Sachbearbeiter in Wohngeld, Schwierige Aufgaben

Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Soziales und Wohnen zum frühestmöglichen Termin eine*n **Sachbearbeiter*in Wohngeld, schwierige Aufgaben **Ihre Aufgaben und Verantwortung**: - Bearbeitung und Entscheidung über Wohngeldanträge einschließlich Beratung der Sachbearbeitung - Prüfung und Entscheidung von besonders schwierigen/problematischen Wohngeldanträgen inklusive Einzelfallentscheidungen - Koordinierende Tätigkeiten in EDV-Angelegenheiten sowie Überwachung des automatisierten Datenabgleichverfahrens und des Wohngeldverfahrens "WG-Plus" - Entscheidung über die Aufhebung von Wohngeldbescheiden - Entscheidung über Anträge auf Wiedereinsetzung in den vorherigen Stand - Bearbeitung und Entscheidung über Stundungen, Niederschlagungen und Erlasse gemäß -- 57-59 Landeshaushaltsordnung - Fertigung von Bußgeldbescheiden gemäß - 37 Wohngeldgesetz sowie Erstattung von Anträgen auf Erzwingungshaft an das zuständige Amtsgericht - Fertigung und Überwachung von Vollstreckungsersuchen **Ihr Profil**: Sie verfügen über - die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder der abgeschlossene Verwaltungslehrgang II - einen Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation auf DQR-Niveau 6 jeweils mit verwaltungs - oder rechtswissenschaftlicher Ausrichtung sowie Tätigkeitsbezug und praktischen Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet* - Lern - und Entwicklungsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie ergebnisorientiertes Handeln Weitere Informationen über verwaltungsnahe Berufe und zum Basislehrgang des Verwaltungslehrgangs I finden Sie hier. Aufgrund des angesiedelten Ausbildungsplatzes sind Ausbildereignung oder entsprechende Fähigkeiten nachzuweisen. Anderenfalls wird die Bereitschaft erwartet, sich entsprechend fortzubilden. Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Folgendes mit: - Grundkenntnisse der Wohngeldsoftware „WG-Plus“ - Grundkenntnisse im sozialen Leistungs - und Einkommensteuerrecht - sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel Sollten diese Kenntnisse nicht vorhanden sein, wird die Bereitschaft erwartet, diese kurzfristig zu erwerben. **Wir bieten Ihnen**: - berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst - eine nach Entgeltgruppe E 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bzw., bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 10 Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) ausgewiesene Stelle; Hinsichtlich der Ausbildungs - und Prüfungspflicht sind die tariflichen Bestimmungen zu beachten. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen. - eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten; Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt. - Möglichkeit zur Teilnahme an mobiler Arbeit - Beiträge zu einer zusätzlichen Alters - und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten - eine Förderung von arbeitsplatz - und personenbezogener Personalentwicklung - betriebliches Gesundheitsmanagement - Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten - die Vermittlung eines vergünstigten Tickets zur Nutzung von Bus und Bahn im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr **Hinweise**: Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Als Ansprechpartner steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Donth (Tel. 02161 25-3263) im Fachbereich Soziales und Wohnen zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Herr Stiels (Tel. 02161 25-2535). Weitere Informationen zum Fachbereich Soziales und Wohnen finden Sie hier. Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheits-technischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (