**Aufgaben**
- Führung eines Digital-Marketing Teams in Stuttgart (3 bis 7 Personen)
- Festlegung und Kontrolle fachlichen Zielen für das Team
- Ressourcenmanagement für das Team
- Ableitung & Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Coaching & Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Organisation & Leitung von regelmäßigen Teammeetings
- Beratung, Konzeption, Analyse, Steuerung und Optimierung der Online-Marketing-Kanäle von eigenen Kunden:

- SEA (Google Ads, bing Advertising & Co.)
- SEO (Suchmaschinenoptimierung)
- Affiliate-Marketing
- Produktsuchmaschinen / Preisportale
- Programmatic-Advertising: Display & Remarketing (RTB / RTA)
- Social-Media Advertising (z.B. Facebook Ads, XING Ads, LinkedIn Ads)
- Marketing-Automation / E-Mail Marketing
- Verantwortung für die Mediaplanung und Werbemittel des Kunden
- Steuerung externer Dienstleister
- Beratung von Kunden und Key Accounts
- Kontrolle von Kennzahlen und Budgets unter Performance-Gesichtspunkten
- Optimierung und Bereitstellung von Produktdaten z.B. für Google Shopping
- Identifizierung von Usability
- und Conversion-Potenzialen
- Budget
- und Umsatzverantwortung
- Web-Analytics / Tracking / Auswertung & Interpretation
- Zieloptimierung CPL, CPO, KUR, ROAS
- Kundenworkshops auch Vor-Ort beim Kunden
- Abstimmung mit den anderen Standorten, regelmäßiges Reisen zwischen den Standorten Stuttgart, Hamburg, Berlin

**Wir bieten**
nicht nur eine verantwortungsvolle Position in einem aufgeschlossenen und dynamischen Team. Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation über alle Ebenen sondern auch:

- Abwechslungsreiche mittelständische Kunden aus B2B und B2C, sowie bekannte nationale und internationale Marken
- Entwicklungsmöglichkeiten in einer (inter-)national agierenden Unternehmensgruppe mit über 150 Mitarbeitern
- Homeoffice und RemoteWork
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- VVS Ticket mit Arbeitgeberzuschuss,
- Frisches Obst, Kaffee, Tee, (Sprudel)Wasser
- Flexible Arbeitszeiten sowie ein breites Schulungs
- und Weiterbildungsangebot auch auf Konferenzen sowie Unterstützung nach Rücksprache auch für berufsbegleitende Weiterbildung (z.B. Master)
- Ausführliches Onboarding-Programm (auch Remote erprobt)
- Laptop mit Auswahl Windows: Lenovo X1 Carbon oder Apple: MacBook Pro wird selbstverständlich gestellt
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne zentrumsnahe Arbeitsplätze mit großzügigen Aufenthaltsflächen
- Gute Aufstiegschancen und die Möglichkeit etwas zu bewegen

**Profil / Kenntnisse**
**MUST-HAVE**:

- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und/oder vergleichbarer Studiengang/Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Online-Marketing und 3 Jahre Berufserfahrung
- Die Fähigkeit, andere zu motivieren (Begeisterungsfähigkeit im Team)
- Optimalerweise bereits Führungserfahrung, gerne coachen wir aber auch Junior Führungskräfte
- Entscheidungsfreude, Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Kundenorientierte, selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
- Hohe Online-Affinität
- Gespür für Design und Layout sowie Sach
- und Marketingtexte
- Fähigkeit unter Zeitdruck präzise, zuverlässig und ergebnisorientiert zu arbeiten
- Seriöses und business
- gerechtes Auftreten gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Partnern
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Software
- Gutes Zeit
- und Selbstmanagement
- Ergebnis
- und Lösungsorientierung
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Leistungsbereitschaft und Motivation
- Fließend Deutsch und Englisch in Schrift und Sprache
- Flexibilität und gelegentliche Reisebereitschaft (nationa