Stellvertretende r Leiter in

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,65 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Kindergärten City ist ein Eigenbetrieb des Landes Berlin und Träger von 56 Kindertagesstätten in den spannendsten Bezirken Berlins: In Mitte, Friedrichshain und Kreuzberg sorgen rund 1600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit viel Herz, Verstand und professionellem Anspruch für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung. Sie werden unterstützt von den Kolleginnen und Kollegen in der Geschäftsstelle, die sich u. a. um pünktliche Bezahlung, gesundes Essen in der Kita oder die Bereitstellung von IT-Geräten kümmern. Kommen Sie zu uns, wir freuen uns auf Sie

Die Kita Holsteiner Ufer sucht:
ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet als
**Stellvertretende*r Leiter*in (w/m/d) der Kita Holsteiner Ufer 12**:
**Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: S15**
**TV-L**

**Teilzeit, Vollzeit**

**Ihr Aufgabengebiet umfasst**:
Sie übernehmen die stellvertretende Leitung unserer Kindertagesstätte in der Kita Holsteiner Ufer 12 mit 110 Plätzen für Kinder im Alter von sechs Monaten bis zum Schuleintritt. Unsere Kita liegt am Rande des Tiergartens, idyllisch versteckt im Hansaviertel nahe der Spree. Unser Haus wurde 1972 als eigenständiger Bau abseits von Straßen in einem ruhigen, grünen Wohngebiet und dennoch mit guter Verkehrsanbindung errichtet. Die verschachtelte Raumanordnung ermöglicht den Kindern ein geruhsames Miteinander. In unserem großen Garten mit vielen alten Bäumen können Kinder mit Sand, Wasser und Naturmaterialien spielen, klettern, schaukeln und verschiedene kleine Fahrzeuge nutzen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

- Sie wirken mit bei der Führung des pädagogischen Personals und des Wirtschaftspersonals.
- Sie wirken maßgeblich bei der Gestaltung der betrieblichen Abläufe mit. Dabei haben Sie neben den qualitativen Anforderungen auch die wirtschaftlichen Ressourcen im Blick.
- Sie vertreten die pädagogischen Leitlinien von Kindergärten City ebenso wie die sonstigen Vorgaben der Geschäftsleitung gegenüber Mitarbeiter*innen und Eltern.
- Sie arbeiten im Team mit Ihrer Kita-Leitung und in Zusammenarbeit mit Ihrer Bereichsleitung.
- Sie wirken mit bei der Konzeptions
- und Qualitätsentwicklung in der Kita.
- Sie sichern die Umsetzung des Kinderschutzes und der Kinderrechte.
- Bei der qualitativen Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit berücksichtigen Sie insbesondere auch die alltagsintegrierte Sprachbildung.
- Sie wirken bei der Steuerung von Partizipations
- und Inklusionsprozessen mit.
- Sie sind mitverantwortlich für die Kooperation mit der Partner-Grundschule und fördern die weitere Vernetzung im Sozialraum. Hier sind Sie auch für die Öffentlichkeitsarbeit der Kita im Stadtteil tätig.

**Ihre Qualifikation**:
Sie sind eine sozialpädagogische Fachkraft i.S. von - 11 Abs. 2 VOKitaFöG oder besitzen einen gleichwertigen, durch die Senatsverwaltung anerkannten, Abschluss. Darüber hinaus verfügen Sie über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte.
Neben Ihren methodischen Kenntnissen und Fähigkeiten zur Personalführung und -steuerung sowie zur Qualitätsentwicklung und -sicherung der pädagogischen Arbeit in der Kita verfügen Sie über fundierte Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms und der Anwendung des Sprachlerntagebuchs. Sie haben bereits Konzepte innerhalb einer Kita entwickelt und Erfahrung in der offenen Arbeit und mit integrativen/inklusiven Arbeitsansätzen.
Sie haben die Fähigkeit, fachliche Angelegenheiten plausibel und verständlich zu erläutern und konnten bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Familien unterschiedlicher Herkunft sammeln.
Ihre persönliche Arbeitsweise ist von Teamfähigkeit, Reflexionsvermögen und Entscheidungsfreude geprägt. Neuem gegenüber sind Sie aufgeschlossen und flexibel. IT-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in neue Software einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab.

**Wir bieten**:

- Sinnstiftende Aufgaben in einem Berliner Eigenbetrieb
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Vielfältige Möglichkeiten persönlicher Weiterentwicklung im Rahmen anspruchsvoller Weiterbildungen
- Vergütung gemäß TV-L in der Entgeltgruppe S15. Es erwartet Sie ein monatliches Bruttogehalt zwischen 3.525,89 EUR und 5.161,30 EUR (bezogen auf 39,4 h) je nach Berufserfahrung. Die Eingruppierung für Leitungskräfte ist abhängig von der tatsächlichen Kinderzahl in der Kita. Sie wird jährlich anhand der durchschnittlichen Belegung der Kita in den jeweils letzten drei Monaten des Vorjahres angepasst.
- Tarifliche Leistungen nach TV-L (einsc