Koordinator in

Der **Fachbereich Familien
- und Jugendhilfe, Jugendamt** unterstützt Eltern bei der Erziehung ihrer Kinder und steht Kindern zur Seite, die vernachlässigt werden. Dabei setzt er auf vorbeugende Angebote, die schon bei der Geburt eines Kindes ansetzen und über die Kleinkindbetreuung und Schulsozialarbeit bis zur Förderung von Angeboten für Jugendliche reichen und so eine möglichst lückenlose Kette bilden.

Mit dem im November 2023 verabschiedeten Gesetz zur Stärkung des Schutzes von Kindern und Jugendlichen im Saarland (SKG) wurde der Kinderschutz als gesamtgesellschaftliche Aufgabe verankert. Im Zuge dessen soll in allen Jugendämtern ein Netzwerk „Kinderschutz“ aufgebaut, betreut und weiterentwickelt werden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams

**eine*n Koordinator*in (w/m/d) für Netzwerk
- und Projektarbeit im Kinderschutz nach - 9 SKG.**

**Allgemeine Stelleninformationen**:

- **Standort**: Homburg
- **Arbeitszeitumfang**: Teilzeit (50 v. H.)
- **Beschäftigungsart**: unbefristet
- **Vergütung**: Entgeltgruppe S 15 TVöD-V
- **Bewerbungsfrist**: 27.07.2025

**Ihr zukünftiges Aufgabengebiet**:

- Sie übernehmen die **Netzwerkpflege** und gestalten aktiv tragfähige Kooperationen mit relevanten Partnern
- im regelmäßigen **fachlichen Austausch** mit Netzwerkakteuren bringen Sie Ihr Know-how ein und fördern die gemeinsame Weiterentwicklung von Strukturen und Angeboten
- Sie entwickeln eigene Ideen, setzen diese in **Projekten** um und sorgen für nachhaltige Impulse in der Jugendhilfe
- durch gezielte Maßnahmen zur **interdisziplinären Zusammenarbeit** stärken Sie die Kooperation zwischen Fachkräften unterschiedlichster Bereiche
- als **Anlaufstelle** stehen Sie sowohl unseren Netzwerkpartnern als auch dem Kinderschutzbeauftragten des Saarlandes verlässlich zur Seite
- Sie kümmern sich um das Thema **Öffentlichkeitsarbeit** (z.B. durch Erstellung von Informationsmaterial zum Thema Kinderschutz, Durchführung von Sprechstunden, Vorträgen u.ä.)

**Darauf können Sie sich freuen**:

- eine **systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase**:

- eine **hochinteressante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit** in einer modernen Kommunalverwaltung und einem kunden
- und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld
- **eigenverantwortliches Arbeiten** innerhalb eines professionellen Teams
- Möglichkeiten zur **persönlichen und fachlichen Qualifizierung** und Weiterentwicklung
- eine **krisensichere Beschäftigung** im öffentlichen Dienst mit einer anforderungs
- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD-V
- die Gewährung einer **Jahressonderzahlung** und eine zusätzliche **Alters
- und Hinterbliebenenversorgung**. Darüber hinaus wird eine einmalige **Sonderzahlung** nach Maßgabe des - 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung gewährt
- **Familienfreundlichkeit** in Form von familienbewussten Rahmenbedingungen wie beispielsweise flexible Arbeitszeitmodelle und grundsätzlich die Möglichkeit, alternierende Telearbeit nach Maßgabe der bestehenden Dienstvereinbarung zu vereinbaren
- eine **attraktive, zentrale Lage** mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
- ein **JobTicket** und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur Unterstützung Ihrer Mobilität

**Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit**:

- erfolgreich abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter*in (w/m/d) oder Sozialpädagoge*in (w/m/d) (bspw. Diplom (FH) oder Bachelor) mit Nachweis der staatlichen Anerkennung) **oder**:

- erfolgreich abgeschlossenes, **einschlägiges** Studium (bspw. Diplom (FH) oder Bachelor) und Nachweis einer mehrjährigen Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet, in der die zur Ausübung der genannten Aufgabenstellungen erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen erworben wurden
- fundierte Fach
- und Rechtskenntnisse im deutschen Jugendhilferecht
- gültiger Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, das Privat-Kraftfahrzeug für anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten (gegen Kostenerstattung) einzusetzen
- ausreichender Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, nachgewiesen durch Impfausweis oder ein ärztliches Attest; dies gilt nicht für Personen, die vor dem Jahr 1971 geboren sind oder für Personen, die wegen einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden können
- Bereitschaft, am Rufbereitschaftsdienstes des Jugendamtes (gegen Entschädigung) teilzunehmen
- Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der regulären Arbeitszeiten
- Im Falle einer Einstellung: Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen

**Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns**:

- idealerweise nachgewiesene Qualifizierung als Insoweit erfahrene Fachkraft (InsoFa) gemäß - 8a SGB VIII
- einschlägige Berufserfahrung im Bereich der (öffentlichen) Jugendhilfe ist wünschenswert
- einschlägige Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien und Entscheidungsprozessen sind von Vortei