Sachgebietsleitung „forstgenetische Analysen“ in Der Abteilung Waldgenressourcen

An der Nordwestdeutschen Forstlichen Versuchsanstalt in Göttingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Sachgebietsleitung „Forstgenetische Analysen“ in der Abteilung Waldgenressourcen (w/m/d) unbefristet zu besetzen. Der Dienstort ist Hann. Münden. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 15 NBesO bewertet. Die Eingruppierung erfolgt abhängig von Ihrer Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 15 TV-L. Bewerbungsfrist: bis zum 14.09.2025

Die Nordwestdeutsche Forstliche Versuchsanstalt (NW-FVA) ist eine gemeinsame Dienststelle der Länder Hessen, Niedersachsen, Sachsen-Anhalt und Schleswig-Holstein und zuständig für eine praxisnahe forstliche Forschung und die Beratung aller Waldbesitzarten in den Trägerländern. Rechtsgrundlage bildet ein Staatsvertrag. Sie untersteht der Fachaufsicht eines Steuerungsausschusses.

**Ihr zukünftiger Arbeitsplatz**

An den Standorten Göttingen und Hann. Münden arbeiten mehr als 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie derzeit ca. 100 Drittmittelbeschäftigte. Die NW-FVA gliedert sich in die fünf Fachabteilungen Waldwachstum, Waldschutz, Waldgenressourcen, Umweltkontrolle und Waldnaturschutz sowie die Zentrale Stelle und die Koordinationsstelle.

Der Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle umfasst:

- Leitung des Sachgebietes und dessen Vertretung nach außen
- Steuerung der Aufgabenverteilung, des Mittel
- und Personaleinsatzes
- Zuständigkeit für das Genetik
- und das In-vitro-Labor
- Kooperation mit den Sachgebieten der eigenen und den Sachgebieten der anderen Abteilungen der Forstlichen Versuchsanstalt, den Dienststellen der Partnerländer sowie mit anderen Forschungseinrichtungen
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Konzepten zur Erhaltung forstlicher Genressourcen
- Planung, Koordinierung und Durchführung von Studien zur Prüfung genetischer Effekte waldbaulicher Maßnahmen
- Variabilitäts
- und Identitätsuntersuchungen an forstlichem Vermehrungsgut
- Untersuchung genetischer und genomischer Variation in Natur
- und Wirtschaftswäldern
- Mitwirkung bei der Beantragung und wissenschaftlichen Betreuung von Drittmittelprojekten
- Umsetzung von Forschungsergebnissen in Entscheidungshilfen für die forstliche Praxis, Erarbeiten von Konzepten zur Erhaltung der genetischen Diversität
- Beratung der forstlichen Praxis aller Waldbesitzarten in Fragen der genetischen Diversität
- Anfertigen von Berichten und Veröffentlichungen
- Mitarbeit in nationalen und internationalen Fachgremien und Netzwerken
- Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen

**Ihre Qualifikation**

Erforderliche Voraussetzung für die Wahrnehmung des Dienstpostens / Arbeitsplatzes ist:

- Ein mit Master oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium in Biologie, Forst
- oder Agrarwissenschaften und der Nachweis der wissenschaftlichen Qualifikation durch eine entsprechende Promotion sowie einschlägige Publikationen, gutachterliche Stellungnahmen und bearbeitete Forschungsprojekte.
- langjährige Erfahrung in der forstgenetischen Forschung
- Erfahrungen mit den Methoden genetischer und genomischer Laboruntersuchungen und mit Auswertungsverfahren
- Erfahrungen im Datenmanagement und in der Datenanalyse, insbesondere großer, genomischer Datensätze
- Erfahrungen im Bereich Wissensvermittlung und / oder Fortbildung

Darüber hinaus bringen Sie mit:

- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Waldgenressourcen, forstliche Populationsgenetik und -genomik, Bioinformatik, Dendrologie und Waldökologie
- Ausgeprägte Fähigkeit zu selbständigem, ergebnisorientiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten.
- Ausgeprägte Fähigkeit zur systematischen Bearbeitung komplexer Vorgänge, Erkennen von komplexen Zusammenhängen und sicheres Urteilsvermögen
- Hohes Maß an Teamfähigkeit und Arbeitsgüte sowie an sozialer Kompetenz
- Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
- Hohe Einsatzbereitschaft und Kooperationsfähigkeit
- Erlaubnis und Bereitschaft zum Führen eines Kraftfahrzeuges
- Befähigung und Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb und außerhalb des Zuständigkeitsbereichs der NW-FVA.

**Unser Angebot**
- Eine konjunkturunabhängige Beschäftigung
- Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
- Möglichkeiten zur Aus
- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
- Ein familienfreundlicher Arbeitgeber, zertifiziert im Rahmen des audit berufundfamilie®
- Vielfältige Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements

**Weitere Besonderheiten**

Der Dienstposten/ Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet.

Die NW-FVA strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und können nach Maßgabe des - 11 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.

Schwerbehinderte Menschen sowie gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung oder