Mitarbeiterin / Mitarbeiter Personalabteilung

**Ihre Aufgaben**:
**Ihre Aufgaben**:

- Umsetzung von tariflichen und gesetzlichen Vorgaben bei der Anpassung und Entwicklung von Arbeitszeitmodellen
- Beantwortung der Mitarbeitendenfragen zum Arbeitszeiterfassungssystem
- Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs des Arbeitszeiterfassungssystems in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung
- Stammdatenerfassung und Korrekturen der Arbeitszeiten in der elektronischen Zeiterfassung

**Ihr Profil**:
**Voraussetzung für die Besetzung im Arbeitnehmerverhältnis**:

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt, Verwaltungs
- und/oder IT-Schwerpunkt
- Fundierte und praxiserprobte IT-Kenntnisse

**Wünschenswert sind**:

- Exzellente Kenntnisse des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG)
- Kenntnisse der Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (TVöD-K VKA, TV-Ärzte VKA)
- Kenntnisse bei der Bearbeitung von Arbeitszeiterfassungssystemen, beispielsweise ESS/SP-Expert
- Verantwortungsbewusstsein, Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität
- Bereitschaft zur Fort
- und Weiterbildung
- Fundierte Kenntnisse in der Dienstplanung
- Hohe Belastbarkeit

Die geplanten Vorstellungsgespräche sollen in den Kalenderwochen KW 21 und KW 22 stattfinden.

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

**Wir bieten Ihnen**:

- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Gleitende Arbeitszeit
- Home Office möglich nach Vereinbarung
- Renten
- und Lebensphasen Beratung
- Teilzeit möglich
- Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit
- Hinterbliebenen-Versicherungen zu günstigen Konditionen
- Moderne Arbeitsplatz
- und IT-Ausstattung
- Sicherer Arbeitsplatz
- Vielfältiges Aufgabengebiet
- Zentrale Lage
- Betreuungsmöglichkeit in Kooperations-Kita (U3)
- BUK-Familienservice
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
- Freier Eintritt in die LVR-Museen
- Jahressonderzahlung zu Weihnachten
- Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)
- Rabattaktionen für Mitarbeitende
- Tarifliche Bezahlung (TVöD)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
- Gesundheits
- und Sportkurse
- Kostenlose Grippeschutzimpfung
- Chancengleichheit und Diversität
- Ideenmanagement mit Prämierungsoptionen
- Kooperatives Arbeitsumfeld
- Mitarbeitendenfest
- Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort
- und Weiterbildungsangebot
- Gute Anbindung an den ÖPNV
- Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Gleitende Arbeitszeit; Home Office möglich nach Vereinbarung; Renten
- und Lebensphasen Beratung; Teilzeit möglich; Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit; Hinterbliebenen-Versicherungen zu günstigen Konditionen; Moderne Arbeitsplatz
- und IT-Ausstattung; Sicherer Arbeitsplatz; Vielfältiges Aufgabengebiet; Zentrale Lage; Betreuungsmöglichkeit in Kooperations-Kita (U3); BUK-Familienservice; Familienfreundliche Arbeitsbedingungen; Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich; Freier Eintritt in die LVR-Museen; Jahressonderzahlung zu Weihnachten; Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB); Rabattaktionen für Mitarbeitende; Tarifliche Bezahlung (TVöD); Vermögenswirksame Leistungen; Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung; Gesundheits
- und Sportkurse; Kostenlose Grippeschutzimpfung; Chancengleichheit und Diversität; Ideenmanagement mit Prämierungsoptionen; Kooperatives Arbeitsumfeld; Mitarbeitendenfest; Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort
- und Weiterbildungsangebot; Gute Anbindung an den ÖPNV; Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende

**Wer wir sind**:
Das **LVR-Klinikum Essen** ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit 376 Betten und den Abteilungen: Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Klinik für Abhängiges Verhalten und Suchtmedizin, Klinik für Psychosomatik, Psychiatrie und Psychotherapie des Kindes
- und Jugendalters, Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Institut für Forensische Psychiatrie und Sexualforschung sowie Klinik für Forensische Psychiatrie.

Der **Landschaftsverband Rheinland (LVR)** arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

**Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abz