Personalreferent (M/w/d) Mit Schwerpunkt Recruiting

vor 2 Wochen

Munich, Deutschland Bandao Vollzeit

BANDAO rekrutiert für CHECK24. CHECK24 ist eines der führenden Online-Unternehmen und Deutschlands größtes Vergleichsportal. Seit mehr als 10 Jahren bietet CHECK24 den besten Kredit-Vergleich Deutschlands, dabei hatCHECK24 den Start-up-Mentalität nicht verloren.

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Zur Verstärkung des Teams bei CHECK24 Kreditservice suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

**Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting**:
**Arbeitsaufgaben**:

- Talent Acquisition: Du steuerst und begleitest Recruiting
- und Einstellungsprozesse mit Führungskräften (von der Ausschreibung bis zur Unterschrift).
- Du berätst Deine Fachbereiche in allen Fragen zur Personalgewinnung und unterstützt die finalen Entscheidungen als selbstbewusster Personalreferent (m/w/d).
- Markenbotschafter und zugleich Diagnostiker: Du verstehst Deine Zielgruppe, nutzt deine Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik, um die Stelle richtig und nachhaltig zu besetzen.
- Begleitung von Employer Branding-Maßnahmen: Du setzt Deinen kreativen Kopf ein und steuerst Marketingkampagnen sowie weitere Personalmarketingmaßnahmen zur Positionierung von CHECK24 Kredite als attraktiven Arbeitgeber.
- Events organisieren: Du nimmst an Recruiting-Veranstaltungen teil und organisierst Karriereevents, um unseren Bewerbern (m/w/d) einen offenen und ehrlichen Einblick ins Unternehmen zu geben.
- Vollgas geben: Du analysierst, optimierst Prozesse, gehst aktiv Themen an und lebst am Puls der Zeit. Deine Aufgabe ist es, die Recruiting-Trends im Auge zu behalten, um innovative Tools/Methoden bei uns für die passgenaue Stellenbesetzung zu implementieren.
- Gemeinsam ans Ziel kommen: Du stimmst Dich eng mit verschiedenen Schnittstellen ab und förderst den Austausch untereinander (z.B. zwischen Dir und Deinen Fachbereichen, der Geschäftsführung, im Team, zur Personalentwicklung, Entgeltabrechnung, etc.).

**Unbedingt erforderliche Qualifikationen**:

- Ausbildung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder ähnliches.
- Fundiertes Know-How: Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR und hast bestenfalls schon Erfahrung im Recruiting.
- Flexibilität & Ehrgeiz: Reisebereitschaft von mind. 5 Tagen im Quartal und hohe Leistungsbereitschaft.

Dein neuer Arbeitsplatz befindet sich in München.

Interessiert?

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