Studentische Hilfskraft Der Sozial-

Für den Institutsbereich Umweltrecht & Governance suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Berlin oder Darmstadt Verstärkung als

**Studentische Hilfskraft (Sozial-/ Politikwissenschaften, m/w/d)**:
in Teilzeit (circa 6-15 Wochenstunden)

**Schwerpunkte Ihrer Arbeit**

Sie unterstützen unser Team von Sozialwissenschaftler*innen im Institutsbereich Umweltrecht & Governance bei der inhaltlichen Projektarbeit in den Themenbereichen wie nachhaltige Wertschöpfungsketten, nachhaltiger Konsum, soziale Aspekte von Klima-/Umweltpolitik (Akzeptanz, Gerechtigkeit), Umweltwirkungen des Luftverkehrs und nachhaltige Digitalisierung mit Recherchen, Aufbereitung von Dokumenten/ Literatur, Unterstützung bei der Datenauswertung, Ausarbeitung kurzer Texte, Erstellung von Grafiken etc.

**Ihr Profil**
- Sie sind in einem sozialwissenschaftlichen Studiengang (z.B. Politikwissenschaft, Sozialwissenschaft, Soziologie) oder interdisziplinären Studiengang mit starker sozialwissenschaftlicher Komponente eingeschrieben - idealerweise am Anfang eines Masterstudiums oder in einem fortgeschrittenen Bachelorstudium.
- Sie haben Kurse zu (sozial-)ökologischen Nachhaltigkeitsthemen besucht und/ oder erste Arbeitserfahrung (Praktikum, Hilfskrafttätigkeit, ehrenamtliche Tätigkeit) zu solchen Themen.
- Sie haben exzellente Deutsch
- und sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie sind versiert in der Nutzung von MS Word und PowerPoint - idealerweise auch Excel und Teams.
- Sie sind zuverlässig und arbeiten sorgfältig, selbstständig und gewissenhaft.

**Unser Angebot**
- Einblick in aktuelle Forschungsfragen und Projekte in den o.g. Themenfeldern.
- Ein offenes und freundliches Arbeitsklima in einem interdisziplinären Team.
- Fachliche Betreuung.
- Langfristige Beschäftigungsperspektive während des Studiums.
- Stundensatz von 15,50 Euro.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Wir setzen uns für Vielfalt und Gleichberechtigung ein und bemühen uns um ein integratives Arbeitsumfeld und Diversität.

**Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“**:
Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, finanzielle Unterstützung, zusätzliche Kinderkrankentage, Personal
- und Organisationsentwicklung in der digitalen Transformation, Gesundheitsprävention - das sind einige der Angebote, die das Öko-Institut seinen Mitarbeiter*innen anbietet, damit diese den Beruf mit allen Lebensphasen gut vereinbaren können. Dafür haben wir 2022 das **Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“** mit der **Erweiterung „Ausgezeichnet Digital“** von familyNET erhalten. Und wir tragen das Siegel nicht nur, wir leben es auch

**Datenschutzhinweise**:
Bewerbungsunterlagen werden am Öko-Institut e.V. vertraulich und datenschutzkonform behandelt. Wir verarbeiten Ihre Bewerbungsdaten, um beurteilen zu können, ob Sie die Eignung und fachliche Leistung für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, besitzen (Artikel 6 Abs. 1 Buchstabe b DS-GVO). Die von Ihnen gemachten Angaben verbleiben bei uns, eine Weiterleitung an Dritte findet nicht statt. Ausnahmen davon sind die Fälle, in denen wir im Rahmen von Bewerbungsverfahren mit Auftragsverarbeitern (Agenturen) zusammenarbeiten. In diesen Fällen schließen wir mit den Agenturen eine Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DS-GVO ab.

Empfänger*innen der in den Bewerbungsunterlagen enthaltenen personenbezogenen Daten sind die jeweils zuständigen Personalverantwortlichen sowie das Referat Personal & Entwicklung. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf des Verfahrens bei uns gelöscht. Wir verwenden Ihre Kontaktdaten ausschließlich dafür, um mit Ihnen Kontakt aufzunehmen und Sie über den Fortlauf des Bewerbungsverfahrens zu informieren.

Im Fall des Abschlusses eines Beschäftigungsverhältnisses, einer Ausbildung im Rahmen des Referendariats, eines Praktikums oder eines sonstigen Vertragsverhältnisses, werden die Daten zunächst weiterhin gespeichert und in die Personalakte überführt. Ansonsten endet das Bewerbungsverfahren für Sie mit dem Zugang einer Absage. Sollten wir Interesse haben, Ihre Bewerbung aufzubewahren für eine mögliche zukünftige ähnliche Stelle, holen wir von Ihnen eine Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 a DS-GVO) ein. In diesem Fall geben wir an, für welchen Zeitraum wir Ihre Bewerbung aufbewahren wollen (maximal 2 Jahre). Danach werden die Unterlagen gelöscht.

Eine uns erteilte Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen. Der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten können Sie jederzeit widersprechen. Insbesondere haben Sie jederzeit die Möglichkeit, Ihre Bewerbung zurückzuziehen.