Personalreferent Recruiting

2 Standorte und über 100 Jahre Erfahrung. Bei uns wächst man nicht heraus, sondern hinein. Wir haben noch viel vor und suchen spannende Persönlichkeiten für den nächsten Schritt. Unsere Idee: Gehen Sie doch den Weg gemeinsam mit uns weiter und unterstützen Sie unser Team der Personalabteilung im Bereich Recruiting am Standort in Burg.

**Ihre Herausforderung**
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Talentgewinnung und -bindung
- Erstellung und Veröffentlichung von internen und externen Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
- Auswahl geeigneter Recruiting-Methoden und -kanäle zur Ansprache potenzieller Kandidaten
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Pflege und Ausbau des Bewerberpools sowie aktive Kandidatenansprache
- Begleitung von Offboarding-Prozessen einschl. Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter, sowie einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Strategische Planung und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen, einschließlich Messen, Kampagnen, Recruiting-Events und Teilnahme an relevanten Veranstaltungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Richtlinien im Personalbereich

**Ihr Erfolgsrezept**
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung mit zusätzlicher Qualifikation zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder Personalreferent/in
- Nachweisbare Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit relevanten HR-Tools und -Systemen
- Ausgeprägte Kommunikations
- und Verhandlungsfähigkeiten
- Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

**Ihre Vorteile**
- **Balance**:_Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitstage und Fitnesszuschuss, bis zu 30 Urlaubstage im Jahr, Verschiedene Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- **Mehrwert**:_Attraktives Vergütungsmodell mit attraktiven Rabattkonditionen für Mitarbeitende, Urlaubs
- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Corporate Benefits, gute Verkehrsanbindung, Dienstradleasing, Wasserspender zur freien Nutzung, regelmäßige Feedbackgespräche
- **Perspektive**:_Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das gleichzeitig Raum zur Mitgestaltung sowie persönlichen Weiterentwicklung bietet, Transparente und offene Gesprächskultur, Angebote zur individuellen Fort
- und Weiterbildung, wir bieten Ihnen ein langfristiges Arbeitsverhältnis und einen sicheren Arbeitsplatz
- **Zukunftsorientiert**:_modernes Arbeitsumfeld, Nachhaltigkeit und Digitalisierung haben einen hohen Stellenwert, hoher Fokus auf Prozessverbesserung und Qualität

Einsatzort: Burg

Eintrittsdatum: nächstmöglicher Termin

Art der Stelle: Vollzeit

Arbeitszeiten:

- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Rabatt
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens

Sonderzahlungen:

- Überstundenzuschläge
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld

Ausbildung:

- Bachelor (Erforderlich)

Berufserfahrung:

- Personalwesen: 3 Jahre (Erforderlich)

Arbeitsort: Vor Ort