Fachexpert in Personaladministration

**Tätigkeitsbereich**:
Die Deutsche Rentenversicherung Bund stellt jährlich mehr als 800 Nachwuchskräfte verschiedener Ausbildungs
- und Studiengänge ein. Unser Bereich Nachwuchskräfte-Administration verantwortet alle administrativen Serviceaufgaben von der Einstellung unserer Auszubildenden und Studierenden bis hin zu deren Übernahme in das spätere Beschäftigungsverhältnis.

**Ihre Aufgaben**:

- Sie unterstützen die Bereichsleitung in inhaltlicher und organisatorischer Hinsicht insbesondere bei der Wahrnehmung der Fachverantwortung.
Dazu gehört das Mitwirken beim Erarbeiten, Umsetzen und Optimieren einheitlicher Standards sowie von Einarbeitungs
- und Qualifizierungsmaßnahmen; das Mitwirken beim Koordinieren der Arbeitsabläufe sowie das Kommunizieren mit den Agenturen für Arbeit und den Inklusionsämtern
- Sie übernehmen das Prüfen von und Entscheiden über administrative Sachverhalte. Hierzu gehört das Entscheiden über arbeitsrechtliche Maßnahmen, das Veranlassen von Nachteilsausgleichen und Hilfsmittelbeschaffungen sowie das Prüfen der Ausbildungs
- und Studierfähigkeit
- Sie führen Beratungsgespräche mit Nachwuchskräften und Interessenvertretungen zum Ausbildungs
- bzw. Studierendenvertrag sowie zur Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
- Sie entwerfen Vorlagen und Stellungnahmen an Gremien unseres Hauses

Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, es werden eine besondere Zuverlässigkeit und Integrität erwartet.

**Ihr Profil**:

- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom-FH, Bachelor beziehungsweise gleichartiger Abschluss) mit aktueller, mindestens einjähriger Berufserfahrung im Personalbereich oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, büro
- oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung mit aktueller, mindestens dreijähriger Berufserfahrung im Personalbereich
- Idealerweise bringen Sie gute Kenntnisse im Arbeits
- und Tarifrecht mit
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Softwareanwendungen (insbesondere SAP oder vergleichbares personalrelevantes Tool, Office-Anwendungen sowie Datenbanken)
- Sie sind in der Lage Vorgehensweisen in den Arbeitsprozessen des Teams zielgerichtet zu steuern und Prioritäten flexibel zu setzen
- Ein sicheres und souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizieren runden ihr Profil ab

Die Stelle erfordert ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative.

**Wir bieten Ihnen**:

- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
- Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet

**Weitere Informationen**:

- Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

**Vorteile**:

- Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Unbefristete Stelle