Zuarbeiter/in Bei Verwaltungstätigkeiten

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Kreisplanung, Naturschutz und Klimafolgenanpassung, Abteilung 61/10 „Verwaltung“ eine/einen
Zuarbeiter/in bei Verwaltungstätigkeiten (m/w/d)
**Arbeitsbeginn**:
Nächstmöglicher Zeitpunkt
**Beschäftigungsdauer**:
Zunächst befristet bis 31.12.2026, ggf. Entfristung in Abhängigkeit der Beschlüsse zum Doppelhaushalt 2025/2026
**Arbeitszeit**:
Vollzeit
**Laufbahn**:
Mitterer Dienst
**Entgeltgruppe**:
EG 6 TVöD VKA
**Dienstort**:
Bergheim
**Bewerbungsfrist**:
30.09.2024
Der Rhein-Erft-Kreis ist ein Kreis mit 10 Kommunen im Westen Nordrhein-Westfalens im Regierungsbezirk Köln. Er bietet als einer der größten Arbeitgeber in der Region eine Vielzahl an unterschiedlichen Berufsfeldern und Einstiegsmöglichkeiten in den öffentlichen Dienst.
Weitere Informationen zur Stellenausschreibung.
Ihre Aufgaben
- Verwaltungsrechtliche Tätigkeiten im Rahmen des kreiseigenen Förderprogrammes „Energieoffensive“
- Unterstützung der Sachbearbeitung hinsichtlich des Förderprogrammes des Rhein-Erft-Kreises aufgrund der Richtlinie zur Förderung von Solaranlagen und Ladeinfrastruktur an privaten Gebäuden
- Anlegen von Registern im ENAIO-Programm
- Eigenständige digitale und telefonische Rückmeldung von eingegangenen Sachstandsanfragen, Anfragen u.ä.
- Vorbereitung der Auszahlung von Fördermitteln

Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten,
- Abschluss des Angestelltenlehrgangs I,
- oder eine vergleichbare Ausbildung, wie z.B. in kaufmännischen Berufen, in der Finanzverwaltung oder rechtsberatenden Berufen
- Berufserfahrung wäre vorteilhaft
- Organisations-, Planungs
- und Entscheidungsfähigkeit
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität, Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
- Es wird die Bereitschaft vorausgesetzt, die Arbeitszeit den dienstlichen Belangen anzupassen.

Das bieten wir Ihnen
Der Rhein-Erft-Kreis arbeitet stetig an der Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit.
Es wurden bereits vielfältige Angebote zur Attraktivitätssteigerung geschaffen:

- Gleitende Arbeitszeit
- Möglichkeit der Heimarbeit
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. vergünstigte Firmenfitness-Angebote - Urban Sports Club)
- Eigener Betriebskindergarten
- Vielfältige Fortbildungs
- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Kostenfreie Parkplätze und eine Kantine
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Krisensichere Arbeitsplätze

Allgemeine Grundsätze
Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss die Bereitschaft bestehen, die Arbeitszeit den dienstlichen Belangen anzupassen.
Der Rhein-Erft-Kreis fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Gleichstellungsgesetz und dem Gleichstellungsplan des Rhein-Erft-Kreises. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen oder die Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bereits erfüllt sind.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bewerbungsunterlagen, die als unverschlüsselte E-Mail übersandt werden, sind auf diesem Weg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter.
Haben Sie noch Fragen?
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, die Sie bis zum 30.09.2024 ausschließlich über unser Online-Bewerberportal einreichen können.