HR-/personalreferent (M/w/d) in Teil- Oder Vollzeit (Mind. 30 Wochenstunden)

Die **Stadt Kornwestheim** (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport
- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.

Für den **Fachbereich Organisation und Personal** suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen

**HR-/PERSONALREFERENTEN (M/W/D)**:
**in Teil
- oder Vollzeit (mind. 30 Wochenstunden)**:
Die Stadtverwaltung hat mehr als 750 Beschäftigte. In Ihrem Betreuungsbereich werden Sie überwiegend für die Beschäftigten im pädagogischen Bereich (Kindergärten und -tagesstätten, Schulkindbetreuung) zuständig sein.

**IHRE AUFGABEN**:

- Stellenbesetzungs
- und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen durchführen (insb. Stellenausschreibungen, Bewerberbetreuung, Sichtung der Unterlagen, Auswahlgespräche vorbereiten und führen)
- Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen Themen von der Einstellung bis zum Austritt (z. B. Arbeitsverträge erstellen, Ernennungen, Zeugnisse, Beförderungen, Höhergruppierungen bearbeiten, Teilzeitarbeit) und vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit dem Personalrat
- Umfassende Beratung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte in arbeits-, dienst
- und personalvertretungsrechtlichen Fragen
- Personalbedarfsermittlung, Personalnachfolgeplanung im gesamten Verantwortungsbereich, Bearbeitung von Anträgen auf Nachbesetzung von Stellen, Mitwirkung bei Stellenanträgen, Mitwirkung bei der Aufstellung des Stellenplans sowie der Erstellung der jährlichen Personalkostenhochrechnung der Stadt Kornwestheim
- Mitwirkung bei Projekten sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Systeme

**IHR PROFIL**:

- Bachelor-Abschluss mit Schwerpunkt HR/Personal (z. B. Public Management mit Vertiefungsschwerpunkt Personal und Organisation, Absolventen mit dem akademischen Grad Bachelor of Laws oder BWL mit Schwerpunkt Personal) oder Verwaltungswirt, Verwaltungsfachwirt, Personalfachwirt (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung.
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif
- und Beamtenrecht
- Sehr sicherer Umgang mit MS Office, Web-Anwendungen, Social Media und Fachverfahren (KM-Personal, SAP-HR)
- Rasche Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen, hohe Service
- und Dienstleistungsorientierung, sicheres Auftreten und Kommunikationsgeschick, überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, ein sehr hohes Maß an sozialer Kompetenz, selbstständiges Arbeiten und Kreativität beim Finden auch unkonventioneller Lösungen

**WIR BIETEN IHNEN**:

- Eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben und Gestaltungsspielraum,
- Ein aufgeschlossenes und hilfsbereites Team, in dem Wissen geteilt und gemeinsam erweitert wird
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 / bis Besoldungsgruppe A 11
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle
- Übernahme der Kosten für das VVS-Deutschland-Jobticket aber auch kostenlose Parkplätze
- Fahrrad-Leasing mit übertariflichem Zuschuss und Corporate Benefits
- Wir verfügen zudem über Möglichkeiten, Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen

JETZT BEWERBEN
**BEWERBEN**:
**Online-Bewerbung**
bis zum **26. Januar 2025**.

**Schriftliche Bewerbung**
Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die **Kennziffer 0502-2025-01** an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.

**KONTAKT**:
**Herr Schatkowski**
Stellvertretender Leiter
der Personalabteilung
Telefon 07154-202-8054

**ADRESSE**:
Stadt Kornwestheim
Fachbereich Organisation und Personal
70803 Kornwestheim

**CHARTA DER VIELFALT**:
Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.