Kassenleitung (M/w/d)

**Dafür brauchen wir Sie**:
Eine sorgfältige Buchführung und ein verantwortungsbewusster Umgang mit den Finanzen sind essenziell, um die finanzielle Stabilität unseres Landkreises zu gewährleisten. Die Kasse ist als Finanzdrehkreuz die zentrale Anlaufstelle für finanzielle Transaktionen des Landkreises Freising. Sie ist das Bindeglied zwischen internen Abteilungen im Landratsamt und den Bürgerinnen und Bürgern sowie unseren externen Geschäftspartnern. Sie nimmt Zahlungen entgegen, sei es in Form von Gebühren, Steuern, Bußgeldern oder anderen finanziellen Verpflichtungen. Gleichzeitig stellt sie sicher, dass Leistungen an die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises rechtzeitig und zuverlässig ausgezahlt werden, ebenso wie die korrekte Bearbeitung aller Ein
- und Auszahlungen. Sie sorgt dafür, dass die Gelder sicher und ordnungsgemäß verwaltet werden.

Ein weiterer, wichtiger Bestandteil der Kasse ist die Vollstreckung der Forderungen des Landkreises Freising.

Als Kassenleitung (m/w/d) tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass all diese Abläufe im Landratsamt reibungslos funktionieren. Sie tragen daher eine besondere Verantwortung und verfügen über eine vielfältige Aufgabenpalette.
So übernehmen Sie sowohl die fachliche als auch die personelle Leitung der Landkreiskasse. Sie unterstützen und betreuen das Kassenteam und die Vollstreckung im Tagesgeschäft, sind Ansprechpartner (m/w/d) für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und stehen ihnen als Führungskraft (m/w/d) mit fachlichem Rat zur Seite. Ihre empathische und freundliche Art hilft Ihnen dabei, ein motivierendes Arbeitsklima zu schaffen.

Darüber hinaus sind Sie in Ihrer Position für die Optimierung der bestehenden Prozesse verantwortlich. Sie erkennen Potenziale zur Effizienzsteigerung und treffen Grundsatzentscheidungen, um Abläufe zu verbessern.

Die Bearbeitung der Anforderungen im Rahmen der Jahresabschlussarbeiten gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich: Sie stellen sicher, dass die Abschlüsse fristgerecht und korrekt erstellt werden und unterstützen bei deren Überprüfung.

**Das bieten wir Ihnen**:

- Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD (Entgelttabelle)
- Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, Vermögenswirksame Leistungen)
- Großraumzulage in Höhe von 135€ monatlich sowie 50€/pro Kind monatlich zusätzlich zum Tabellenentgelt
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75 % des Monatsentgelts (Broschüren)
- Eine Anstellung im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 11 bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (durch Vorbereitungsdienst in Hof) (Besoldungstabelle)
- Jährliche Sonderzahlung, Leistungsprämie sowie Vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitrahmen zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr (ohne Kernarbeitszeit)
- 30 Urlaubstage, zuzüglich 24.12, 31.12 und Faschingsdienstag frei sowie Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit
- Möglichkeit von flexiblem Homeoffice (mit pauschaler Aufwandsentschädigung bei über 20% Tätigkeit im Homeoffice) und Mobilem Arbeiten
- Attraktive Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Monatlicher Zuschuss in Höhe von 12,25 Euro durch den Arbeitgeber zum Deutschlandticket als Jobticket
- Kostenlose Lademöglichkeit vom eigenen Elektroauto / E-Bike im Rahmen einer aktuellen Pilotphase
- Attraktiver Standort mit vielfältiger Infrastruktur
- Sehr gute MVV-Anbindung durch die Busstation „Landratsamt“ direkt vor der Tür sowie gute Anbindung mit dem PKW über die B301
- Restaurants mit Mittagsangeboten, Metzger, Bäcker, Geschäfte des täglichen Bedarfs sowie der Wochenmarkt in unmittelbarer Umgebung
- Moosachstüberl als Aufenthaltsraum für Mitarbeitende des Landratsamts und Parkanlagen

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

**Das brauchen Sie dafür**:

- Die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II
oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine betriebswirtschaftliche Qualifikation, u.a. Betriebswirt (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) mit Weiterbildung zum Finanzwirt (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung
- Führungserfahrung ist wünschenswert
- Sehr gute IT-Kenntnisse
- Zuverlässigkeit
- Sicheres Auftreten
- Selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit

**Hinweis**:
Bei der Stellenbesetzung mit einem Tarifbeschäftigten (m/w/d) erfolgt die Besetzung grundsätzlich zunächst auf Probe gem. - 31 TVöD.
Insbesondere bei vorheriger Führungserfahrung ist eine Verkürzung der Probezeit oder deren Wegfall möglich.

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