Senior Recruiter

**Erlangen** **Ulm** **Über uns**: - Für neue Mobilitätskonzepte und das Benutzererlebnis im Auto von morgen wird Software noch bedeutender. Elektrobit Automotive GmbH ist ein zukunftsorientierter globaler Zulieferer von Embedded - und Connected-Softwareprodukten und -Services für die Automobilindustrie mit mehr als 3400 MitarbeiterInnen weltweit. Wir entwickeln seit über 30 Jahren wegweisende Technologien für automatisiertes Fahren, neue Fahrzeuginfrastrukturen, Connected Cars sowie User Experience und sind Teil der Continental AG. Wir bei Elektrobit arbeiten an einer sicheren und klimafreundlichen Mobilität, die die Fahrzeit zu Quality Time werden lässt. Bei der Zusammenarbeit mit unseren Kunden wie Audi, BMW, Daimler, Ford, GM, Volkswagen Group, Volvo und vielen anderen leben wir unsere Leidenschaft für Automotive Software und für die Mobilität von morgen. Ist es Ihre Leidenschaft, die besten Talente für Elektrobit Automotive GmbH zu gewinnen? Sie möchten „hands-on“ unserer Manager in allen Fragen der Personalbeschaffung unterstützen? **Dann suchen wir genau Sie** Werden Sie Teil unseres HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft von Elektrobit mit **Ihre Verantwortung**: - Als Senior Recruiter (m/w/d) unterstützen Sie aktiv in alle Facetten des tägliche Bewerbermanagments, stehen in direktem Kontakt mit BewerberInnen & Hiring Managern und übernehmen eigenständig Projekte im Rahmen des Recruitings. - Sie beraten Personalverantwortliche und andere interne Stakeholder in allen Fragen der Personalbeschaffung. - Sie sind mit dem lokalen Arbeitsmarkt vertraut, kennen sich mit den aktuellen Social-Media-Plattformen aus und sprechen Kandidaten proaktiv über diese Netzwerke an. - Coaching von Managern bei der Entwicklung der lokalen Organisation mit Rollen und Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten und Stellenbeschreibungen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. - Sie wirken aktiv bei der Personalbeschaffung oder anderen HR-Projekten mit. - Des Weiteren werden Sie bei der Verwaltung lokaler, rechtlicher/arbeitsrechtlicher Themen unterstützen. **Ihr Profil**: - Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen. - Mehrjährige fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Position und fundierte praktische Erfahrung im Recruiting & Personalmanagement (z. B. Arbeitsrecht). - Sie bringen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten mit. - Sie denken aktiv über Prozessverbesserungen nach und setzen diese in Abstimmung mit dem Team effizient um. - Sie sind engagiert, eigeninitiativ und haben eine "hands-on" Persönlichkeit. - "Team-Player" ist für Sie kein Fremdwort und ein hohes Maß an Serviceorientierung zeichnet Sie aus. - Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift sind für Sie kein Problem. - Erfahrungen im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und anderen HR-bezogenen Softwarelösungen sind ein Plus. **Wir bieten Ihnen**: - Spannende und zukunftsorientierte Projekte in internationaler Zusammenarbeit mit einem multikulturellen und diversen Team. - Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Mobile Work und individuelle Arbeitszeitmodelle. - Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielseitige Weiterbildungsangebote. - Das „Du“ ist Teil unserer Unternehmenskultur über all unsere Hierarchiestufen hinweg und Dress-Code ist ein Fremdwort für uns. - Standortbezogene Vorteile wie Kantine, Ermäßigungen in Restaurants, Betriebssport, Firmenevent, E-Bike Leasing, medizinische Präventivmaßnahmen, Ferienbetreuung und vieles mehr. - Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen. **Ihr Kontakt zu uns**: - Bewerben Sie sich über unser Jobportal schnell und unkompliziert auch mit automatischem Einlesen der CV-Daten. Weitere Infos zu Entwicklungsmöglichkeiten, Firmenkultur und Benefits finden Sie unter Noch Fragen? Gerne beantworten wir Ihre Fragen unter +49 9131-7701-7060. Sabine Stadie Recruiting +49 9131 7701 6321