Wissenschaftliche n Mitarbeiter in

Das Institut für Waldwirtschaft des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, am Standort Hamburg-Bergedorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.05.2026 in Vollbeschäftigung

eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d)

(Forst-, Agrar-, Umweltwissenschaften oder verwandte Disziplinen)

zur Mitarbeit im Forschungsprojekt „Abschätzung möglicher Kohlenstoff-Leakage-Effekte des Klimaschutzgesetzes und Bewertung von Vorschlägen zu deren Vermeidung (Carbon Leak)”.

Die Stelle ist angesiedelt im Arbeitsbereich Wald und Gesellschaft. In den beiden Teilbereichen ökonomische Bewertung und Nachhaltigkeitsbewertung untersuchen und bewerten wir zum einen Kosten und Nutzen und zum anderen die Nachhaltigkeit der vielfältigen Leistungen der Wälder.

Das BMEL-geförderte Projekt Carbon Leak bringt WissenschaftlerInnen unterschiedlicher Fachdisziplinen zusammen und wird von den Thünen-Instituten für Waldwirtschaft und Marktanalyse bearbeitet. Es befasst sich mit den Auswirkungen deutscher und europäischer Klimaschutzmaßnahmen auf globale Agrar
- und Holzmärkte. Die im deutschen Klimaschutzgesetz beschlossenen erhöhten Anforderungen an die Emissionsbilanz des Sektors Landnutzung, Landnutzungsänderung und Forstwirtschaft (LULUCF) können zu einer deutlichen Verringerung des Holzeinschlages sowie der landwirtschaftlichen Produktion in Deutschland führen. Solche Veränderungen lassen erhebliche Markteffekte erwarten, wie z.B. ein preisbedingter Rückgang der Verwendung von Holz oder vermehrte Importe. Darüber hinaus kann dies zu einer Verlagerung des Holzeinschlages und der Agrarproduktion in Drittländer führen (leakage/spillover effects).

Das Arbeitspaket „Abschätzung potenzieller Nachhaltigkeitseffekte“ hat zum Ziel, ökologische und sozioökonomische Nachhaltigkeitseffekte der Implementierung des KSG in den von Veränderungen durch das Klimaschutzgesetz am meisten betroffenen Ländern im Vergleich zu Deutschland oder EU zu quantifizieren. Hierzu sollen Stoffstromanalyse, Life Cycle Assessment und Sustainability Assessment kombiniert werden. Es soll dargestellt werden, welche Nebeneffekte die Umsetzung klimapolitischer Instrumente hervorrufen kann und wie unerwünschte Nebeneffekte vermieden oder minimiert werden können.

Aufgaben
- Entwicklung eines Analyse
- und Bewertungsrahmens für die Abschätzung von Nachhaltigkeitseffekten
- Quantifizierung von ausgewählten Nachhaltigkeitseffekten in den von Produktionsverlagerungen am meisten betroffenen Ländern
- Differenziertere Abschätzung von Nachhaltigkeitseffekten in zwei Beispielländern
- Zusammenarbeit mit anderen WissenschaftlerInnen des Projekts
- Erstellung von Projektberichten und wissenschaftlichen Veröffentlichungen
- Präsentation von Methodik und Ergebnissen auf nationalen und internationalen Konferenzen

Fachliches Anforderungsprofil
- Guter bis sehr guter Hochschulabschluss (Univ.Diplom oder M.Sc.) in Forst-, Agrar-, Umweltwissenschaften oder verwandten Disziplinen
- Promotion wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
- Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung von Stoffstromanalysen und/oder Life Cycle Assessment und/oder Sustainability Assessment
- Gute Kenntnisse über Landnutzungssysteme, Landnutzungswandel und deren Nachhaltigkeitseffekte

Persönliches Anforderungsprofil
- Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Fähigkeit zur Analyse und Präsentation komplexer ökonomischer und naturwissenschaftlicher Sachverhalte
- Eignung zur teambezogenen Arbeitsweise und ausgeprägte Kooperationsfähigkeit
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Fließende Sprachkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift (C1 CEFR), gute Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem internationalen Umfeld. Sie arbeiten an anspruchsvollen Aufgaben in einem dynamischen Forschungsinstitut, geprägt durch regen interdisziplinären Austausch. Ihre Forschungsergebnisse dienen der Öffentlichkeit und unterstützen politische Entscheidungsprozesse.

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind Träger des Zertifikates audit berufundfamilie. Um die Vereinbarkeit zu unterstützen, bietet das Thünen-Institut im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und Telearbeit an. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD); die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD.

Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.

Das Thünen-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklic