Referentin Zukunft Des Vereins

München (Bayern)
ADAC e.V.
Interne Beratung, Unternehmensentwicklung
Berufserfahrene
Vollzeit
unbefristet
Ihre Aufgaben
Die Dialoginitiative „Die Zukunft des ADAC als Verein“ bringt Kolleginnen und Kollegen aus allen Bereichen des ADAC miteinander ins Gespräch, um die wichtigsten Zukunftsthemen zu identifizieren, Herausforderungen pragmatisch anzugehen und ein gemeinsames Zukunftsbild zu entwickeln.
Dafür schafft die Initiative neue Räume und Formate für einen konstruktiven, club-übergreifenden Dialog und entwickelt konkrete Handlungsempfehlungen und Transformationsprojekte.
Im Fokus der Initiative stehen der aktive Austausch über Nachwuchs und Engagement, Vereinsleben und die club-übergreifende Zusammenarbeit vor dem Hintergrund des gesellschaftlichen Wandels.
Als Referentin unterstützt Du die Projektleitung bei der erfolgreichen Gestaltung und Koordination der Dialoginitiative und übernimmst eigene Verantwortung für Teilprojekte.
**Dialoginitiative**: Du unterstützt die Projektleitung bei Planung, Management, Umsetzung und Evaluation der Dialoginitiative - mit dem langfristigen Ziel: Gemeinsam mit allen Beteiligten ein Zukunftsbild für den ADAC als Verein zu entwickeln.
**Projektplanung und -steuerung**: Du verantwortest eigene Teilprojekte und übernimmst dabei die Planung, Steuerung und Nachverfolgung von Projektaufgaben und sorgst für die Einhaltung von Meilensteinen und Deadlines.
**Kommunikation**: Du sorgst für eine reibungslose Kommunikation zwischen den verschiedenen Projektteams, dem Vorstand, regionalen Vertretern und weiteren Stakeholdern.
**Dialoggestaltung**: Du leitest und moderierst Workshops und Diskussionsrunden, die Personen aus allen Bereichen des ADAC einbinden, unterschiedliche Perspektiven zusammenführen und einen offenen, produktiven Austausch ermöglichen. Dabei förderst du die aktive Beteiligung von Mitgliedern und Mitarbeitenden und trägst dazu bei, dass sich alle im Verein repräsentiert und eingebunden fühlen.
**Ergebnismanagement**: Du sorgst dafür, dass die Ergebnisse der Dialogformate strukturiert ausgewertet und in klare, umsetzbare Handlungsempfehlungen übersetzt werden, deren Umsetzung Du aktiv begleitest.
Ihr Profil
**Studium**: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich wie Strategisches Management, Kommunikationswissenschaft, Politikwissenschaft, Soziologie, etc. Eine vergleichbare Qualifikation ist ebenfalls willkommen.
**Berufserfahrung**: Du hast mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung bei strategischen Projekten, Transformationsprozessen oder Dialoginitiativen gesammelt.
**Moderation & Faciliation**: Du hast Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops und Dialogformaten und kannst komplexe Diskussionen zu konkreten Ergebnissen führen.
**Handlungsempfehlungen**: Du hast die Fähigkeit, aus Workshops und Diskussionen konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten und deren Umsetzung aktiv voranzutreiben.
**Organisationsgeschick**: Du hast hervorragende organisatorische Fähigkeiten, um mehrere komplexe Themen gleichzeitig zu verwalten, Aufgaben nachzuverfolgen und deren Umsetzung sicherzustellen.
**Kommunikationsstärke**: Dich zeichnet ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und exzellenter Kommunikationsfähigkeit aus. Du beherrschst den effektiven Austausch mit verschiedenen Stakeholdern und Teammitgliedern und hast Spaß dabei.
**Agile Arbeitsmethoden**: Erfahrung mit agilen Methoden (z.B. Scrum, DesignThinking) ist von Vorteil.
**Wir bieten Dir**:
Eine spannende Rolle in einem zukunftsweisenden Projekt des ADAC
Zusammenarbeit mit einem engagierten, interdisziplinären Team
Direkten Austausch mit Top-Management und Schlüsselakteuren des Vereins
Inspirierende Zusammenarbeit im Team und viele Begegnungen mit ADAC-Kollegen aus allen Bereichen
Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen anzustoßen
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Lernangebote
Eine sinnstiftende Aufgabe in einem der größten Vereine Europas
Wir bieten
Attraktive Vergütung
Beim ADAC findet u.a. der Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft Anwendung. Außerdem honorieren wir besondere Qualifikationen, Berufserfahrung sowie die individuelle Leistung unserer Mitarbeiter über ein Prämiensystem. Dazu wird in Mitarbeitergesprächen jedes Jahr eine individuelle Zielvereinbarung mit Ihnen getroffen. Des Weiteren bieten wir Sonderzahlungen, wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Hybrides Arbeiten
Ihr Arbeitsplatz muss nicht immer das Büro sein - wir haben hierfür Flexibilität geschaffen und das hybride Arbeiten eingeführt. Abhängig von Ihrer individuellen Tätigkeit bieten wir Ihnen innerhalb Deutschlands grundsätzlich die Möglichkeit, ortsunabhängig zu arbeiten. Sie haben die Wahl, ob Sie bis zu 50 % Ihrer Arbeitszeit außerhalb des Büros einbringen wollen.
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Wir wissen, dass es schwierig sein kann, Privates und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Mit unseren individuellen Arbeits