Konrektorin/konrektor (W/m/d) Zur Wahrnehmung Von Schulleitungsaufgaben An Einer Grund- Und Hauptschule

**Über Uns**:
Die Philipp-Reis-Schule ist eine Grund
- und Hauptschule mit Vorklas-se, Intensivklasse, PUSCH-Klassen und 10. Hauptschuljahr. Aktuell besuchen die Schule rund 600 Schülerinnen und Schüler (ca. 60% GS, ca. 40% Sek I), die von 50 Kolleginnen und Kollegen an zurzeit 2 Standorten unterrichtet werden. Schwerpunkte der Schulentwicklung liegen im Bereich der Berufsorientierung, der Bewegungsförderung, der Fortentwicklung des Ganztagsangebotes (Profil 2) sowie im Be-reich des Startchancenprogramms.

**Ihre Aufgaben**:

- Mitarbeit im Bereich der systemischen Betreuung des Übergangs Grundschule - weiterführende Schule
- Übernahme der schulinternen Koordination des Programms Deutsch & PC
- Entwicklung und Fortschreibung pädagogischer Konzepte (Schul-programmarbeit, auch mit besonderem Blick auf das Startchancen-programm)
- Übernahme der Betreuung neuer Lehrkräfte, der Lehrkräfte im Vorbereitungsdienst, von Praktikantinnen und Praktikanten sowie Quereinsteigenden
- Übernahme der Koordination der Zusammenarbeit mit den vor Ort angebotenen Betreuungseinrichtungen

**Unsere Anforderungen**:
Die allgemeinen Erwartungen an die neue Stelleninhaberin/den neuen Stelleninhaber (m/w/d) ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung, den allgemeinen Hinweisen im Hessenportal und dem Erlass zum Ausschreibungs
- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen vom 24. November 2017 (ABl. 1/18, S. 35 ff.).

Für die Besetzung der Stelle werden zwingend vorausgesetzt:

- Lehramt an Grundschulen
- Langjährige Unterrichtserfahrung an einer Grundschule (mind. 5 Jahre)

Die nachstehenden Anforderungen sind erwünscht und sollen möglichst weitgehend erfüllt werden:

- Beratungs
- und Erziehungskompetenz
- unterrichtliche Kompetenz, insbesondere Diagnose
- und Reflexionsfähigkeit sowie Förderkompetenz
- Schule mitgestalten und entwickeln, insbesondere bei der Umsetzung schulischer Vorhaben und Projekte und der schulinternen Lehreraus
- und Fortbildung
- Selbstkompetenz, insbesondere Planungs
- und Organisationsfähigkeit und Innovationsfähigkeit und Initiative
- soziale Kompetenz, insbesondere Motivationsfähigkeit sowie Kooperations-, Kommunikations
- und Konfliktfähigkeit

**Unsere Angebote**:
Eine interessante Tätigkeit im schulischen Umfeld.

Möglichkeit der kostenfreien Nutzung des Personennah
- und Regio-nalverkehrs in Form einer persönlichen, nicht übertragbaren Fahrkar-te mit der Bezeichnung Landesticket Hessen.

**Allgemeine Hinweise**:
Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gem. - 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), geändert durch Gesetz vom 17. Juli 2017 (BGBl. I S. 2541, 2571), werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.

Die Verarbeitung der Bewerbungsdaten erfolgt stets im elektronischen Ver-fahren, daher erstellen Sie Ihre Bewerbung bitte vorrangig direkt über das Bewerberportal.

Die Bewerbungsschreiben müssen innerhalb der jeweiligen Bewerbungsfrist zusammen mit den erforderlichen Personalunterlagen wie Lebenslauf, Kopien oder Abschriften der Zeugnisse über die Lehramtsprüfungen und der letzten Ernennungsurkunde sowie detaillierten Nachweisen über bisherige berufliche Tätigkeiten und weiteren Nachweisen, insbesondere über die in der Ausschreibung zusätzlich verlangten Anforderungen, im Staatlichen Schulamt für den Landkreis Main-Kinzig-Kreis eingehen.

Bei einer elektronischen Bewerbung um eine Beförderungsstelle sind die geforderten Unterlagen als eingescannte Dokumente als Anlagen hochzuladen. In diesem Fall entfällt die schriftliche Einreichung der Bewerbung bei der zuständigen Behörde. Die für die Auswahl zuständige Behörde kann Unterlagen, die als eingescannte Dokumente hochgeladen wurden, in Papierform nachfordern.

Außerhessische Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) müssen ihr Einverständnis zur Anforderung ihrer Personalakten unter Hinweis auf die akten-führende Behörde bereits bei der Bewerbung erklären. Weiterhin trifft sie die Mitwirkungspflicht, bei ihrer Dienststelle auf die Erstellung einer zeitnahen Beurteilung hinzuwirken, um die für die Auswahlentscheidung zuständige Dienststelle in die Lage zu versetzen, den vor der Auswahlentscheidung anzustellenden aktuellen Leistungs
- und Eignungsvergleich vornehmen zu können. Erfüllen Bewerberinnen oder Bewerber (w/m/d) diese Mitwirkungs-pflichten nicht, ist ihnen mitzuteilen, dass sie nicht in