Referentin/referent (W/m/d) Für Die Personalgewinnung

Bonn - 16. Juli 2025

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.

**Ihre Rolle**:
Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung Z angesiedelt, in der die zentralen Verwaltungsaufgaben des ITZBund gebündelt sind. Das vielfältige Aufgabenspektrum im Referat Z 7 umfasst die Bereiche Personalgewinnung und Personalmarketing. Zu den Aufgaben in der Personalgewinnung gehören die Einwerbung von Fach
- und Führungskräften sowie die Gewinnung von Nachwuchskräften. Der besondere Fokus liegt auf der IT-Fachkräftegewinnung und der aktiven Ansprache von Bewerbenden.

Gemeinsam mit einem starken Team tragen Sie fortlaufend dazu bei das Personalrecruiting weiter zu modernisieren und zukunftsfähig aufzustellen.

Werden Sie Teil unseres Teams mit folgenden Aufgabenschwerpunkten:

- Sie unterstützen und beraten die Referatsleitung bei der fachlichen und strategischen Ausrichtung und innovativen Weiterentwicklung der Personalgewinnung und des Personalcontrollings. Dies umfasst auch die Erstellung von Konzepten.
- Sie koordinieren gemeinsam mit dem Führungsteam die referatsinterne Zusammenarbeit.
- Komplexe Einzelfälle sowie tarif
- und arbeitsrechtliche Grundsatzthemen bearbeiten Sie eigenständig.
- Sie übernehmen Verantwortung in den Bereichen Personaleinsatzplanung und Personalführung, Steuerung über Kennzahlen sowie Managementfunktionen (z.B. Qualitätsmanagement, Controlling, Budgetüberwachung).
- Sie steuern externe Agenturen und weitere Dienstleistungsunternehmen.
- Sie leiten die Auswahlverfahren zur Gewinnung von Fach
- und Führungskräften im höheren Dienst und bringen sich in die Auswahlverfahren zur Gewinnung von Nachwuchskräften ein. Hierzu bringen Sie die zeitliche Flexibilität auch bei längeren ganztägigen Auswahlverfahren mit.

**Ihre Fähigkeiten**:
**Ihre erforderlichen Qualifikationen**:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) in den Fachrichtungen Verwaltung, Wirtschaft oder Recht mit dem Schwerpunkt Personal.
- Oder: Sie verfügen über ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium mit mindestens befriedigendem Ergebnis in beiden juristischen Staatsexamina oder die Summe beider juristischer Staatsexamina ist mindestens 15 Punkte.
- Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse und mehrjährige ausgewiesene Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personalverwaltung und/oder Personalgewinnung.

**Weiterhin bringen Sie fachlich mit**:

- Begeisterung für die stetige Weiterentwicklung, eigenverantwortliche Gestaltung und Strukturierung einer erfolgreichen Personalgewinnung
- Vertiefte Kenntnisse im Beamtenrecht sowie Arbeits
- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
- Kenntnisse im Gleichstellungs-, Schwerbehinderten
- und Personalvertretungsrecht
- Erfahrungen in der Anwendung des Arbeits
- und Tarifrechts, vorzugsweise Erfahrung in der Ausgestaltung von Arbeitsverträgen im Rahmen des TVöD
- Gute Kenntnisse im Personalcontrolling und kennzahlenbasierter Steuerung

**Das zeichnet Sie persönlich aus**:

- Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.
- Sie erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft.
- Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz.
- Sie handeln adressaten
- und dienstleistungsorientiert.
- Konflikt
- und Kritikfähigkeit bringen Sie mit.
- Sie verfügen über Führungs
- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

**ArbeitgeberLeistungen**:
**Gute Gründe, die für uns sprechen**:
Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und **eine auf zwei Jahre befristete** Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Bewerbende, die in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland stehen, können nicht berücksichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der **Entgeltgruppe 14** des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
- Wir zahlen Ihnen eine **monatliche** **ITZBund**-Zulage** in Höhe von 192 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen **tariflichen Gehaltsanpassungen**.
- Tarifbeschäftigte erhalten eine **Jahressonderzahlung** sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
- Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im **Home-Office** zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene **Work-L