Multi Property Director of Revenue Strategy

**Additional Information** **Job Number**25115908 **Job Category**Revenue Management **Location**Sheraton Frankfurt Airport Hotel and Conference Center, Hugo-Eckener-Ring 15, Flughafen/ Terminal 1, Frankfurt am Main, Hessen, Germany, 60549 **Schedule**Full Time **Located Remotely?**N **Position Type** Management **Be empowered.** - **Begin**: gezieltes Onboarding-Programm & Personalzimmer für Ihren Start nach Verfügbarkeit - **Belong**:Ein familiäres & diverses Team aus verschiedenen Nationen, flache Hierarchien und unterschiedlichen Kompetenz-Schwerpunkten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt. - **Become**: Große Auswahl an internen & externen Trainings, individuelle Entwicklungspläne, sehr gute Aufstiegschancen, Transfermöglichkeiten in unsere Schwesterhotels - **Be connected**:Zahlreiche Mitarbeiterevents und Team Building Maßnahmen für das „Wir-Gefühl“ - **Be honored**:Weihnachts - und Urlaubsgeld, vergünstigter Parkplatz, Fahrtkostenzuschuss, Appreciation-Prämien, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Mitarbeiterübernachtungen und F&B-Discount in über 8.500 Marriott Hotels weltweit - **Be well**: Verschiedene Wellbeing - und (Mental)Health-Angebote, Serve360 Aktionen, gesunde & leckere Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant und zahlreiche Möglichkeiten für soziales Engagement **Be you.** - Im Dual-Brand Hotel „_**_Sheraton & Marriott Frankfurt Airport Hotel“_**_ verbinden sich gleich zwei Premiummarken zu einem Arbeitgeber Sie haben Ihre Passion im Revenue Management mit all seinen Facetten bereits gefunden? Dann starten Sie bei uns als _**_Multi Property Director of Revenue Strategy (m/w/d)_**_. Zwei Marken - unendliche viele Möglichkeiten_ Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehören u.a.: - Verantwortung für die Entwicklung, Umsetzung und Steuerung der Ertragsstrategie für 2 Hotels mit insgesamt 1.017 Zimmern - Durchführung von Markt-, Nachfrage - und Wettbewerbsanalysen für ein optimales Preis - und Verfügbarkeitsmanagement - Beobachtung des Markt - und Wettbewerbsverhaltens (z.B. RevPAR-Index, Marktdurchdringung) und Ableitung strategischer Empfehlungen - Analyse täglicher Daten und Erstellung/Optimierung von Berichten zur Identifizierung von Chancen und Trends - Verwaltung und Optimierung direkter und indirekter Vertriebskanäle - Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, E-Commerce und Operations - Nutzung und Entwicklung von Revenue-Management-Systemen (RMS) - Erstellung von Prognosen, Budgets, Preisstrategien und Leistungsberichten - Leitung, Entwicklung und Motivation eines engagierten Revenue-Teams - Sicherstellung der Zielerreichung (z. B. RevPAR, GOP, ADR) - Denken und Handeln als Teil eines globalen internationalen Teams, das den kommerziellen und strategischen Geschäftsplanprozess vorantreibt. - Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern **Be able.** - Mindestens 5 Jahre Erfahrung im strategischen Revenue Management, idealerweise in einer Multi-Property-Position - Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Forecasting, Pricing, Distribution und Total Revenue Management - Erfahrung mit RMS-Systemen - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und unternehmerisches Gespür - Managementerfahrung in einem internationalen und matrixbasierten Umfeld - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und bereichsübergreifendes Denken - Fließendes Englisch in Wort und Schrift und gutes Deutsch - Interesse an einer spannenden Herausforderung in einer internationalen Hotelgruppe **Be connected.** Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen Sobald Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist, erhalten Sie eine Bestätigung und innerhalb von 3 Tagen hören Sie wieder von uns **Über uns**: - Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir verpflichten uns zur Nicht-Diskriminierung auf jeder geschützten Grundlage, wie z. B. Behinderung, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder jeder anderen Grundlage, die unter das geltende Recht fällt._ Wenn Sie sich der Sheraton Familie anschließen, werden Sie Teil unserer globalen Community. Wir dienen schon seit 1937 als Treffpunkt, wo man zusammenkommt und sich vernetzt. Bei Sheraton kreieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 400 Communitys rund um den Globus das Gefühl, dazuzugehören. Mit interessanten Erlebnissen und durchdachtem Service laden wir Gäste ein, heißen sie willkommen und verbinden sie miteinander. Wenn Sie ein Teamplayer sind, den die Idee begeistert, Gästen bedeutsame Erlebnisse zu bieten, laden wir Sie ein, Ihre nächste Karrieremöglichkeit bei Sheraton zu entdecken. Unterstützen Sie uns bei der Mission, "ein Treffpunkt für alle" zu werden. Bei Sheraton werden Sie Teil des Markenportfolios von Marriott International. **Hier können Sie** Ihr B