Leiterin/leiter (W/m/d) Team Rechnungsprüfung

Die Unfallkasse Nordrhein-Westfalen ist die gesetzliche Unfallversicherung im Landes

Zur Verstärkung unserer Hauptabteilung Rehabilitation und Entschädigung, Abteilung „Eingangssachbearbeitung/Dienstleistungen“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Münster

**eine Leiterin/einen Leiter (w/m/d)**

**Team Rechnungsprüfung**

**Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere**:

- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Teams
- Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse und Arbeitsabläufe, insbesondere bei der Versorgung mit orthopädischen Hilfsmitteln, Heilmitteln und im Mahnwesen
- Sicherstellung des Informationsmanagements innerhalb des Teams
- Entscheidung bei rechtlichen und medizinischen Zweifelsfragen in besonderen Fällen
- Durchsetzung von Erstattungsansprüchen gegenüber anderen Sozialversicherungsträgern in besonderen Fallgestaltungen

**Ihre Qualifikationen**:

- Vorzugsweise eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) der Sozialversicherung, idealerweise mit dem Schwerpunkt gesetzliche Unfallversicherung
- oder für Tarifbeschäftigte eine gleichwertige Qualifikation durch Absolvierung der Fortbildung für den gehobenen Dienst nach der Fortbildungs
- und Prüfungsordnung der Unfallversicherungsträger der öffentlichen Hand bzw. der gewerblichen Berufsgenossenschaften oder im Geltungsbereich der Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (SVLFG), verbunden mit der Feststellung gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen

oder ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
- oder für DO-Angestellte eine gleichwertige Qualifikation durch Absolvierung der Fortbildung für den gehobenen Dienst nach der Fortbildungs
- und Prüfungsordnung der Unfallversicherungsträger der öffentlichen Hand bzw. der gewerblichen Berufsgenossenschaften oder im Geltungsbereich der Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (SVLFG)
- oder für Beamtinnen/Beamte die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt
- oder ein abgeschlossenes Studium für den staatlichen oder kommunalen Verwaltungsdienst - Allgemeine Verwaltung, der Rentenversicherung oder des Arbeitsmarktmanagements
- Eine mindestens einjährige Berufserfahrung nach Abschluss der Hochschul
- oder Fortbildung, vorzugsweise bei einem Sozialversicherungsträger

**Sie bringen mit**:

- Die Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Eine gute Arbeitsorganisation und die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall zuverlässig, koordiniert, ergebnis
- und zielorientiert zu arbeiten
- Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit einer guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksweise verbunden mit einem serviceorientierten Umgang mit externen und internen Stellen
- Ein kooperatives Teamverhalten, das zu einem guten Arbeitsklima beiträgt und gegenseitige Unterstützung beinhaltet, insbesondere im Führungsteam der Abteilung Eingangssachbearbeitung/Dienstleistungen
- Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich selbstständig in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten
- Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

**Darüber hinaus sind von Vorteil**:

- Kenntnisse im SGB I, IV, VII, IX und X
- Kenntnisse der Rahmenvereinbarungen sowie des einschlägigen Vertragswesens für die Heil
- und Hilfsmittelversorgung in der gesetzlichen Unfallversicherung, insbesondere Orthopädieverordnung, der UV-Hilfsmittelrichtlinie sowie des Medizinproduktegesetzes

**Wir bieten Ihnen**:

- Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA bzw. bis zu einer Besoldung nach A 10 LBesG NRW, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehem. geh. D.). Bei Beamtinnen/Beamten bzw. DO-Angestellten richtet sich die Besoldung zunächst nach der bisherigen Besoldungsgruppe. Beförderungen sind erst nach Vorliegen der beamten
- bzw. dienstordnungsrechtlichen und laufbahnrechtlichen sowie stellenplantechnischen Voraussetzungen möglich.
- Interessante und vielseitige Aufgaben in einer kollegialen Atmosphäre, verbunden mit attraktiven Arbeitszeitmodellen, einem flexiblen Gleitzeitkonto und der Möglichkeit, mit Telearbeit das Arbeitsleben zu flexibilisieren.
- Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz und eine Altersversorgung nach den Grundsätzen des öffentlichen Dienstes.
- Eine begleitende Einarbeitung sowie zielgerichtete Fort
- und Weiterbildungen.
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Eine gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV sowie Parkmöglichkeiten.

Die Ausübung der Funktion durch entsprechende Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Die Unfallkasse NRW setzt sich als zertifizierte Organisation erfolgreich und nachhaltig für familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Gleichstellung der Geschlechter im Beruf ein. Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.

Darüber hinaus unterstützt sie di