Abteilungsleiter/in (W/m/d) Der Unteren Immissionsschutzbehörde

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**Abteilungsleiter/in (w/m/d) der Unteren Immissionsschutzbehörde**:
**Einstellungstermin**:nächstmöglicher Zeitpunkt

**Beschäftigungsart**:Vollzeit

**Befristung**:unbefristet

**Besoldung bzw. Eingruppierung**:bis A 14 LBesO NRW bzw. EG 14 TVöD

**Organisationseinheit**:Amt für Umweltschutz, Untere Immissionsschutzbehörde

**Dienstort**:Grevenbroich

Im Rahmen der Personalentwicklung bestehen auf der Stelle grundsätzlich Karrieremöglichkeiten innerhalb der Laufbahngruppe 2.2. Auch im Bereich der tariflich Beschäftigten ist unsere Personalpolitik auf die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten ausgerichtet.

**Aufgabenschwerpunkte**:
**Als Leiter/in der Abteilung 68.5 - Untere Immissionsschutzbehörde - tragen Sie Verantwortung für die strategische, organisatorische und fachliche Steuerung sämtlicher immissionsschutzrechtlicher Aufgaben im Zuständigkeitsbereich der Unteren Umweltschutzbehörde. Ihre zentralen Aufgaben umfassen insbesondere**:

- Steuerung und Organisation der Abteilung sowie Sicherstellung der Aufgabenerledigung in der Abteilung
- wertschätzende und motivierende Führung der sechs Mitarbeitenden in der Abteilung
- selbstständige Bearbeitung von Grundsatzfragen und komplexen Einzelangelegenheiten sowie fachliche Unterstützung der Teammitglieder
- Vertretung der Behörde in Fachgremien, Arbeitskreisen und gegenüber politischen Gremien sowie vor Gericht
- Mitwirkung an der Verwaltungsmodernisierung, Wissensmanagement, Prozessoptimierung und Digitalisierung

**Ihr Anforderungsprofil**:

- abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtung Ingenieur
- oder Naturwissenschaften
- **oder**Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Eingangsamt des technischen Dienstes der Umweltverwaltung
- **oder**der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) mit der Bereitschaft zur Teilnahme an der modularen Qualifizierung gemäß - 25 LVO NRW, mit dem Ziel des Aufstiegs in die Laufbahngruppe 2.2
- nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in der Umweltverwaltung im Bereich des Immissi-onsschutzes
- fundierte Kenntnisse im Umwelt
- und Verwaltungsrecht, insbesondere im BImSchG und angrenzenden Fachgebieten
- von Vorteil: Nachgewiesene Kenntnisse im Bereich Windenergie
- Führungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- ein hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfreude, Belastbarkeit, Überzeugungskraft, Empathie sowie Teamfähigkeit
- eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Niveau C1) verbunden mit einem sicheren und verbindlichen Auftreten
- Bereitschaft und uneingeschränkte Eignung für Außendiensttätigkeit und Arbeiten in teilweise unwegsamem Gelände
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B

**Wir bieten Ihnen**:

- eine leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungs
- und Tarifvorschriften
- einen sicheren Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeitmodelle für die bessere Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf
- eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
- ein vielfältiges Fort
- und Weiterbildungsangebot im Rahmen unserer Personalentwicklung
- Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- wertschätzende Führung
- eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre im Team unserer modernen und zukunftsorientierten Kreisverwaltung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebsausflüge und -feste

Informieren Sie sich gerne vielseitig und nutzen Sie ebenfalls die Möglichkeit, für nähere Informationen zum Aufgabengebiet die Leiterin des Amtes für Umweltschutz, **Frau**Ines Willner**, unter der Rufnummer **02181/601-6800**zu kontaktieren.

Allgemeine Bewerbungshinweise:

- Der Rhein-Kreis Neuss fördert die berufliche Gleichstellung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als moderne Kreisverwaltung verfolgen wir offensiv das Ziel, gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
- Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein.
- Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
- Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums.

Interesse geweckt?