Mitarbeiter in

Die Stadt Sprockhövel ist eine dynamische und zukunftsorientierte Verwaltung mit ca. 330 Beschäftigten.

Die **Stadtverwaltung Sprockhövel**sucht für das Sachgebiet I.1.1 Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

**Mitarbeiter*in (m/w/d)**

**für den Bereich Organisation/Administration**

Es handelt sich um eine **unbefristete Vollzeitstelle**mit einem Umfang von 39 Wochenstunden.

Wünschen Sie sich eine Aufgabe zum Wohle der Bürger*innen, die Sie durch Ihre Tatkraft unterstützen können? Wünschen Sie sich eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit in einer „familiären“ Kommune, wo Sie mit Ihren Ideen innovativ zur Verbesserung von Arbeitsabläufen beitragen können?

Dann möchten wir Sie für den Öffentlichen Dienst und für unsere Stadt in der „grünen Mitte“ zwischen Essen, Dortmund, Hagen, Wuppertal und Düsseldorf mit direkter Anbindung an die A 1, A 43 und A 46 begeistern

**Diese Aufgaben erwarten Sie**:

- Planung und Umsetzung der Raumausstattungen (Büromöblierung,), Planung und Koordination von Umzügen
- Organisation und Durchführungskontrolle der vorgeschriebenen E-Geräteprüfungen
- Versicherungsangelegenheiten (Abwicklung von Schadensangelegenheiten,)
- Mitarbeit bei der Aktualisierung des Ortsrechts, im Bereich Gremienarbeit und Wirtschaftsförderung, Versendung interner HausmitteilungenVertretungstätigkeiten (Vorzimmer Bürgermeister*in, im Bedarfsfall Telefonvermittlung und Betreuung digitaler Postfächer)

Änderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.

**Das sollten Sie mitbringen**:

- abgeschlossener Verwaltungslehrgang VL I (ehemals Angestelltenlehrgang I) -Verwaltungswirt*in
- oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem vergleichbaren Beruf im öffentlichen Dienst mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren (z.B. Sozialversicherungsangestellte*r,) oder den erfolgreichen Abschluss einer Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren und eine mindestens 12-monatige Tätigkeit in einem dem Aufgabengebiet entsprechenden Arbeitsbereich
- freundliches und verbindliches Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- gutes Selbst
- und Zeitmanagement sowie eine systematische Arbeitsweise
- Organisationsgeschick und Lösungsorientierung, Eigeninitiative sowie Fähigkeit zum teamorientierten, aber auch selbständigen ArbeitenIntegrität und Loyalität werden vorausgesetzt

Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von „Microsoft Office“ werden unterstellt.

Wünschenswert sind bereits vorhandene Berufserfahrungen in Bereichen des Aufgabengebietes.

**Was wir Ihnen als Arbeitgeberin im Öffentlichen Dienst bieten können**:

- einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer kleinen Kommune
- **eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung**:

- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- in der Regel dienstfrei am 24.12. und 31.12.
- Aufbau eines Zeitkontos für gemachte Überstunden
- Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt für tariflich Beschäftigte entsprechend der Regelungen des TVöD
- eine Betriebsrente in Form einer Zusatzversorgung durch die ArbeitgeberinFortbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten

Haben Sie Fragen zu dieser Stellenausschreibung oder wünschen Sie weitere Informationen zu der Tätigkeit, die Sie erwartet?

Unter der Rufnummer 02339/917-242 steht Ihnen Herr Sturm gern mit Antworten auf Ihre Fragen zur Verfügung.

**Wir hoffen, dass wir Ihr Interesse geweckt haben und freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.09.2025 über das Stellen-Portal „Interamt.de“ und hier unter der**Stellen-ID 1346076.**

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung am Bewerbungsverfahren entstehen, nicht übernommen werden können.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von - 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Zum Nachweis Ihrer ggf. vorliegenden Schwerbehinderteneigenschaft fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises bei.

Gleichzeitig möchten wir auf die gesetzlichen Rahmenbedingungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) sowie des Gleichstellungsplanes der Stadt Sprockhövel hinweisen.

Sprockhövel, 14.08.2025

Die Bürgermeisterin

Noll