Kommissarische Dienstgruppenleitung

Stellenangebotsart
- Im Beruf
- Arbeitgeber/Dienstherr
- Land Rheinland-Pfalz
- Einsatzdienststelle
- Polizeiinspektion Schweich
- Arbeitsort
- Schweich
- Beginn der Tätigkeit
- 2025-12-01
- Offene Stellen
- 1
- Arbeitszeit
- Vollzeit; teilzeitgeeignet
- Stellenbeschreibung
- Bei dem** Polizeipräsidium Trier / Polizeidirektion Trier / Polizeiinspektion Schweich**ist **zum 01.12.2025** die Stelle einer **kommissarischen Dienstgruppenleitung** zu besetzen.
- Die Funktion ist nach der Besoldungsgruppe A12 bewertet. Um diese Stelle können sich Beamte (m/w/d) der **Schutzpolizei**bewerben, die sich mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A 10 befinden.
- Die kommissarische Funktionswahrnehmung erfolgt bis auf weiteres.
- **Aufgabenbeschreibung**:
Führung der Dienstgruppe,
Dienst
- und Fachaufsicht über die nachgeordneten Mitarbeiter (m/w/d),
Steuerung, Koordination und Kontrolle von Einsätzen und der Sachbearbeitung im Rahmen der Dienstgruppe,
Führung von Sondereinsätzen und Sofortlagen nach Weisung,
Vertretung der Leitung der Polizeiinspektion außerhalb der allgemeinen Dienstzeit,
Eigenständige Sachbearbeitung in Relation zu der Anzahl der zu führenden Mitarbeiter (m/w/d).
- Bildungsabschluss
- Bewerben können sich Beamte (m/w/d) der Schutzpolizei mit der Befähigung für das dritte Einstiegsamt, die über einen Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz, einen vergleichbaren Abschluss oder über einen Abschluss der Aufstiegsausbildung verfügen.
- Anforderungen
- Dreijährige Verwendung in der polizeilichen Sachbearbeitung.
- Die Dienstfähigkeit in Bezug auf die funktionsgebundenen Anforderungen wird zum Zeitpunkt der Bewerbung vorausgesetzt. Bei Vorliegen einer Verwendungseinschränkung erfolgt eine Prüfung im Einzelfall.
- Sonstiges
- Herausragende Befähigungen:
Fachkompetenz
Auffassungsgabe und Denk
- und Urteilsvermögen,
Einfallsreichtum und Initiative,
Selbständigkeit und Entschlusskraft,
Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft,
Belastbarkeit,
Organisationsfähigkeit und Flexibilität,
Kooperation und Teamarbeit.
- Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung.
- Erwartet werden die Beachtung der Grundsätze des Gender Mainstreaming und ein gleichstellungsorientiertes Führungsverhalten.
- Im Rahmen der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils in Führungsfunktionen an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Aufgrund bestehender Unterrepräsentanz werden sie bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
- Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
- Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen ebenfalls bevorzugt berücksichtigt.
- Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des - 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
- Der ausgeschriebene Dienstposten ist teilzeitgeeignet.
- Bewerbungsadresse
- Land Rheinland-Pfalz
Polizeipräsidium Trier
Salvianstraße 9
54290 Trier
- E-Mailadresse für Anfragen
- Zusätzliche Bewerbungsarten
- E-Mail,Brief
- Internetadresse des Arbeitgebers
- Anlagen zur Bewerbung
- Bewerbungen werden innerhalb von **drei Wochen** nach der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung schriftlich **auf dem Dienstweg** erbeten an das Polizeipräsidium Trier
- Im Fall einer elektronischen Bewerbung bitten wir die Leitung der eigenen Organisationseinheit und die Leitung der betr. Direktion bzw. des Führungsstabs nachrichtlich zu beteiligen.
- Ende der Bewerbungsfrist
- 01.12.2025