Bereichsleiter /in (W m d) Intensivbereich

**muenchen-klinik.de/stellenangebote**

Mit den fünf Standorten Bogenhausen, Harlaching, Neuperlach, Schwabing, Thalkirchner Straße, unserer Akademie sowie dem Medizet bietet die München Klinik eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau. Wir behandeln in München jährlich 135.000 stationäre Patientinnen und Patienten und sind führend unter den bayerischen Klinikunternehmen.

**Für unsere München Klinik Neuperlach suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als**

**Bereichsleiter /in (w|m|d) Intensivbereich**:
für 38,5 Std./Woche, Vollzeit, Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

**Unser Ziel ist es, unsere Patient*innen bestmöglich auf dem Weg der Heilung zu unterstützen. Sie möchten mit uns gemeinsam dieses Ziel verfolgen? Dann sind Sie genau richtig**

Als Bereichsleitung obliegt Ihnen die fachliche und disziplinarische Leitung des definierten Bereichs, welcher die Intensivstationen, die IMC und die kardiologischen Funktionsbereiche umfasst. Die Führungsspanne beträgt ca. 100 VK. Im Managementteam sind Sie gemeinsam mit der/dem Chefärztin/Chefarzt für den unterstellten Bereich für die Umsetzung der mit der Klinikleitung vereinbarten Leistungs
- und Qualitätsziele verantwortlich. Im Rahmen Ihrer Führungsverantwortung vertreten Sie in Ihrem Aufgaben
- und Kompetenzbereich die Unternehmensziele der München Klinik im Innen
- und Außenverhältnis.

**Ihre Aufgaben als Bereichsleitung sind**:

- Unternehmerische Führung des unterstellten Bereichs im Kontext des Gesamtunternehmens und der entsprechenden Wettbewerbserfordernisse
- Personalgewinnung, -auswahl, -führung, -bindung und Personalverantwortung im zugeordneten Bereich
- Durchführung von Mitarbeiterjahres
- und Beurteilungsgesprächen mit den Stationsleitungen, Führen und Einholen von Feedbackgesprächen
- Bedarfsgerechte Personalplanung sowie geplanter und kostensensibler Einsatz von Leiharbeitskräften
- Ermittlung des Bedarfs an Fort
- und Weiterbildung innerhalb des eigenen Bereichs, Sicherstellung der praktischen Aus
- und Weiterbildung und Weiterentwicklung
- Sicherstellung und Überwachung der qualifizierten und individuellen Pflege sowie der Pflege
- und Kernprozesse
- Beurteilung und Evaluation der Pflegequalität in Zusammenarbeit mit den Stationsleitungen
- Überwachung der Umsetzung der Vorgaben zur Personaleinarbeitung, der fachpraktischen Ausbildung und der Praxisanleitung
- Kennen und ggf. proaktives Einfordern von Kennzahlen sowie Interpretation und Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Vermittlung kostenbewussten Denkens und Handelns bei Mitarbeiter*innen

**Darauf können Sie sich freuen**:

- **Ihr Einsatz zahlt sich aus**:Nicht nur ein attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und hohem Urlaubsanspruch (30 Tage bei einer 5-Tage-Woche, plus bis zu 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschichtarbeit), sondern auch zahlreiche Zulagen (München-Zulage, Jahressonderzahlung, Zulagen für Zusatzdienste oder Wechselschichtzulagen) warten auf Sie.
- **Vorsorge und Sicherheit**:Durch unsere zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sind Sie zusätzlich abgesichert.
- **Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist**:Wir bieten durch unseren pme Familienservice Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen und fördern Ihre Gesundheit durch unsere vielfältigen Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- **Entspannt ankommen**: Wir übernehmen anteilig die Kosten der IsarCardJob und des DB Job Tickets. So kommen Sie sicher und bequem an Ihren Arbeitsplatz und wieder nach Hause.
- Durch Mitarbeiterangebote sparen: Mit unserem Corporate Benefits Programm profitieren Sie von zahlreichen Vergünstigungen bei unseren Partnern.
- **Und last but not least**:Ein Team das gemeinsam neue Herausforderungen mit Freude und Tatendrang annimmt und sich gegenseitig den Rücken stärkt.

**Sie passen zu uns wenn Sie**:

- eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits-und Krankenpflege oder Gesundheits
- und Kinderkrankenpflege mitbringen.
- über ein Studium im Pflegemanagement, den Krankenhausbetriebswirt oder einen vergleichbarer Studiengang verfügen.
- idealerweise die Weiterbildung zur Leitung einer Station und Management im Gesundheitswesen abgeschlossen haben.
- über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachpflegekraft Intensiv verfügen.
- Führungserfahrung in einer leitenden Position mitbringen.
- modernes Führungsverständnis, sehr gute Sozial
- und Managementkompetenz sowie eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zu Ihren Stärken zählen.
- über ein lösungsorientiertes, innovatives und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln verfügen.

Chancengleichheit ist für uns mehr als eine gesetzliche Pflicht. Die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,