Sachbearbeitung Im Jagd- Und Waffenwesen

Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.
Für die Abteilung Ordnungswidrigkeiten, Jagd
- und Waffenwesen im Fachbereich Ordnung, Verkehr und Veterinärwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 20.04.2026 mit 39 Wochenstunden sowie unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Ihre Unterstützung im Aufgabengebiet
Sachbearbeitung im Jagd
- und Waffenwesen
nach Entgeltgruppe 9a TVöD.
**Aufgabenschwerpunkte**:

- Bearbeitung von Anträgen mit Erteilung oder Versagung von Erlaubnissen nach dem Waffenrecht inkl. Prüfungen von Zuverlässigkeit, Geeignetheit und Bedürfnis sowie die Erteilung von Ausnahmegenehmigungen
- Erteilung, Versagung und Entziehung von Jagdscheinen
- Ahnung von Rechtsverstößen durch Einleitung von Bußgeld
- und Strafverfahren
- Beteiligung an Kontrollen nach Waffen-, Jagd
- und Sprengstoffrecht
- Abrechnung von Jagdabgaben
- Datenermittlung und Statistiken, Sonderprüfungen und Ermittlung der Kennzahlen, teilweise auf Veranlassung übergeordneter Behörden
- Bildauswertung von stationären Geschwindigkeitsmessanlagen

**Wir erwarten**:

- abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. erfolgreiche Ableistung des I. Angestelltenlehrganges
- oder abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Rechtsanwalts
- und Notarfachangestellte/r (m/w/d) mit einer dreijährigen Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder einer dreijährigen Berufserfahrung in einem einschlägigen Aufgabenbereich und Erfahrungen und Kenntnisse in der Rechtsanwendung
- Ablegung einer Prüfung in der Waffensachkunde, wenn diese noch nicht vorliegt
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Team
- und Kooperationsfähigkeit
- Überzeugungsvermögen
- Verantwortungsbereitschaft
- Durchsetzungsfähigkeit
- Entscheidungsstärke

**Wir bieten**:

- eine befristete und eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr
- Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung bei zeitlich sich ergänzenden Bewerbungen
- leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen
- fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote)
- 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“
- Zuschuss zum D-Jobticket
- Firmenfitness (Movearound)

**Hinweise**:
Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bewerbungen Schwerbehinderter sowie den behinderten Menschen gleichgestellter Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.
Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen der Abteilungsleiter Herr Hüller, Tel. 05371/82-303. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Brandes, Tel. 05371/82-135, zur Verfügung.
Die Bewerbungsfrist endet am 17.08.2025.