Stellvertretender Filialleiter Outlet Ingolstadt

WER WIR SIND
- Wir sind ein familiäres Team von Fashionexpert:innen und überzeugten Markenbotschafter:innen und bieten unseren Kund:innen den besten Service.
- Uns verbindet die Leidenschaft für nachhaltige Premiummode und die Freude daran, unsere Begeisterung weiterzugeben.
- Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir zusammen nutzen - um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen und unsere Erfolge zu feiern.
- In täglichen Meetings planen wir gemeinsam den Tag, verteilen die Aufgaben, tauschen uns aus und treffen Vorbereitungen, damit sich unsere Kund:innen bei uns wie zuhause fühlen.
- Wir stimmen uns regelmäßig mit anderen Fachbereichen ab - das bereichert unsere Arbeit und eröffnet uns neue Perspektiven.
- Events bringen die ganze Marc O’Polo Family zusammen und stärken den Teamspirit.
- In der digitalen Marc O’Polo University und vor Ort bieten wir umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, z. B. zum Store Manager.
- Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.
- Wir finden: Es gibt viele gute Gründe, mit uns zu arbeiten - der Personalrabatt, das Sport
- und Gesundheitsangebot und die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.

WAS DU BEWIRKEN KANNST
- Du übernimmst die stellvertretende Leitung eines Marc O’Polo Stores und unterstützt den Store Manager bei der Führung des Teams und der Organisation.
- Du bist Gastgeber:in und bietest deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis - von der ansprechenden Warenpräsentation bis zur umfassenden Premiumberatung.
- Im Store übernimmst du die Verantwortung für eigene Bereiche und leitest Teammeetings.
- Du trägst nicht nur zur Einhaltung der Arbeitsabläufe bei, sondern optimierst sie auch auf Grundlage von kennzahlenbasierten Analysen (KPIs).
- Im Onboarding und in der Entwicklung der Mitarbeitenden wirst du selbst zum Coach.
- Inventuren gehören genauso zu deinen abwechslungsreichen Aufgaben wie die Planung und Durchführung von Events und die Umsetzung von Visual-Merchandise-Richtlinien.
- In enger Zusammenarbeit mit HR Business Partnern hilfst du bei der Rekrutierung neuer Teammitglieder und der Planung der Personalkosten.
- Du stehst im Austausch mit Fachabteilungen wie Retail Support, Buying, Allocation, Sales Training und dem Headquarter und stimmst dich mit ihnen ab.
- Zur Betreuung der Azubis hast du vielleicht sogar schon einen AdA-Schein.
- Du verfügst über gute Deutsch
- und Englischkenntnisse.

WER DU BIST
- Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gern auf Menschen zu.
- Mit deiner Leidenschaft für Trends und Styles kannst du andere inspirieren und überzeugen.
- Management bedeutet für dich, durch gute Organisation und Koordination zu den Unternehmenszielen beizutragen - und nie den Überblick zu verlieren.
- Du bist ein echter Teamplayer, deine Kolleg:innen schätzen dich für deine Zuverlässigkeit und Flexibilität, aber auch für deinen empathischen Führungsstil.
- Für dein Team bist du ein Vorbild - du schaust nicht zu, sondern packst selbst mit an.
- Du möchtest mit deiner Arbeit dazu beitragen, die Bekleidungsbranche in die Zukunft zu führen und nachhaltige Themen in den Fokus zu rücken.
- Im Einzelhandel hast du bereits mehrere Jahre gearbeitet und bestenfalls eine Ausbildung in diesem Bereich erfolgreich abgeschlossen.
- Du bist technikaffin und interessiert an digitalisierten und innovativen Prozessen.
- Mit MS Office, Teams und Software wie Futura und RFID kennst du dich aus.

WORAN WIR GLAUBEN

MARC O'POLO BIETET ALLEN BEWERBER:INNEN CHANCENGLEICHHEIT, UNABHÄNGIG VON HAUTFARBE, RELIGION, NATIONALER HERKUNFT, GESCHLECHT, GESCHLECHTSIDENTITÄT ODER -AUSDRUCK, SEXUELLER ORIENTIERUNG, ALTER ODER BEHINDERUNG. WIR SETZEN AUF EINEN VON VIELFALT UND INDIVIDUALITÄT GEPRÄGTEN TEAMGEIST UND DULDEN KEINE BELÄSTIGUNG ODER DISKRIMINIERUNG. UMWELTVERTRÄGLICHKEIT UND SOZIALES ENGAGEMENT STEHEN IM MITTELPUNKT UNSERES HANDELNS, UM GEMEINSAM EINE NACHHALTIGERE ZUKUNFT ZU GESTALTEN. IT’S ON US

CREATEWITHUS

DEIN HR KONTAKT

Lisa Rothmayer - Human Resources

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