Fertigungsplaner Bereich Speicherfertigung

Strom aus erneuerbaren Energien gehört die Zukunft. Als international wachsendes Familienunternehmen mit mehr als 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit sind wir bestrebt, diese Energie so effizient wie möglich zu nutzen. Darum machen wir uns für eine innovative, umweltfreundliche und nachhaltige Haustechnik stark.

**Und genau dafür suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen nachhaltigen Wandel mit viel Energie gestalten möchten als**

**Fertigungsplaner Bereich Speicherfertigung (m/w/d)**:
**Ihre Aufgaben**:

- Planung und Gestaltung von Fertigungsprozessen im Bereich der Warmwasserspeicherfertigung unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeits-, Qualitäts
- und Terminvorgaben
- Koordination und Betreuung von Fertigungsanläufen bei neuen Produkten und Prozessen sowie Erstellung der Prozessdokumentation
- Beschaffung von Montage
- und Produktionseinrichtungen sowie Betreuung und Weiterentwicklung der Fertigungsverfahren
- Erstellung und Pflege von Arbeitsplänen im PPS-System sowie Durchführung von Kalkulationen
- Aufbau und Umsetzung von FMEA's, Lean-Projekten und Rationalisierungsmaßnahmen

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossenes technisches Studium mit dem Schwerpunkt Produktionstechnik oder Maschinenbau
- Ausbildung in einem technischen Beruf
- Erfahrung in der Zeitwirtschaft sowie REFA/MTM-Kenntnisse wünschenswert
- Systematische Arbeitsweise, Analysefähigkeit, Planungs
- und Organisationsgeschick
- Hohes Maß an Motivation und gute Teamfähigkeit
- Gute EDV-Kenntnisse (SAP, MS Office), CAD-Kenntnisse (AutoCAD) wünschenswert

**Wir bieten**:

- Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen
- Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Kommunikations
- und konstruktive Feedback-Kultur
- Eine attraktive, tarifliche Vergütung mit einem leistungsorientierten Entgeltbestandteil sowie Urlaubs
- und Weihnachtsgeld und tariflichem Zusatzgeld
- Einen guten Start durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kollegen
- Gleitzeit und individuelle Home-Office-Lösungen
- Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Betriebssport, Bike-Leasing, ein modernes Mitarbeiterrestaurant am Standort und Zuschuss zur Metallrente