Werkstudent (W/m/d) - Global Data Management

**Wir helfen die Welt zu verbessern**

Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und Sie haben die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen. Bewerbe dich jetzt.

**Das werden deine Aufgaben sein**

In dieser Position sind Sie für die korrekte und zeitnahe Pflege der deutschen Mitarbeiterdaten in der SAP-HR-Software verantwortlich, die für andere Unternehmensprozesse von zentraler Bedeutung ist.
Nachfolgend finden Sie einige Beispiele für die täglichen Aufgaben:

- Vertragliche Änderungen (Arbeitsverträge und andere Arbeitsdokumente)
- Änderungen personenbezogener Daten
- Aktualisierung von Dokumenten, die für die Verarbeitung der Personaladministration für die oben genannten Prozesse erforderlich sind, basierend auf den erforderlichen Änderungen.
- Sicherstellung des Informationsflusses mit allen Abteilungen und Funktionen in SAP, die an der Verarbeitung von Organisationsdaten beteiligt sind
- Bieten Sie allen Kunden, z. B. Kollegen, Mitarbeitern und Managern, präzise und freundliche Beratung und Service.
- Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern, um Wissen zu Themen auszutauschen, die eine Schulung erfordern.
- Verstehen von Leistungsumfang und Service Level Agreements für Kunden
- Hinweis: Die konkrete Liste der Aufgaben wird während des Onboardings individuell vereinbart.

**Das solltest du mitbringen**
- Aktuell eingeschrieben an einer Universität in einem relevanten Studiengang wie Human Resource, Business Administration oder ähnliches
- Für diese Planstelle sind keine vorherigen Erfahrungen erforderlich.
- Computer Skills: Kenntnisse von MS Office sind von Vorteil
- Sprachen: Englisch und Deutsch fließend in Wort und Schrift
- Soft Skills: Teamplayer, offen für neue Herausforderungen, bereit Neues zu lernen
- Du kannst regelmäßig in unser Büro in Walldorf kommen (min. 2 mal pro Woche)

**Lerne dein Team kennen**
- Das HR Data Management Team Mission:_

Ein gesunder Fluss von Mitarbeiter
- und Organisationsdaten gemäß den höchsten Qualitäts-, Governance
- und Compliance-Standards, um täglich Unternehmensprozesse zu fördern und Einblicke für kritische Geschäftsentscheidungen zu ermöglichen. Wir beraten und gestalten gemeinsam die Datenarchitektur und unterstützen die Cloud-Transformation von SAP.
- Vision des HR Data Management Teams:_

Einfache, transparente und harmonisierte Datenstruktur auf globaler Ebene über alle Systeme hinweg mit automatisierter Datenerfassung und nahtloser Weiterleitung von Daten von den Verantwortlichen zu den Benutzern. Governance automatisierter Datenflüsse und Überwachung höchster Standards in Bezug auf Compliance und Qualität.

**„Die Verwaltung von Daten ist wie der Umgang mit gesunden Blutströmen“**
- Deine Bewerbungsunterlagen sollten neben einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, aktuellen Notenspiegel und gültiger Immatrikulationsbescheinigung auch Kopien von Zwischen-, Schulabschluss
- und, soweit vorhanden, Arbeitszeugnissen (Praktika) als Anlagen enthalten. Bitte beschreibe außerdem deine Erfahrungen und Kenntnisse in Fremdsprachen und Computerprogrammen/Programmiersprachen._

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**Wir stellen uns Herausforderungen gemeinsam**

SAP-Innovationen helfen mehr als 400.000 Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit 200 Millionen Benutzern und mehr als 100.000 Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP schaffen wir gemeinsam Durchbrüche.

**Inklusion führt uns zum Erfolg**

In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder - unabhängig vom persönlichen Hintergrund - eingebunden fühlt