Teamleiter (M/w/d) Für Die Fachstelle Frühen

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt für den Fachbereich 50.00 Kinder und Jugend einen

Teamleiter (m/w/d) für die Fachstelle Frühen Hilfen Hochtaunuskreis

Die Frühen Hilfen des Hochtaunuskreises sind Bestandteil des Fachbereiches Kinder und Jugend. In den Frühen Hilfen sind zwei Pädagoginnen sowie drei Familienhebammen tätig.

Aufgaben

Fachliche Aufgaben
- Führung eines interdisziplinären Teams bestehend aus zwei Pädagoginnen und drei Familienhebammen, sowie die fachliche Koordinierung der Schnittstelle mit dem Projekt „KIWI“ des Trägers JUL e.V.
- Personalentwicklung in relevanten Fachthemen z.B. psychisch kranke Eltern, inklusive Jugendhilfe, interdisziplinärer Kinderschutz
- Teilnahme an Supervision
- Konzeptionelle Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes „Frühe Hilfen“ im Hochtaunuskreis
- Auftragsklärung, Koordination und Weiterentwicklung von präventiven, familienentlastenden Diensten
- Fachliche Leitung des Fachkräftenetzwerks „Frühe Hilfen“ in enger Kooperation mit Stadt Bad Homburg v. d. Höhe
- Entwicklung von Fortbildungsangeboten
- Konzeptionierung von Fachtagen
- Moderation und Leitung der Arbeitskreise und themenbezogenen Arbeitsgruppen des Netzwerks „Frühe Hilfen“
- Kontaktpflege und Akquise relevanter Netzwerkpartner
- Enge Kooperation mit freien Trägern d. Jugendhilfe
- Engagement in überregionalen Fachforen und Arbeitskreisen
- Kooperation mit der hessischen Landeskoordinationsstelle Frühe Hilfen
- Repräsentanz der fachlichen Inhalte in politischen Gremien
- Datenpflege und Weiterentwicklung Website ()
- Projektmanagement z.B. Babylotsen, interdisziplinärer Qualitätszirkel Kinderschutz, Familienwegweiser u.a.
- Öffentlichkeitsarbeit

Dienstliche Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung
- Sicherung und effiziente Weiterentwicklung interner Prozesse
- Unterstützung der digitalen Transformation im Fachbereich 50.00 Kinder und Jugend
- Haushalts
- und Budgetplanung inklusive Budgetierung einzelner Projekte gemeinsam mit der Koordinatorin Verwaltung
- Sicherung der Statistik und Erstellen eines Jahresberichtes
- Mittelbewirtschaftung und Erstellen der Verwendungsnachweise verschiedener Förderprogramme auf Bundes
- und Landesebene
- Erstellen und Fortschreiben von Konzeptionen, ggf. in Kooperation mit Netzwerkpartnern

Wir erwarten
- Abschluss als Bachelor, Diplom-Sozialarbeiter, Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation mit Zusatzausbildung nach dem Fachkräftegebot.
- Kenntnisse im SGB VIII und KKG, wünschenswert SGB II
- Fähigkeit Bedarfe zu ermitteln und daraus Angebote für junge Familien zu schaffen
- Strategisches Handeln und diplomatisches Verhandlungsgeschick, speziell im Umgang mit Trägern und Multiplikatoren
- Fachliches Verständnis von primär und sekundär Prävention
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Entscheidungsfähigkeit
- Innovation, Kreativität und Freude an Projektarbeit
- Kooperationsbereitschaft
- Offenes und selbstsicheres Auftreten in Gruppen und gegenüber Personen in Leitungsfunktion
- Durchsetzungsfähigkeit
- Die Bereitschaft sich in Angelegenheiten der Personalführung fortzubilden
- Die Fähigkeit und Bereitschaft zur Selbstreflexion und Supervision
- Inhaltliche und strategische Unterstützung des Teams
- Souveränität in Gesprächsführungs
- und Moderationstechniken
- Belastbarkeit und Bereitschaft zu überregionalen Dienstreisen
- Gute Kenntnisse aller Microsoft Office Programme

Wir bieten
- Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
- Fundierte Einarbeitung
- Flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
- Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe S15 TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist nicht ausgeschlossen.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100), die Leitung des Fachbereichs 50.00 Kinder und Jugend (Hr. Rahn 06172 999 5700), der stellv. Leiter des Fachbereiches 50.00 Kinder und Jugend (Herr Glenzer, 06172 999 5710) sowie die weitere stellv. Leiterin des Fachbereichs 50.00 Kinder und Jugend (Frau Preisendörfer, 06172 999 5781) gerne zur Verfügung.