Technischer Strategischer EinkÄufer

**Philipp Rank**:

- Projektmanagement**Oliver Weissenrieder**:

- Leiter Werkzeugbau**Ioannis Tsagkalidis**:

- Projektmanagement-
Vollzeit 40 StundenStandort PforzheimVeröffentlicht am 13. Mai 2025- **:**TECHNISCHER STRATEGISCHER EINKÄUFER (M/W/D)**

**IHRE AUFGABEN**:

- Projekt
- und bedarfsbezogene Beschaffung von Rohmaterial und Dienstleistungen
- Erarbeitung und Implementierung innovativer Strategien
- Enge Zusammenarbeit mit Galvaniken und sonst. Oberflächen-DL
- Selbständiges Führen von Preis-, Konditions
- und Vertragsverhandlungen mit Lieferanten
- Ermittlung von alternativen Bezugsquellen
- Abschluss von Rahmenvereinbarungen und Lieferverträgen
- Beobachtung und Analyse der Beschaffungsmärkte
- Überwachen der Liefertermine und Liefertreue
- Unterstützung der Einkaufsleitung bei Engpass-Situationen und Eskalationsgesprächen
- Führen von Metallkonten

**IHR PROFIL**:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder betriebswirtschaftliches Studium, oder ähnliche Qualifikation
- Gutes technisches Verständnis
- Erfahrung in der Automobilzulieferindustrie
- Mehrjährige Erfahrung im technischen / strategischen Einkauf
- Wünschenswert sind Kenntnisse über Legierungen, Bänder, Galvanotechnik, Oberflächenbehandlungen und Metallrecycling
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- SAP-Erfahrung (Modul MM)/ sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen
- Hohe Kommunikations
- und Durchsetzungsstärke
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

**WICHTIG**:
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt, Frauen und Männer haben bei uns die gleichen Chancen.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten elektronisch erfassen und speichern und ausschließlich für Zwecke des Bewerbungsverfahrens nutzen. Die KLEINER GmbH wird diese Daten nicht an Dritte weitergeben und selbstverständlich die Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes einhalten.
- Jetzt bewerben
- Zurück zur Stellenübersicht

**9 GRÜNDE, SICH FÜR KLEINER ZU ENTSCHEIDEN.**:

01**Urlaub**:
Urlaub bietet die Möglichkeit, sich zu erholen und zu entspannen. In einer Welt, die oft von Stress und Hektik geprägt ist, ermöglicht Urlaub eine dringend benötigte Pause, um physische und mentale Gesundheit wiederherzustellen. KLEINER bietet bis zu 30 Tagen Jahresurlaub.
02**Flexible Arbeitszeiten**:
Flexible Arbeitszeiten im verwaltenden Bereich bei KLEINER erlauben es, die Tätigkeit in die individuell produktivste Tagesphase zu legen und zusätzlich besser mit privaten Aufgaben in Einklang zu bringen. Das führt zu einer besseren Work-Life-Balance und steigert Zufriedenheit sowie Produktivität unserer Mitarbeiter:innen.
03**Fortbildung ist ein Muß**:
Fortbildungen im Beruf tragen dazu bei, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse auf dem aktuellen Stand zu halten, Ihre Karrierechancen zu verbessern, Ihre Anpassungsfähigkeit zu erhöhen und Ihre berufliche Zufriedenheit zu steigern. Sie sind daher ein wichtiger Bestandteil der beruflichen Entwicklung bei KLEINER.
04**Schnell**:
Flache Hierarchien und ein transparentes Management mit kurzen Entscheidungswegen sind für uns selbstverständlich.
05**Für Sie da**:
Fortbildungen und Schulungen: Wir bieten Schulungen und Weiterbildungen an, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern. Dies kann technische Schulungen, Soft-Skills-Entwicklung oder branchenspezifische Weiterbildungen umfassen.

Karriereplanung: Wir führen individuelle Karriereplanungsgespräche, um die beruflichen Ziele der Mitarbeiter:innen zu verstehen und ihnen dabei zu helfen, ihren Weg innerhalb des Unternehmens zu planen.
06**Shopping +**:
Zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Anbietern über unseren Mitarbeitershop.
07**Mobil & Fit**:

JobRad, Fitness
- und Sportangebote. Ebenso bieten wir Gesundheitstage für alle Mitarbeitenden an.08**Vorsorge**:
Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine sinnvolle Ergänzung deiner Altersvorsorge. Die Beiträge zur bAV gehen direkt von ihrem Bruttoeinkommen ab. Sie müssen sich also um nichts kümmern. Sie verlieren kein Geld: Sie bekommen die eingezahlten Beiträge als Betriebsrente oder Einmalzahlung garantiert zurück.
09**Parken und Laden**:
Es gibt Mitarbeiterparkplätze auf dem Firmengelände mit kostenloser Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge. Für die JobRäder steht ein überdachter und gesicherter Ladeplatz zur Verfügung.