Koordinierungsstelle Zur Umsetzung Der Un-behindertenrechtskonvention Nach

**BEZIRKSAMT CHARLOTTENBURG-WILMERSDORF VON BERLIN**
Charlottenburg-Wilmersdorf ist die Heimat von rund 320.000 Menschen aus über 170 Nationen. Wir im Bezirksamt gestalten unseren Bezirk als einen attraktiven Lebens
- und Arbeitsraum. So trägt der Bezirk bereits seit 2011 den Titel „Fair-Trade-Town“ und wurde schon 2009 als „Ort der Vielfalt“ ausgezeichnet. Weiterhin ist das Bezirksamt für den besonderen Einsatz im Themenfeld Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf mit dem berlinweiten Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin (GfA) zertifiziert worden. Rund 2.100 Beschäftigte in mehr als 50 Berufsgruppen stehen für Diversität, Toleranz und die richtige Balance zwischen Arbeit, Karriere und Privatleben.

**Die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger liegen auch Ihnen am Herzen?** Sie möchten den erfolgreichen Wandel für eine leistungsstarke und moderne Verwaltung aktiv mitgestalten? Sie wollen in einem sicheren Arbeitsumfeld tätig sein, indem ihre Stärken und Erfahrungen wertgeschätzt und lebenslange Fort
- und Weiterbildung gefördert wird?

Die **Abteilung Finanzen, Personal und Wirtschaftsförderung**(Einsatzort: Otto-Suhr-Allee 100, 10585 Berlin) sucht
ab sofort, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet

**Koordinierungsstelle zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention nach - 21 Abs. 1 Landesgleichberechtigungsgesetz (LGBG)**

**KENNZIFFER**ENTGELTGRUPPE**
- cw25-110F E11 TV-L

**ARBEITSZEIT**BEWERBUNGSFRIST**
- Vollzeit (100 %) 13.10.2025

(39,4 Wochenstunden)
Teilzeitbeschäftigung ist möglich

**IHR AUFGABENGEBIET UMFASST**
- Ermittlung der Bedarfe von Menschen mit Behinderungen zum bezirklichen Verwaltungshandeln (Aktionsplan Inklusion)
- Analyse des bezirklichen Verwaltungshandelns bezüglich der erhobenen Bedarfe von Menschen mit Behinderungen
- Recherche zu barrierefreiem und inklusivem Verwaltungshandeln in Praxis und Wissenschaft/Forschung
- Einrichtung und Geschäftsführung interner AGs „Menschen mit Behinderungen“ (in denen Vertreter/-innen aller Fachbereiche mitarbeiten)
- Erstellung einer fortzuschreibenden Planung (Aktionsplan Inklusion) zur Umsetzung der Ziele des LGBG und der UN-BRK in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung des Aktionsplans gemäß fachlicher Rahmenvorgaben durch den/die BehB und in Abstimmung der/dem BehB
- Entwicklung praxisnaher, übertragbarer Lösungsansätze für inklusives und barrierefreies Verwaltungshandeln fachlicher Abstimmung mit der/dem BehB
- Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (sowohl verwaltungsintern als auch öffentlich), Öffentlichkeitsarbeit (Website, Intranet)
- Regelmäßige Berichterstattung oder Zuarbeiten über den Stand der Umsetzung des Aktionsplanes gegenüber dem Bezirksamt, dem Beirat für Menschen mit Behinderungen und anderen Gremien
- Akquise und Schulung von Mitarbeitenden der Fachbereiche zu Multiplikator:innen, die maßgeblich dazu beitragen, Aktionen zur Umsetzung der UN-BRK zu entwickeln und die Koordinierungsstelle über die Umsetzung informieren
- Vorbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen: Terminplanungen, Kooperation mit Institutionen und anderen Behörden
- Zusammenstellung von Materialien zur Öffentlichkeitsarbeit (Erstellung von Layout-Entwürfen für Flyer, Handouts, Broschüren etc.)

**IHR PROFIL**
- abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (z. B. Bachelor, Fachhochschul-Diplom) der Fachrichtung: Öffentliche Verwaltung, Public Management oder Sozial
- oder Geisteswissenschaften sowie jeweils mehrjährige (mind. 2 Jahre) Berufserfahrungen in der Durchführung von Projekten und in der sozialen Beratung

Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter „weitere Informationen“.

**UNSER ANGEBOT**
- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
- eine Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort
- und Weiterbildung
- eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- die Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport
- und Gesundheitsangeboten
- ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
- bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
- eine jährliche Sonderzahlung
- Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich
- eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte

**ANSPRECHPERSONEN**
Frau Katsch **|** Bewerbungsbüro **|** 030 / 9029-13811
Frau Künstler **|** Bewerbungsbüro **|** 030 / 9029-13814 (Vertretung)

**ERFORDERLICHE BEWERBUNGSUNTERLAGEN**
1. Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
2. Lebenslauf (tabellarisch, lückenlos, Foto nicht erforderlich)
3. Nachweis über die geforderte Qualifikati