Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung, Lohn- Und

Wir suchen für unser Team Personalverwaltung ab sofort mit bis zu **39 Wochenstunden**: - Steuerfachangestellte (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Lohn - und Gehaltsabrechnung - Geprüfte Personalfachkaufleute (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Lohn - und Gehaltsabrechnung - Bürokauffrau/-mann (m/w/d) aus dem Bereich Personalwesen mit dem Schwerpunkt Lohn - und Gehaltsabrechnung - Kauffrau/-mann für Büromanagement (oder vergleichbare Ausbildung) (m/w/d) aus dem Bereich Personalwesen mit dem Schwerpunkt Lohn - und Gehaltsabrechnung **Ihre Aufgaben** - ** Selbstständige und eigenverantwortliche Entgeltabrechnung unter Beachtung der aktuellen arbeits-, steuer - und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen**: - Begleitung von Steuer - und Sozialversicherungsprüfungen - Kontinuierlichen Prüfung der Datenqualität und Berichte von personalwirtschaftlichen Kennzahlen - Zusammenarbeit mit dem Rechnungswesen und externen Stellen - Allgemeine Personalverwaltung, wie etwa die Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, etc. **Unsere Anforderungen** - ** Mehrjährige Erfahrung mit eigenverantwortlichen Entgeltabrechnungen**: - ** Aktuelle Kenntnisse des Arbeits-, Steuer - und Sozialversicherungsrechts**: - Erfahrungen im Umgang mi dem Abrechnungssystem **DATEV LODAS**: - Gute Office-Kenntnisse, insbesondere der Software Excel - Eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Diskretion, Zuverlässigkeit und Sorgfalt **Unser Angebot** - Branchenübliche Vergütung in Anlehnung an den TvöD (VKA) - angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team - flexible Arbeitszeiten - 30 Tage Urlaub - Arbeitgeberzulage zur Altersvorsorge - Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten bis zum Schuleintritt - umfangreiches Fort - und Weiterbildungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Herr Marvin Nassowitz unter 13889 - 126. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über den "Bewerben"-Button im connector zu. Anhänge nehmen wir bevorzugt als PDF-Dateien und generell nur im Umfang von maximal 10 MB entgegen. Wir bitten Sie das zu beachten. **Hinweis** Die Lebenshilfe Dortmund ist nach - 30a Abs.1 Bundeszentralregistergesetz (BZRG) verpflichtet, sich ein erweitertes Führungszeugnis von allen Beschäftigten vorlegen zu lassen. Das Infektionsschutzgesetz (- 20a IfSG) sieht eine Nachweispflicht zum Schutz vor einer Infektion mit dem Coronavirus (SARS-CoV-2) und speziell bei einer Tätigkeit in Gemeinschaftseinrichtungen der Kinder und Jugendhilfe zusätzlich einen Masernschutz (nach -33 IfSG) vor. Die jeweiligen gesetzlichen Nachweispflichten müssen vor Beschäftigungsbeginn erbracht werden. Sie können entsprechende Nachweise auch schon den Bewerbungsunterlagen beifügen. **Über uns** Seit 1976 setzt sich die Lebenshilfe Dortmund für Menschen mit Behinderung und ihre Familien ein. Die Lebenshilfe fördert die Selbst - und Mitbestimmung von Menschen mit Behinderung und setzt sich für ihre Teilhabe an allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens ein. Als modernes kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Eingliederungshilfe setzt die Lebenshilfe auf interdisziplinär zusammengesetzte Teams. Mit rund 400 Mitarbeitenden in den Fachbereichen Wohnen, Kinder Jugend und Familie und Verwaltung ist die Lebenshilfe an insgesamt 12 Standorten in Dortmund vertreten. Ein breites Beratungsangebot für Menschen mit Behinderung sowie zahlreiche ambulante Unterstützungsangebote komplettieren die Dienstleistungen der Lebenshilfe. Die Lebenshilfe Dortmund steht eindeutig und klar gegen jede Form von Rassismus und Diskriminierung. powered by Connectoor