Head of People

**bei egf in Pforzheim**: Als PDF herunterladen **DEINE AUFGABEN**: Standortübergreifend verantwortest und gestaltest du mit deinem modernen Führungsverständnis das operative und strategische Personalmanagement, insbesondere in den Bereichen Personalrecruiting, -marketing, -betreuung, -entwicklung und Ausbildung in Anhängigkeit mit deinen Teams vor Ort. - Vernetzung und Kommunikation zwischen den einzelnen Standorten und Etablierung zeitgemäßer Konzepte - Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden - Entwicklung und Umsetzung von zukunftsweisenden People & Culture Strategien im Einklang mit den Unternehmenszielen - Ausarbeitung von Konzepten und Lösungen für personalwirtschaftliche Fragestellungen wie z. B. Bindung und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden, Personalentwicklung, Arbeitszeitflexibilisierung, Schichtmodelle, etc. - Entwicklung und Durchführung von Projekten zu den Themen Employer Branding, Gesundheitsmanagement, Digitalisierung, u.v.m. - Durchführung von Personalgesprächen - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat/Interessenvertretung - Beratung und Coaching von Führungskräften, Mitarbeitenden und Auszubildenden in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Themen - Personalbeschaffung unter Einsatz aller aktuellen Personalmarketing-, Recruiting - und Auswahlprozesse sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen - Du führst uns in die digitale Personalzukunft und hast Spaß daran unsere Unternehmenskultur nachhaltig weiter zu entwickeln und durch deine Persönlichkeit zu prägen **DAS BRINGST DU MIT**: - HARD SKILLS_ - Abgeschlossenes Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement) oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalbereich - Mehrjährige Berufs - und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position - Umfassende, generalistische Kenntnisse inklusive Arbeits-, Steuer - und Sozialrecht - Erfahrungen im Bereich Change-Management - Englisch - und EDV-Kenntnisse - Idealerweise Erfahrung in der Führung mehrerer Standorte - Die Bereitschaft, für mehrere Unternehmen an verschiedenen Standorten kreative Lösungen und Synergien zu finden (Entfernung der Standorte ca. 25 km) - SOFT SKILLS_ - Hohe soziale und kommunikative Kompetenz, um mit Menschen aller Hierarchien vertrauensvolle Beziehungen auf - und auszubauen - Die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und dich immer wieder selbstkritisch zu hinterfragen - Das Talent durch Neugier und Mut Veränderungen voranzutreiben - Eine Affinität für Digitalisierung - Hohes Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität - Eine zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise - Implementierung der relevanten Trends und Neuerungen im Bereich People & Culture **Benefits**: Das bringen wir mit, um dir den Arbeitsalltag noch angenehmer zu machen: - Onboarding - Duzen - Werte - Nachhaltigkeit - Firmenevents - Teamsport - Weiterbildung - Festanstellung - Sprachunterricht - Entwicklungschancen - Altersvorsorge - Gewinnbeteiligung - Corporate Benefits - Empfehlungsprogramm - Krankenversicherung - Massagen - E-Bike - & Fahrrad-Leasing **Onboarding**: Um dir den Einstieg bei uns so angenehm wie möglich zu gestalten, erstellen wir dir deinen individuellen Onboarding-Plan. Mit Hilfe unserer motivierten Mitarbeitenden, lernst du sowohl unser Team als auch deinen neuen Arbeitsplatz kennen, wirst optimal eingearbeitet und hast stets eine Ansprechperson für offene Fragen. Bei uns bist du nicht allein **Duzen**: Ein offenes und familiäres Verhältnis ist für uns das A und O Daher bieten wir dir von Anfang an das "Du" an. **Werte**: Wir in der Binder Gruppe haben ein klar definiertes Wertesystem, an dem wir uns tagtäglich orientieren können. So liegen uns besonders Themen wie Respekt, Offenheit, Klarheit, aber auch Qualität und Vertrauen am Herzen. Wir arbeiten als Team gemeinsam und sind füreinander da. Sei auch du ein Teil davon **Nachhaltigkeit**: Da wir sehr zukunftsorientiert sind, ist uns das Thema Nachhaltigkeit extrem wichtig. Wir sind von Climate Partner als "klimaneutrales Unternehmen" zertifiziert und stellen unsere Trauringe aus 100 % recyceltem Gold und Platin her. Darauf sind wir sehr stolz Mit deiner Hilfe wollen wir auch in Zukunft nachhaltig produzieren und dadurch unseren Teil zum Klima - und Umweltschutz beitragen. **Firmenevents**: Gemeinsam mit dir möchten wir unsere Erfolge feiern. Dazu veranstalten wir regelmäßig After-Work-Barbecues, machen gemeinsame Ausflüge und laden zu unserer jährlichen Weihnachtsfeier ein. **Teamsport**: Du bist gerne sportlich aktiv? Wir auch Komm mit uns zu regionalen Läufen oder nimm an unserem jährlichen Skiausflug teil. **Weiterbildung**: Zeig uns was du kannst Wir wollen dich nicht nur fordern, sondern auch fördern. Daher hast du bei uns die Möglichkeit, dich jederzeit weiterzubilden und neue Herausforderungen anzunehmen. **Festanstellung**: Jede:r Mitarbeiter:in erhält bei uns einen unbefristeten Vollzeit-Vertrag