Leitung (M/w/d) Des Teams Verwaltung Der

Abteilung Kindertageseinrichtungen und Familienpflege - Leitung (m/w/d) des Teams Verwaltung der Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege

Kennziffer: 2024-115

Die Stadt Iserlohn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Kindertageseinrichtungen und Familienpflege eine

**Leitung (m/w/d) des Teams Verwaltung**
**der Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege**:
**(Vollzeit bzw. Teilzeit, unbefristet)
Die Stadt Iserlohn, mit derzeit rund 1.800 Mitarbeitenden, ist nicht nur eine der größten Arbeitgeberinnen im Märkischen Kreis, sondern historisch gesehen auch die älteste Stadt. Ihren Beinamen „Waldstadt“ führt sie mit Stolz. Er geht zum einen zurück auf die Übersetzung des Namens „Iserlohn“ als „Eisenwald“ und zum anderen beherbergt sie innerhalb ihres Stadtgebietes eine Waldfläche von 1.230 Hektar. Daneben genießt sie den Ruf, einen hervorragenden Wohn
- und Freizeitwert zu haben, verfügt über eine leistungsstarke Wirtschaft und eine ausgezeichnete Bildungsinfrastruktur.

**Das ist Ihr Aufgabengebiet**:

- Leitung des Teams Verwaltung der Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege
- Klärung von Grundsatzangelegenheiten
- Herausgehobene Sachbearbeitung, Bearbeitung schwieriger Einzelfälle
- Controlling im Bereich Elternbeiträge Kita / OGS sowie Verpflegungsentgelte
- Betreuung der Schnittstelle zwischen KitOffice und der Finanzverwaltung
- Überprüfung der Betriebskostenabrechnung der städtischen Einrichtungen
- Haushaltsangelegenheiten und Budgetverwaltung
- Projekte der Kitas und allg. Sonderaufgaben

**Das ist Ihr Profil**:

- Abschlussprüfung als Verwaltungs(fach)angestellter, Verwaltungs(fach)angestellte und Angestelltenprüfung II, Fachrichtung Kommunalverwaltung
- alternativ:

- Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst), Fachrichtung Kommunaler Verwaltungsdienst
- alternativ:

- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (FH-Diplom, Bachelor) und Berufserfahrung in öffentlichen Verwaltungen oder öffentlichen Unternehmen
- alternativ:

- Abgeschlossene Ausbildung als Tarifbeschäftigter, Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes (z. B. Justiz, Agentur für Arbeit, Sozialversicherung, Bundesverwaltung, Landesverwaltung) mit abgeschlossener Hochschulbildung und entsprechender Tätigkeit
- alternativ:

- Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf (z. B. Bankkaufleute, Industriekaufleute, Sozialversicherungskaufleute) mit einer zusätzlich abgeschlossenen Weiterbildung zum geprüften Fachwirt, zur geprüften Fachwirtin [Die vorgenannte Weiterbildung muss dem Niveau der Stufe 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens (DQR) entsprechen.]
- alternativ:

- Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 in der Finanzverwaltung als Diplom-Finanzwirt, Diplom-Finanzwirtin
- Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil
- Erfahrungen im o. g. Aufgabengebiet oder in Teilen davon sind von Vorteil
- Führungserfahrung ist von Vorteil
- Buchhalterische Kenntnisse sind aufgrund der Nähe zur Finanzbuchhaltung von Vorteil
- EDV-Kenntnisse (insbesondere in MS Office)
- Führerschein Klasse B (alte Klasse 3)
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
- Belastbarkeit, Flexibilität
- Fähigkeit in der Kooperation mit dem Team sowie anderen Institutionen

**Das bieten wir Ihnen**:

- Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden kann. Es wird die Bereitschaft erwartet, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen (z. B. Teilnahme an Sitzungen des Jugendhilfeausschusses).
- Eingruppierung als Beschäftigter, Beschäftigte in EG 10 TVöDBesoldung als Beamter, Beamtin nach BesGr. A 11 LBesG NRW

**Benefits**:

- Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für die tariflich Beschäftigten
- Individuelle Fort
- und WeiterbildungsmöglichkeitenMaßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung

Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantworten Ihnen Herr Kästner, Telefon 02371/217- 2153, und Frau Heidenreich, Telefon 02371/217-2150. Für Fragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Herr Freundt, Telefon 02371/217-1221, zur Verfügung.

Die Stadt Iserlohn verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte übersenden Sie Ihre Unterlagen bis zum 13.10.2024 ausschließlich über die Homepage der Stadt Iserlohn mittels des untenste