Personalreferent/in / HR Business Partner/in (M/w/d)

_Personal-Allrounder gesucht_

**Dein zukünftiger Verantwortungsbereich**:

- Du betreust unseren Personalbereich, dazu gehört das Bewerbermanagement, das Onboarding/Offboarding, das Personalmarketing, die Personalentwicklung und das Gesundheitsmanagement.
- Du arbeitest aktiv an einer Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit z.B. durch die Koordination von Mitarbeiterbefragungen und Umsetzung der Maßnahmen die daraus folgen. Du bist die Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Führungskräften und Mitarbeitern.
- Du betreust und begleitest unsere Führungskräfte bei Personalthemen und unterstützt sie in ihrer Führungsarbeit.
- Du bringst aktiv Optimierungen in der Personalarbeit im Unternehmen ein, entwickelst neue Prozesse und kommunizierst diese über Mitarbeiterversammlungen, bei Führungskräfte-Treffen oder in unserem Intranet.
- Du bist Mitglied im Strategiekreis und wirkst hier aktiv an Optimierungen und der strategischen Ausrichtung des Unternehmens mit.

**Das bringst du mit**:

- Du bist Personalreferent, HR Business Partner oder hast ein Studium im Personalwesen absolviert.
- Du hast Erfahrungen im strategischen und operativen Personalwesen.
- Du bist empathisch, hast ein gutes Einfühlungsvermögen und kannst Menschen begeistern.
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit hohem Verantwortungsbewusstsein.

Passt nicht alles? Bewirb dich trotzdem. Wir freuen uns über motivierte Menschen, die sich entwickeln wollen. Gerne unterstützen wir dich dabei.

**Deine Vorteile bei uns**:

- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen, Weihnachts
- und Urlaubsgeld sowie 40 Euro vermögenswirksame Leistungen sind für uns Standard.
- Dein Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, zwei Monitoren und einem PC der neuesten Generation ausgestattet.
- Eine 5 Tage-Woche ist mit 35 oder 40 Stunden, auch in Teilzeit oder mit einigen Home-Office Tagen, möglich.
- Arbeitszeiten werden gemeinsam mit flexiblen Bausteinen festgelegt.
- Die ständige Optimierung gehört zu unserem Auftrag dabei gehen wir ehrlich und respektvoll miteinander um.
- Persönliche Entwicklung wird bei uns großgeschrieben und aktiv durch jährliche Entwicklungsgespräche, Mitarbeiterschulungen und individuelle Weiterbildungen unterstützt.
- Da wir ein familiengeführtes Unternehmen sind, profitieren wir als Team von kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und verlässlichen Aussagen - alles unter einem Dach.
- Unsere Mitarbeiter dürfen sich jederzeit am kostenlosen Wasser, Tee und Kaffee bedienen. Kleine Snacks werden zum Selbstkostenpreis angeboten.
- Regelmäßige Firmen
- und Abteilungsevents sorgen für unser Wir-Gefühl.
- Optimierungen gehören für uns zum Alltag: jeder Mitarbeiter kann und soll Ideen einbringen und den Unternehmensfortschritt mitgestalten - „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht
- Im Arbeitsalltag kleiden wir uns leger und pflegen eine offene Duz-Kultur.

**Klingt das für dich interessant?**
Dann schicke uns alle Unterlagen, die dich und deine Fähigkeiten am besten beschreiben per Mail.

**Bist du noch unsicher oder sind Fragen offen geblieben?**
Dann melde dich bei mir.
Markus Harms (Geschäftsführer)

Telefon: 0 58 38 / 99 08 - 202

Wir freuen uns auf dich

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit

Arbeitszeiten:

- Gleitzeit
- Keine Wochenenden
- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz

Sonderzahlungen:

- Überstundenzuschläge
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld

Arbeitsort: Vor Ort

Flextime