Pflegebereichsleitung (M/w/d) Für Die Bettenführenden Stationen Im Krankenhaus

Die Zeisigwaldkliniken Bethanien Chemnitz sind ein evangelisch-methodistisches Krankenhaus der Grund
- und Regelversorgung und verfügen über 300 Betten. Das Leistungsspektrum umfasst die Fachgebiete Allgemein
- und Viszeralchirurgie, Anästhesie, Schmerztherapie und Intensivmedizin, Orthopädie, Unfall
- und Wiederherstellungschirurgie, Rheumatologie, Urologie und Allgemeine Innere Medizin. In verschiedenen Behandlungszentren finden Patienten mit Darmkrebs, Prostatakrebs, Beckenschmerz und mit Hüft
- und Knieleiden erfahrene Spezialisten. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Leipzig und der Technischen Universität Dresden engagieren sich die Zeisigwaldkliniken Bethanien Chemnitz auch für die Aus
- und Weiterbildung von Studierenden und Ärzten. In einer eigenen Berufsfachschule werden kontinuierlich Fachkräfte für die Gesundheits
- und Krankenpflege ausgebildet.

Zur Verstärkung des Teams am Standort **Chemnitz**suchen wir spätestens zum **01.09.2025** eine **Pflegebereichsleitung** (m/w/d) für unseren Bereich der bettenführenden Stationen in Vollzeit.

**Ihr Profil**
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft,
z.B.: als (Kinder-) Krankenschwester/-pfleger bzw. Gesundheits
- und (Kinder)-Krankenpfleger/-in oder ähnlicher Qualifikation mit Berufserfahrung
- erfolgreich abgeschlossenes Studium Pflegemanagement/ - wissenschaft mit entsprechender Spezialisierung für den Einsatz im Geschäftsbereich Pflege oder gleichwertige Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
- sehr gute Kenntnisse in Pflegeorganisation und -planung
- Kenntnisse über aktuelle pflegepolitische Entwicklungen
- Kommunikationsstärke (auch mit anderen Berufsgruppen, z. B. Ärzt:innen, Verwaltung)
- Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung mit Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung
- sehr gute soziale Kompetenzen und Fähigkeit zur eigenen kritischen Reflexion
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, AVR, Dienstrecht
- Motivation zur kontinuierlichen Fort
- und Weiterbildung
- Identifikation mit den Betriebszielen und dem Leitbild eines christlichen Krankenhausträgers

**Ihre Aufgaben**
- Organisation und Verantwortung des Pflegedienstes im Austausch mit dem Team der Pflegedirektion
- Mitwirkung bei der Umsetzung der Unternehmensziele und des strategischen Managements
- Verantwortung für die Personaleinsatzplanung,-entwicklung und Urlaubsplanung im übertragenen Bereich
- Information über den ordnungsgemäßen Dienstablauf (bspw. Hospitationen, Dienstteilnahme)
- Zuständigkeit in der kooperativen Mitarbeiterführung, -entwicklung und bereichsübergreifenden Teamentwicklung gemeinsam mit den unterstellten Stationsleitungen
- Koordination, Reflexion und Gestaltung von Arbeitsabläufen
- Überwachung der Planung, Durchführung und Dokumentation der Patientenversorgung
- Organisation und Überwachung innerklinischer Fort
- und Weiterbildung
- eigene intensive Fortbildung und Entwicklung
- Unterstützung und Kontrolle der Teilnahme der Mitarbeiter:innen an Fort
- und Weiterbildungen sowie Information der Pflegedirektion über den Fortbildungsstand der Mitarbeiter:innen und Empfehlung geeigneter Mitarbeiter:innen für Fort
- und Weiterbildungen
- Verantwortung für die Qualitätssicherung und -entwicklung im Verantwortungsbereich gemeinsam mit dem Qualitätsmanagement
- Förderung interdisziplinärer Kommunikation und Kooperation mit internen und externen Kooperationspartnern
- Teilnahme an allen Sitzungen übergeordneter Gremien und Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
- Vorbereitung, Durchführung und Bearbeitung von Personalangelegenheiten und Beteiligung bei Maßnahmen zur Personalbeschaffung

**Damit können Sie bei uns rechnen**
- einen unbefristeten Dienstvertrag in Vollzeit (Vollzeit entspricht 39 Wochenstunden)
- eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie Sachsen
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld mit entsprechenden Entwicklungs
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- umfangreiche Angebote für Mitarbeitende
- betriebliche Altersvorsorge
- vielfältige Gesundheitskurse rund um Bewegung, Ernährung und Entspannung
- Corporate Benefits mit attraktiven Preisnachlässen, Dienstradleasing und E-Bike-Pool

**Sie haben Fragen?**

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Nieher unter der Telefonnummer: 0371 24357-811 zur Verfügung.

Menschlichkeit, Würde und Empathie definieren die tägliche Arbeit in unseren Einrichtungen. Als Dienstgeber:in fördern wir die Vielfalt und Chancengleichheit aller Mitarbeiter:innen und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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