Teamleitung Widerspruch Und Recht

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

**Teamleitung Widerspruch und Recht (w/m/d)**
(Kennziffer 85/0141)

für das JobCenter Herne.

Jobcenter sind gemeinsame Einrichtungen der kommunalen Träger und der Bundesagentur für Arbeit, die Hilfebedürftige nach dem Sozialgesetzbuch Zweites Buch (SGB II) betreuen. Ihre Aufgabe ist die Arbeitsvermittlung/-beratung und Integration von arbeitssuchenden Kundinnen und Kunden. Die Jobcenter sind für Leistungsgewährung (passives Leistungsrecht) und Vermittlung in Arbeit (aktives Leistungsrecht) zuständig.

Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit
- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur.

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Unternehmenskultur der Stadtverwaltung Herne basiert auf einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander.

Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.

Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial
- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten.

Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne.

**Ihre wesentlichen Aufgaben**:

- Führung und Steuerung der zugeteilten Mitarbeitenden und Arbeitsmittel im Team
- Dienst
- und Fachaufsicht im übertragenen Rahmen
- Umsetzung der auf Geschäftsführungsebene koordinierten fachlichen und organisatorischen Maßnahmen und Unterrichtung der Mitarbeitenden der Rechtsstelle
- Prozesssteuerung und -optimierung
- Sicherstellung der Qualitätsstandards
- Fachliche Verantwortung für die Durchführung der Aufgaben nach dem SGG im Geschäftsfeld SGB II
- Koordination der Zusammenarbeit zwischen der Rechtsstelle und den anderen Bereichen im JobCenter Herne
- Vertretung vor der Sozialgerichtsbarkeit im Geschäftsfeld SGB II
- Koordination der Informationen der Mitarbeitenden über aktuelle Urteile, anhängige Klageverfahren und Weiteres
- Erarbeitung, Überarbeitung oder Mitwirkung beim Erlass neuer Arbeitshilfen und Empfehlungen für das JobCenter Herne
- Klärung von Zweifelsfragen in schwierigen Fällen
- Auswertung der Rechtsprechung, von Statistiken
- Unterzeichnung des Schriftverkehrs entsprechend der erteilten Befugnisse bzw. Ermächtigung
- Statistische Arbeiten und Berichte

**Wir erwarten von Ihnen**:

- eine Verwaltungsausbildung mit einem abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder
- die Befähigung für die 2. Laufbahngruppe des allgemeinen Verwaltungsdienstes ab dem 1. Einstiegsamt (vormals gehobener Dienst) oder
- ein juristisches Studium, durch welche die tariflichen Voraussetzungen zur Eingruppierung erfüllt sind
- fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II und angrenzender Rechtsgebiete
- ein freundliches, sicheres und serviceorientiertes Auftreten
- sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- Kenntnisse der Office-Anwendungen
- Präsentations
- und Moderationskenntnisse

Wünschenswert sind:

- Berufserfahrung im Jobcenter oder der Agentur für Arbeit
- Leitungserfahrung

Hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben wird von Ihnen zudem folgendes Kompetenzprofil erwartet:

- Soziale Sensibilität
- Kommunikationskompetenz
- Konfliktfähigkeit
- Interdisziplinäre Denk
- und Arbeitsweise
- Flexibilität
- Hohe Beratungs
- und Problemlösungskompetenz
- Managementkompetenz
- Fach
- und Methodenkompetenz
- Digitale Kompetenzen
- Diversity-Kompetenz
- Werthaltungen
- Selbststeuerung
- Kooperations
- und Innovationsbereitschaft.

**Wir bieten Ihnen**:

- eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 39 bzw. 41 Wochenstunden
- eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesG
- ein selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- eine vielseitige, verantwortungs
- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld
- eine umfassende Einarbeitung