Wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher

Das Leibniz-Institut für ökologische Raumentwicklung e. V. (IÖR) in Dresden schreibt, vorbehaltlich der Mittelzusage, befristet für 36 Monate folgende Stelle (Beschäftigung gemäß WissZeitVG) aus: **Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w,m,d)** im BMBF-Projekt **"Aufbau Transformativer Kapazitäten zur Aktivierung regionaler Innovationssysteme"** TV-L, E 13, Teilzeit mit 30 Wochenstunden. Das IÖR ist eine außeruniversitäre Forschungseinrichtung im Bereich der Raumwissenschaften und Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft. Wir erforschen die Merkmale und Dynamiken raumbezogener Nachhaltigkeitstransformationen sowie deren Beschleunigung im Kontext der globalen ökologischen Krise. Die Stelle ist dem Forschungsbereich „Transformative Kapazitäten“ zugeordnet, in dem wir uns mit Fragen der Initiierung, Beschleunigung und Stabilisierung transformativen Wandels in Städten und Regionen befassen und dabei unter anderem räumliche Rahmenbedingungen, urbane und regionale Innovationssysteme sowie Transformationspfade und -experimente in den Blick nehmen. **Projektkurzbeschreibung**: Das Projekt fokussiert auf die Erforschung Transformativer Kapazitäten. Diese beschreiben die Fähigkeit von Gesellschaften und ihren Teilräumen Transformationsprozesse zu initiieren und zu gestalten. Das Projekt nimmt dabei vier eher periphere, ländliche Regionen ohne starkes wirtschaftliches Zentrum in den Blick und verfolgt dabei drei übergeordnete Ziele: Erstens, wird das Projekt auf Basis der Wissensbestände aus Transformationsforschung, Innovationsgeographie, Soziologie und Engagementforschung einen neuen theoretischen Bezugsrahmen zur Bewertung gesellschaftlicher Innovationsfähigkeit erarbeiten und dabei die Befähigung von Regionen, transformativen Wandel erfolgreich gestalten zu können, in den Mittelpunkt stellen. Zweitens, wird es anhand von und in Zusammenarbeit mit vier als „strukturschwach“ gekennzeichneten Regionen empirisch herausarbeiten, welche akteursbezogenen, räumlichen und zeitlichen Innovationsmuster und -dynamiken entsprechend des entwickelten Rahmens in diesen Regionen zu beobachten sind. Drittens, entwickelt das Projekt darauf aufbauend und gemeinsam mit den regionalen Akteuren in transdisziplinären Transformationsarenen konkrete Governance-Ansätze, Methoden und Instrumente zum Kapazitätsaufbau für die Aktivierung transformativer Innovationssysteme und unterstützt damit erste Schritte auf dem Weg zu einer neuen Innovationspolitik in diesen Regionen. **Ihre Aufgaben**: Der Schwerpunkt der Arbeiten liegt auf der konzeptionellen Entwicklung eines Bezugsrahmens zur Bewertung gesellschaftlicher Innovationsfähigkeit mit Blick auf eine nachhaltige Entwicklung sowie auf der Ableitung der Pfade und Ansätze zum Aufbau von Kapazitäten zur Aktivierung der regionalen Innovationssysteme in den Fallregionen. Im Einzelnen bestehen folgende Aufgaben: - Einarbeitung in die aktuelle Literatur zu Innovationssystemen und transformativen Kapazitäten - Mitentwicklung der Interviewleitfäden zur Erfassung zentraler Komponenten der Innovationssysteme in Fallstudienregionen - Entwicklung eines Bezugsrahmen zur Bewertung gesellschaftlicher Innovationsfähigkeit (in Kooperation mit anderen Projektpartnern) - Cross-Case-Analyse und Typisierung der Ergebnisse der Auswertung in den Fallregionen - Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Reflektionsworkshops der Projektpartner - Vorbereitung und Durchführung einer Transformationswerkstatt - Teilnahme und Dokumentation der Projekttreffen - Unterstützung bei der Projektverwaltung und Öffentlichkeitsarbeit - Auswertung und Dokumentation der Erkenntnisse in Form von englischsprachigen, wissenschaftlichen Publikationen sowie Präsentation auf internationalen Konferenzen (z.B. International Sustainability Transitions Conference). **Ihr Profil**: Wir erwarten von Ihnen einen überdurchschnittlichen universitären Diplom - oder Masterabschluss im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Geographie, Raumplanung, Innovations - und Nachhaltigkeitsforschung oder in vergleichbaren Fachgebieten. Die Fähigkeit zum selbständigen wissenschaftlichen Arbeiten sowie ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten werden vorausgesetzt. Vorteilhaft sind Erfahrungen im Bereich der Transformationsforschung sowie im Themenfeld regionaler Innovationssysteme. Die Fähigkeit, auf eigene Initiative als Teil eines Teams individuell zu arbeiten, gute Präsentations¬fähigkeiten und ausgezeichnete Englischkenntnisse (für Publikationen) sind unerlässlich. **Wir bieten Ihnen**: - Mitarbeit in einem hochmotivierten, interdisziplinären Team in einem führenden Forschungsinstitut der Leibniz-Gemeinschaft, - Flache Hierarchien, kreatives und motivierendes Arbeitsumfeld - Lebendige Sozialkultur, Offenheit und vertrauensvolles Miteinander - Familiengerechtigkeit und flexible Arbeitszeitmodelle - Chancengleichheit (mehrfach Total-E-Quality-zertifiziert) -